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《天下無(wú)賊》的臺(tái)詞：21世紀(jì)什么最重要？人才唄！ 不難看出，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之間對(duì)人才的爭(zhēng)奪，早已從暗搶變成了明爭(zhēng)，不再是什么秘密。不管是委托獵頭公司挖墻腳，還是大張旗鼓地到對(duì)手門(mén)前招聘，都已經(jīng)成為企業(yè)獲取...

中國(guó)獵頭面臨新挑戰(zhàn)在各種各樣的人才中介服務(wù)中，常常見(jiàn)諸于報(bào)端的是消費(fèi)者對(duì)中介公司的投訴。而日前在京城發(fā)生的中國(guó)首家獵頭公司起訴客戶的事件，在業(yè)界引起了不小的波瀾。據(jù)了解，類似的事件其實(shí)早就發(fā)生過(guò)...

獵頭操作技巧 目前，美國(guó)70%的白領(lǐng)曾經(jīng)或經(jīng)常通過(guò)獵頭公司尋找或調(diào)換工作。獵頭公司在發(fā)達(dá)國(guó)家已經(jīng)成為不可缺 少的服務(wù)機(jī)構(gòu)。據(jù)英國(guó)《經(jīng)濟(jì)學(xué)家雜志》統(tǒng)計(jì)：全球物色高級(jí)經(jīng)理人才的行業(yè)收入一年約在25億至40億...

背景調(diào)查篇 背景調(diào)查：Reference Check 當(dāng)獵頭告知候選人已經(jīng)開(kāi)始著手進(jìn)行背景調(diào)查，那么通常這個(gè)職位已經(jīng)被客戶認(rèn)可了。獲得這個(gè)職位的可能性已經(jīng)是80%以上了。獵頭的背景調(diào)查是向候選人提供的證明人進(jìn)行的...

為候選人做面試輔導(dǎo) 面試輔導(dǎo)的目的是幫助候選人完美地展現(xiàn)他全面的素質(zhì), 以得到客戶的offer. 一旦候選人走進(jìn)客戶的公司開(kāi)始面試, 我們就失去了對(duì)這件事情的影響和控制力. 毫無(wú)疑問(wèn), 我們應(yīng)當(dāng)在候選人去...

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，愈來(lái)愈多企業(yè)認(rèn)識(shí)到人才對(duì)企業(yè)的重要性，招攬人才壯大企業(yè)也愈加重要，在傳統(tǒng)的招聘方式發(fā)揮功效不大的情況下，獵頭已經(jīng)不再是外資企業(yè)的專利了,很多大中型的民營(yíng)企業(yè)已經(jīng)...

電話尋找候選人（ColdCall）是獵頭顧問(wèn)們的基本功，這絕對(duì)不是說(shuō)到就做的到的事情，需要大量的練習(xí)和實(shí)踐。我也從coldcall開(kāi)始跨入獵頭行業(yè)，深感做coldcall的不容易。昨天在msn上碰到一個(gè)剛剛做獵頭（第一天上班...

做了獵頭顧問(wèn)之后，深知打ColdCall的重要性。打了無(wú)數(shù)電話之后，水平和能力自然而然就大大提升了。第一次打電話的時(shí)候，我的手在顫抖，臉色蒼白，說(shuō)話支支吾吾；而如今，每一個(gè)電話我都能做到最好，輕松溫柔而...

1月26號(hào)eternai兄向我們推薦了這篇文章,文章作者向我們闡述了CC其實(shí)是電話營(yíng)銷的一個(gè)分支，克服Coldcall障礙最關(guān)鍵的是克服自己的心理障礙，我粗略的將文章翻譯了一下，如下：上個(gè)月問(wèn)我總結(jié)了12種（翻譯到這的...

全面理解客戶的需要是成功找到合適人才的前提。"通常企業(yè)在委托獵頭公司時(shí)都會(huì)對(duì)職位做出較為具體的描述，并對(duì)人才提出一定的要求。但能否找到最為貼近其需求的人才，則取決于獵頭公司對(duì)這種需要的理解程度。柴慕...

Cold call (以下稱cc) 是獵頭的工作方法，中國(guó)絕大多數(shù)獵頭顧問(wèn)每天就是在 cold call 中度過(guò)的。cold call 效率的高低直接影響著一個(gè)consultant 甚至一個(gè) search firm的績(jī)效。 攜程和E龍的運(yùn)作模式...

最近看到很多朋友希望尋求coldcall經(jīng)驗(yàn)，本人雖然也是新手上路，但還是把自己的心得總結(jié)一下跟大家share吧。其實(shí)coldcall沒(méi)有太多的教條課程，唯有多練習(xí)，還有就是多了解行業(yè)知識(shí)，以豐富的知識(shí)作為coldcall背...

提起搜尋，這是作為獵頭工作人員的必修課，也是獵頭專員在開(kāi)展業(yè)務(wù)時(shí)花費(fèi)精力最多、時(shí)間最長(zhǎng)的一部分。 獵頭就是把一個(gè)合適的高級(jí)人才從一個(gè)單位說(shuō)服到另一個(gè)單位去�？墒窃鯓訌暮迫鐭熀５娜巳褐袑⒛繕�(biāo)選出來(lái)...

今年春節(jié)，我的手機(jī)和家里電話幾乎都快被拜年問(wèn)候打爆了。都是些久未聯(lián)系的昔日同事同僚，還有一些莫名其妙我根本記不起來(lái)姓名長(zhǎng)相的人。云里霧里天上一腳地下一腳的寒暄，我暗自琢磨，是不是自己人品大爆發(fā)了。...

1、保密規(guī)則　　保密，是作為獵頭人員必備的常識(shí)及職業(yè)操守。因而許多時(shí)候，媒體記者在采訪烽火獵頭的獵頭專員時(shí)，要求能否透露某些高級(jí)人員被獵的過(guò)程及所去企業(yè)單位的變化。出于保密原則，記者被婉言謝絕。因?yàn)?..

如何克服心里障礙呢？做獵頭也需要有很好的心態(tài)！個(gè)人存在某方面的心理障礙或缺陷，本人和社會(huì)能接受這種障礙或缺陷，就沒(méi)有去克服的必要。金無(wú)足赤，人無(wú)完人，優(yōu)秀和缺陷并存才是一個(gè)完整的人。如果心理障礙或...

雖然獵頭在中國(guó)已經(jīng)有10多年的光景了，但現(xiàn)在仍有不少人覺(jué)得挺神秘，也有很多人想躍躍欲試，經(jīng)常有人問(wèn)我做獵頭應(yīng)該具備什么樣的條件，這里我談一下自己的看法。1、豐富的任職經(jīng)歷由于獵頭既要面對(duì)用人單位的人力...

要成為一個(gè)合格的獵頭顧問(wèn)，你一定不能是一個(gè)害怕溝通的人。但每個(gè)獵頭顧問(wèn)也許都還記得她/他第一次拿起電話進(jìn)行Cold Call時(shí)的情景，并且害怕進(jìn)行更多類似溝通。這樣的害羞卻不斷地讓我覺(jué)得每一次的電話溝通都是...

成功就業(yè)（一）：面試篇《成功就業(yè)，休閑人生》培訓(xùn)系列叢書(shū)（作者：吾緣吾顧——趙獵頭）趙獵頭于2002年提出，2005年應(yīng)京城一培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行整理……一、培養(yǎng)自信心1. 分析名校學(xué)生劣勢(shì)，強(qiáng)調(diào)招聘單位惟才是舉的...

如果您哪天接到了獵頭顧問(wèn)打來(lái)的電話，那么我要恭喜您，這至少說(shuō)明您在您工作的領(lǐng)域里已經(jīng)取得了足以讓我們關(guān)注到您的業(yè)績(jī)和成就。獵頭顧問(wèn)為您的服務(wù)往往都是從這個(gè)電話開(kāi)始的。 接到獵頭顧問(wèn)打來(lái)約見(jiàn)的電話...