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戴爾CEO邁克爾・戴爾（Michael Dell）上周發(fā)布了一封內(nèi)部郵件，宣布從 3 月份開始，所有居住在一小時(shí)通勤圈內(nèi)的員工都必須每周五天到崗辦公，而距離較遠(yuǎn)的員工則可繼續(xù)遠(yuǎn)程辦公。這一決定標(biāo)志著戴爾正式...

2024年4月16日，產(chǎn)業(yè)數(shù)字化人才招聘解決方案提供商萬碼科技宣布正式推出專注數(shù)字技術(shù)人才招聘的萬碼優(yōu)才APP，并同期啟動(dòng)卓越雇主招聘月主題招聘活動(dòng)。據(jù)萬碼科技創(chuàng)始人周媛女士介紹，萬碼優(yōu)才產(chǎn)品定位是數(shù)字技術(shù)...

一、商業(yè)戰(zhàn)略將專注于成功定義業(yè)務(wù)戰(zhàn)略可幫助你充分利用資源，從而實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，一個(gè)好的商業(yè)戰(zhàn)略可能是生存和繁榮之間的區(qū)別。許多企業(yè)擴(kuò)張到創(chuàng)始人不能再自己做所有事情的地步，這是開始考慮指導(dǎo)你的企業(yè)實(shí)現(xiàn)其目...

12月15日，2023人才管理與HR數(shù)智化年度論壇暨Venus頒獎(jiǎng)盛典在北京圓滿落幕。本次論壇邀請(qǐng)了10+位人力資源大咖助陣，分別從各自的專業(yè)領(lǐng)域出發(fā)，為現(xiàn)場(chǎng)觀眾帶來了一場(chǎng)精彩的知識(shí)盛宴。

人是每家公司成功的關(guān)鍵要素，排在技術(shù)、銷售前面。但是，人力資源部門通常很難向公司領(lǐng)導(dǎo)層推銷以人為本的人力資源工作計(jì)劃，而領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)實(shí)際業(yè)務(wù)銷售額的收益和損失的具體考慮要比對(duì)員工滿意度和工作場(chǎng)所幸福感...

5年前，人力資源管理協(xié)會(huì)宣布招聘質(zhì)量是招聘的皇冠。如今，88%的組織認(rèn)為這將是未來五年招聘成功與否的最重要衡量標(biāo)準(zhǔn)。究竟什么是招聘質(zhì)量以及如何衡量它？一、什么是招聘質(zhì)量？招聘質(zhì)量是一個(gè)關(guān)鍵的招聘指標(biāo)，...

出海，對(duì)于越來越多中國(guó)企業(yè)來說，正從可選項(xiàng)變?yōu)楸剡x項(xiàng)。一方面，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇，部分行業(yè)趨于飽和，需要中國(guó)企業(yè)積極建立國(guó)際影響力做大蛋糕；另一方面，企業(yè)發(fā)展到一定階段，為尋求進(jìn)一步擴(kuò)張，征戰(zhàn)海外市...

根據(jù)一項(xiàng)最新的調(diào)查，38%的受訪者表示與一年前相比經(jīng)歷了更高的倦怠程度。 該研究確定了導(dǎo)致當(dāng)今工人倦怠的主要因素如下：繁重的工作負(fù)載：令人震驚的是：56%的受訪者認(rèn)為繁重的工作量是造成倦怠的重要因素。...

招聘作為一種職業(yè)，是大海撈針的縮影。經(jīng)濟(jì)波動(dòng)、特定領(lǐng)域的需求、畢業(yè)生過多——所有這些因素，都會(huì)導(dǎo)致有成百上千人來爭(zhēng)奪同一職位。既然有這么多人在競(jìng)爭(zhēng)有限數(shù)量的職位，那么HR應(yīng)該如何讓工作變得更加簡(jiǎn)單、...

通貨膨脹是公司做出薪酬決策時(shí)要考慮的重要因素。人力資源經(jīng)理需要了解通貨膨行對(duì)企業(yè)預(yù)算和員工工資的影響，以便就組織的薪酬政策做出明智的決策。通貨膨脹會(huì)影響購(gòu)買力，并可能影響員工士氣，因此人力資源經(jīng)理...

IBM首席執(zhí)行官透露，公司暫停招聘將主要影響人力資源和行政等后臺(tái)職能。IBM打算停止特定職位的招聘程序，并預(yù)計(jì)大約7800個(gè)職位可能被人工智能技術(shù)取代。IBM首席執(zhí)行官表示，將停止或減少后臺(tái)招聘，尤其是人力資源...

眾多企業(yè)—從David’s Bridal(9000個(gè)職位)至麥當(dāng)勞(少于1000)至亞馬遜(2.7萬人)——今年一直在裁員。因此，招聘放緩也就不足為奇了。與此同時(shí)，非農(nóng)事業(yè)人員增加了23.6萬人三月份，看起來很多，但是有472，...

由中央網(wǎng)信辦主辦，中央網(wǎng)信辦網(wǎng)絡(luò)傳播局承辦，人民網(wǎng)、光明網(wǎng)、中國(guó)青年網(wǎng)、中國(guó)新聞網(wǎng)、環(huán)球網(wǎng)協(xié)辦的2022中國(guó)正能量五個(gè)一百網(wǎng)絡(luò)精品征集評(píng)選展播活動(dòng)于2022年12月31日正式啟動(dòng)。活動(dòng)將圍繞迎接宣傳貫徹黨的二...

據(jù)人力資源和社會(huì)保障部網(wǎng)站3日消息，根據(jù)《拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單管理暫行辦法》（人力資源和社會(huì)保障部令第45號(hào)），人力資源和社會(huì)保障部公布一批拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單，具體內(nèi)容如...

1 月 4 日消息，字節(jié)跳動(dòng)相關(guān)人士表示，網(wǎng)傳裁員沒年終獎(jiǎng)字節(jié)員工與 HR 互毆信息不實(shí)。經(jīng)排查，公司內(nèi)部未發(fā)現(xiàn)互毆情況；字節(jié)跳動(dòng)今年的年終獎(jiǎng)評(píng)定工作還沒有啟動(dòng)，一般在每年 4 月發(fā)放。近日有網(wǎng)友爆出被...

01以人才跨越周期一家生生不息的企業(yè)是怎么看待人才和面試的？當(dāng)身邊都充斥著裁員的傳聞，企業(yè)還會(huì)關(guān)注招聘嗎？我們可以看一組數(shù)據(jù)：2022年上半年，獵聘平臺(tái)驗(yàn)證企業(yè)用戶數(shù)增至107.9萬家，同比增長(zhǎng)22.4%。我們還...

教育部等五部門發(fā)布關(guān)于實(shí)施職業(yè)教育現(xiàn)場(chǎng)工程師專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃的通知。工作目標(biāo)提到：到2025年，累計(jì)不少于500所職業(yè)院校、1000家企業(yè)參加項(xiàng)目實(shí)施，累計(jì)培養(yǎng)不少于20萬名現(xiàn)場(chǎng)工程師。圖片來源：教育部教育部辦公廳...

36氪獲悉，在線招聘平臺(tái)「搶鏡職場(chǎng)」獲得數(shù)千萬元天使輪融資，經(jīng)緯創(chuàng)投以及創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)注資。

股價(jià)翻倍，三天漲粉近200萬，主播屢次上熱搜，直播間銷售額指數(shù)級(jí)的增長(zhǎng)，那個(gè)曾經(jīng)被拍成電影，讓人羨艷的公司又回來了！新東方再次讓我們熱血沸騰，激勵(lì)著所有逆境中前行的人。

2022年3月22日，HR價(jià)值網(wǎng)、中人品牌研究院聯(lián)合發(fā)布“2022（第七屆）中國(guó)人力資源最具價(jià)值品牌100強(qiáng)”榜單，BOSS直聘、智聯(lián)招聘、錦繡前程分別位列榜單前三位。