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廣東省2014年企業(yè)工資指導線基準線為9%，上線為14%，下線為3%。省人社廳解釋，指導線無強制性，僅供勞資雙方協(xié)商薪酬時參考。

據(jù)新華社舊金山10月6日電美國惠普公司6日宣布將拆分為兩個獨立的上市公司，分別提供企業(yè)硬件與服務業(yè)務和個人計算機與打印機業(yè)務，以抓住市場快速變化帶來的機遇，增強競爭力。

21省份2014年企業(yè)工資指導線。中新網(wǎng)北京10月10日電(記者 李金磊)隨著廣東省近日公布2014年企業(yè)工資指導線，據(jù)中新網(wǎng)記者不完全統(tǒng)計，截至10月9日，今年全國已有21個省份發(fā)布了2014年企業(yè)工資指導線。值得注意的...

事實上，不少企業(yè)正是這樣做的。但是，這樣的趨勢卻讓培訓模塊的HR們不安，強大如斯的云端后臺，不會革了自己的命嗎？其實，超級后臺可以取代培訓的一些低價值工作，但超級后臺的運轉卻離不開“升級后的培訓”。

脫離宏基后的明基曾以高速發(fā)展的驕人業(yè)績反駁了業(yè)界的種種質疑，但是在更名“Benq”之后卻漸漸陷入了困境。在這種緊要的時刻，明基“五虎將”的徹底決裂無疑為明基未來的發(fā)展蒙上了一層令人窒息的陰影，也令“當家人”的曾文祺陷入了形單影只、孤掌難鳴的尷尬境地。

華為反腐在近期有了初步結論，從相關渠道獲取的消息顯示，華為這次反腐累計追回資金3.7億元。此前有媒體猜測，華為這次反腐或查出涉及超億元個案。

消息人士周二透露，雅虎當前正在位于印度班加羅爾的辦事處裁員約400人。不過與此同時，雅虎向超過40%的被裁員工發(fā)出邀請，希望他們赴美國工作。

為數(shù)不少的企業(yè)在考核實施過程中，都會出現(xiàn)“考核方案出臺后，很難按計劃實施推動”這樣一種尷尬的局面。諸如考核數(shù)據(jù)遲遲交不上來，評價結果一拖再拖，一催再催也仍不見端倪等等，只有HR在上躥下跳……

培訓師在課堂上的表達與演繹能力，就如同籃球運動員在球場上的控球能力一樣重要。它對授課效果起到?jīng)Q定性的作用。

2014.10.07~10.10，全球頂級人力資源科技盛會2014年 HRTECH 全球峰會在拉斯維加斯召開。HRTech高端峰會暨博覽會今年已經(jīng)是第十七屆，其匯聚7000多人力資源專業(yè)人員…

很多同學從大一累計到大四的實習經(jīng)歷假如全部列出來，已經(jīng)可以占去一張簡歷紙的一半甚至還多，但是不是所有的實習經(jīng)歷都對自己的求職有利呢？或者是不是夸大一點自己的實習經(jīng)歷真的會營造更好的效果？來看看HR們怎么說吧。

在創(chuàng)業(yè)大潮迅猛來襲之際，新東方集團董事長俞敏洪卻給北京大學的學子們潑了一盆冷水。近日，俞敏洪在“中國創(chuàng)業(yè)者2014峰會”說：“不要以為創(chuàng)業(yè)是一件容易的事，我們這些創(chuàng)業(yè)成功的人，總會跟大家談論創(chuàng)業(yè)成功的美妙和好處，這就像一個談戀愛成功的人告訴你，談戀愛不…

你的公司什么樣的人能活得很好?指望空降兵把自己都做不起來的業(yè)務做起來是天方夜譚;員工因為待遇不好離開不是借口，是之前已有很多其他的不開心;公司里不管高管還是一線員工犯的所有的錯都是創(chuàng)始人的錯。

華帝股份有限公司關于總裁辭職暨聘任總裁、副總裁的公告

剛滿三十周歲的萬科，又將面臨重大人事變動，就在昨日，服務萬科20年的高級副總裁肖莉正式遞出辭呈。地產(chǎn)財富會第一時間獲知此消息。

檔檔戳人心，看看你的工資能掛幾檔？

財稅改革開頭炮：兩年內全面清理“第二國庫”

據(jù)新加坡《聯(lián)合早報》報道，馬來西亞連年虧損的國營航空公司馬航(Malaysia Airlines)將有望出現(xiàn)史上第一位外籍首席執(zhí)行官(CEO)，他將身負重任，在未來五年負責重組馬航。

阿里巴巴集團的上市，掀起了新一輪造富狂潮，大量的百萬、千萬、億萬富翁新鮮出爐。新的財富傳奇引發(fā)了不少人對互聯(lián)網(wǎng)公司的向往，已在圈內的人則在憧憬自家公司如果上市的造富情景。

職工王先生稱，自己所在公司佛山華翔汽車金屬零部件有限公司，在10月1日放假一天，2日和3日要求上班，由于是計件發(fā)工資，原本薪酬是15元/時，但公司表示，國慶加班只增加到25元/時。