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工人不滿遭“自動離職”
資訊 > 熱門 > 正文 877 南方都市報 2014-10-09 08:39:34

職工王先生稱,自己所在公司佛山華翔汽車金屬零部件有限公司,在10月1日放假一天,2日和3日要求上班,由于是計件發(fā)工資,原本薪酬是15元/時,但公司表示,國慶加班只增加到25元/時。

職工王先生稱,自己所在公司佛山華翔汽車金屬零部件有限公司,在10月1日放假一天,2日和3日要求上班,由于是計件發(fā)工資,原本薪酬是15元/時,但公司表示,國慶加班只增加到25元/時。
市民投訴:職工王先生稱,自己所在公司佛山華翔汽車金屬零部件有限公司,在10月1日放假一天,2日和3日要求上班,由于是計件發(fā)工資,原本薪酬是15元/時,但公司表示,國慶加班只增加到25元/時。因此,自己和幾位工友抗議表達不滿,稱公司沒按相關法律規(guī)定,國慶加班工資未達到3倍標準。“我們沒在2日和3日到公司上班報到,不料公司經(jīng)理將我們認定為無故曠工,要辭掉我們。我們這算曠工嗎?”
 
昨日,王先生和另外七八名員工向南都記者證實,他們有簽訂合同,已是公司正式職工。早在以前非國慶節(jié)日時,他們加班還拿到過30元/時的標準,沒想到今年國慶,卻只加到25元/時。“我們表示氣憤,公司怎么可以這樣。”王先生和七八名同事以不去上班進行抗議。如今公司以曠工為由,進行相關處理和工資的克扣。
 
公司回應:職工沒上班 曠工影響生產(chǎn)
 
該公司行政人事部的一高姓主任接受記者采訪時稱,王先生和其他七八名職工根本沒有上班,是曠工行為,且影響惡劣。她表示,之前公司安排了上班表,是有生產(chǎn)需要,要按時交貨的,由于王先生一行人沒有走正當程序,無故不來上班。如今是雙方協(xié)商好,屬于自動離職行為。
 
該名高姓主任稱,國慶加班確有3倍工資。“但是在3倍基礎上,按照勞動強度進行加班工資標準劃分的。”她說,由于王先生他們屬于車間普工,勞動強度并不太大,和其他勞動強度大的員工,加班標準的確是有區(qū)別。另據(jù)該公司一名負責人稱,將于今日會妥善處理好王先生和另幾位員工的工資和離職事宜。
 
律師說法:全日制用工 工人有權拒絕加班
 
 
廣東粵廣律師事務所律師張揚稱,從該事件來看,職工簽訂了合同,按正常的上班時間上下班,是屬于全日制用工情況。而在國慶期間,屬于加班情況。若是全日制用工,工人有權拒絕加班,不屬于曠工行為。張律師還表示,國慶加班3倍工資的情況,國家有明文的加班的工資標準。
 
但若對于非全日制用工,如按小時計算工資的這類職工來說,則不存在加班和國慶3倍工資的情況。“非全日制用工,一天工作不能超過4小時,是按時計酬,工資發(fā)放另有標準。”
 
(幫辦記者 曾群善 何潤萱)
 
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