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微博招聘漸成氣候
在微博流行的今天,這種溝通方式已經(jīng)不再是朋友之間分享心得、交流意見的平臺,還被不少企業(yè)作為一種免費的營銷手段,甚至連人才招聘和求職也搬到了微博上,微博招聘已經(jīng)慢慢變成了一種時尚。很多企業(yè)設立了官方...
閱讀(875)
2012-04-09
目標準確成本幾乎為零 獵頭招聘轉戰(zhàn)微博 [
昨天,一家獵頭公司在微博(http://t.chochina.com)上打出了招聘信息:百萬年薪招聘百貨集團運營總經(jīng)理。這也是目前獵頭公司通過微博這種方式進行招聘所開出的最高薪水。某獵頭公司創(chuàng)始人景素奇在自己的微博中寫下...
閱讀(877)
2012-04-09
微博招聘悄然盛行但難成主流
2009年悄然誕生的微博,在2010年迅速崛起,目前已成為互聯(lián)網(wǎng)上最熱門的網(wǎng)絡傳播平臺。不久前本·拉登死訊這一重磅新聞由社交網(wǎng)絡及微博客服務網(wǎng)站推特(Twitter)首家報道,相比傳統(tǒng)媒體快了近20分鐘。更是令不少人...
閱讀(881)
2012-04-09
微博招聘,有多遠就走多遠
又是一年招聘季,企業(yè)使出渾身解數(shù)網(wǎng)羅優(yōu)秀人才。今年的招聘市場烽火再起,除了傳統(tǒng)的招聘渠道,微博招聘逐漸成為職場新寵——企業(yè)通過微博發(fā)布招聘信息,求職者借助微博發(fā)布求職意向、關注招聘信息,滿足了企業(yè)...
閱讀(884)
2012-04-09
微博招聘成“微應用”新招宣傳效應或大于實用
在一個幾乎人人都在織圍脖的時代,企業(yè)對微博的應用越來越多,一時間,微營銷、微招聘等新鮮事物層出不窮,有的甚至漸成趨勢。然而,對于微博這樣一個原本定位為社交、信息共享等功能的平臺來說,并非企業(yè)想要...
閱讀(874)
2012-04-09
微博招聘越來越受中國人青睞 局限性依然明顯
24歲的丁超是深圳一家科技公司的技術人員,打算在一個月之內跳槽,于是開始在上班之余關注微博上最新的招聘信息。 微博招聘內容簡單明了,便于快速篩選出自己需要的信息,這種方式十分便捷、新穎,很吸引人。...
閱讀(880)
2012-04-09
微博簡歷流行 招工找工微博“走紅”
招工找工微博走紅 記者從惠州富海人才市場獲悉,近期舉行的招聘會吸引了不少90后大中專應屆畢業(yè)生趕場,微招聘與微簡歷作為一種新興的招聘求職方式頗受青睞,但一般只能起輔助作用,在現(xiàn)實中找到工作或招到合...
閱讀(877)
2012-04-09
“微博招聘”好玩還是管用?
金三銀四,一年一度的招聘黃金季已經(jīng)到來。在紛繁的招聘形式中,在本屆迎接畢業(yè)生中逐漸流行的微博招聘,格外吸引眼球! ∫粓鑫⒉┱衅妇壓挝龜(shù)萬求職者參與? 北方有女年十九,誓以廣告為業(yè),性韌不餒。...
閱讀(888)
2012-04-09
招聘渠道
微博和社會化招聘
當51job、智聯(lián)招聘等傳統(tǒng)的網(wǎng)絡招聘還在打到廣告戰(zhàn)的時候,一種新型的招聘方式——社會化招聘正在慢慢地崛起,越來越來的企業(yè)嘗試通過微博來招聘員工,特別是一些初創(chuàng)企業(yè),創(chuàng)始人直接在微博上求賢的現(xiàn)象更是比比...
閱讀(892)
2012-04-09
微博成企業(yè)招聘新平臺:漸被人力資源部接受
實習生計劃越來越被名企采用,通過暑假招聘實習生,再從實習生中選拔優(yōu)秀學生進入公司被認為是名企校園招聘的一條捷徑。 圖片:新華社發(fā) 實習生計劃越來越被名企采用,通過暑假招聘實習生,再從實習生中...
閱讀(881)
2012-04-09
輕量級的企業(yè)應用在云計算導入期更容易獲得市場認同
輕量級的企業(yè)應用在云計算導入期更容易獲得市場認同日前,八爪網(wǎng)絡CEO李炯明在蘇州云計算產(chǎn)業(yè)發(fā)展高層峰會上談到云計算與企業(yè)級應用。他認為輕量級的企業(yè)應用在當前云計算導入期更容易獲得市場的認同與認可。企業(yè)...
閱讀(875)
2012-04-09
三國之招聘渠道分析
人才可以流動,一方面可以使文臣武將們得以發(fā)揮他們的聰明才智,另一方面因為擔心人才競爭,君主使出百般手段。三國初期,董卓占洛陽之時,十八路諸侯并起。一時間,人才迭出。然而與當今類似,唯有目標明確,管...
閱讀(880)
2012-04-09
微博不“微薄” 求職新渠道
根據(jù)中國互聯(lián)網(wǎng)信息中心權威發(fā)布的《中國互聯(lián)網(wǎng)絡發(fā)展狀況統(tǒng)計報告》數(shù)據(jù)顯示,今年上半年,微博用戶數(shù)量以高達208.9%的增幅從去年年底的6311萬爆發(fā)式增長到1.95億,成為用戶增長最快的互聯(lián)網(wǎng)應用模式。微博在各...
閱讀(877)
2012-04-09
節(jié)后招工難分析
昨日,合肥火車站的出行客流仍保持高溫態(tài)勢,外出務工人員逐漸增多。而與此同時,省內部分企業(yè)的招工難問題也日益凸顯。記者張洪金/攝 他們?yōu)楹芜x擇遠方? 昨天下午4點左右,合肥火車站的廣場上人聲嘈雜,...
閱讀(877)
2012-04-09
各種招聘渠道總結大全
人才市場:人才市場招聘速度較快。但人群主要集中在:應屆生和勞務工人。中高端人才偏少。而且目前去人才市場的企業(yè)也都趨于中小化。真正大型的企業(yè)一般情況下不考慮人才市場。職位偏于底層。綜合招聘網(wǎng)站:目前...
閱讀(876)
2012-04-09
如何處理招聘中內部推薦的人際關系
其實作為HR,把握好第一關很重要,合則用,不合則拒;但是有時候招聘并不是一個簡單的行為,他會牽涉到很多的東西比如說人際關系.%.PpVyIquot;yTbbs.chinahrd.netjP#3t=my9\ 我們是一家今年初成立的公司,公司項目經(jīng)...
閱讀(879)
2012-04-09
招工難與用工荒蔓延至內地 安徽等地用工緊張
據(jù)中國之聲《央廣新聞》報道,往常此時,很多農(nóng)民工已經(jīng)開始打點行裝坐上了南下北上的列車出門打工,而今年卻冷清了許多。很多人不愿意再背井離鄉(xiāng)出門打工了。招工難與用工荒已經(jīng)從沿海蔓延到內地。 春節(jié)期間...
閱讀(884)
2012-04-09
為離職的員工系條“黃手帕”
美國有個著名故事《黃手帕》,組織在離職者辦完離職手續(xù)后,也不要忘了為他系條黃手帕。比如,以朋友的身份請他吃頓飯,為其餞行,主動提出給予幫助,并邀請他有空來坐坐。著名咨詢公司麥肯錫的資深專家馬爾 里...
閱讀(885)
2012-04-09
招聘培養(yǎng)“南極人”全攻略
又到了校園招聘的季節(jié),企業(yè)開始引進新鮮的血液。在招聘時,幾乎所有的企業(yè)都有一個不成文的規(guī)則,招聘學業(yè)前20-40%的學生。在招聘過程中,我們會發(fā)現(xiàn)一些學生成績不好,但是卻很有潛質,他們喪失了應有的機會。...
閱讀(893)
2012-04-07
來自面試官的13條忠告
想了解什么會為你的面試帶來加分,什么會令你失分?請看—— 1.不要遲到 提前確認面試地點,并最好提前15分鐘到達。萬一不慎遲到,應第一時間致電,并誠懇解釋原因。這種行為將考驗你的職業(yè)素質與應變...
閱讀(880)
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