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《勞動合同法》:勞務工享有同工同酬
上海市一家傳動軸公司的鍛工小張昨天偶爾看到了頒布不久的《勞動合同法》,陰暗了10多年的臉色立馬開始放晴。小張初中畢業(yè)后就以勞務工的身份走進了這家公司。干最苦最累的活,卻始終享受著三等公民待遇:工...
閱讀(893)
2012-05-01
《勞動合同法》能否保證勞資雙贏
全國人大常委會29日表決通過了《中華人民共和國勞動合同法》,國家主席胡錦濤簽署主席令予以公布。新華社受權全文播發(fā)這部法律。《勞動合同法》自2008年1月1日起施行,共分為8章98條,包括:總則、勞動合同的訂...
閱讀(884)
2012-05-01
《勞動合同法》是在重拾鐵飯碗
《勞動合同法》強制性續(xù)簽無固定期限合同的相關規(guī)定,其實是在重拾鐵飯碗,昨日,由中國南方人才市場主辦的勞動合同法大型研討會在穗舉行,新法大爭論代表人物之一、勞動法專家董保華教授在會上對《勞動合同法...
閱讀(887)
2012-05-01
《勞動合同法》催生裁員潮
雖然離明年1月1日實施 《勞動合同法》尚有時日,但不少單位為了避免支付高額費用等原因,已經(jīng)陸續(xù)作出了裁員或者解除勞動合同的決定。9月11日,勞動法專家給員工打起了預防針:從現(xiàn)在起至年底前,如果在單位無...
閱讀(904)
2012-05-01
《勞動合同法》改變中國企業(yè)用工方式
全球知名人力資源公司萬寶盛華最新公布的中國雇傭前景調(diào)查報告稱,將于明年施行的《勞動合同法》正逐步改變中國不少企業(yè)速招速裁的用工方式,促使企業(yè)更好地保留人才,并把招聘的重心從量轉(zhuǎn)到質(zhì)! ∪f寶盛華...
閱讀(892)
2012-05-01
從高溫津貼看《勞動合同法》執(zhí)行之難
廣東省勞動保障廳等六部門日前聯(lián)合下發(fā)《關于公布廣東省高溫津貼標準的通知》(以下簡稱《通知》),要求全省各地市從9月開始實施。近日(11日),東莞市勞動局有關負責人表示已獲悉此事,收到《通知》后將按程...
閱讀(885)
2012-05-01
研讀勞動合同法,也需“心術正”
社會高度關注的《勞動合同法》歷經(jīng)四次審議終獲通過。可以說,整個立法過程始終充滿著勞資雙方的激烈博弈。并且,這種博弈還在繼續(xù)! 〗欢螘r期,部分地區(qū)用人單位為規(guī)避法律責任、降低用人成本,大量裁減老...
閱讀(883)
2012-05-01
解讀《勞動合同法》 不得變相強迫勞動者加班
在沈陽某民營企業(yè)工作的李曉楠,因為總是完不成企業(yè)下達的指標,和同事們?nèi)陙砘緵]有休過一個完整的周末,企業(yè)也沒有付給一分錢加班費! ⒂2008年1月1日實施的《勞動合同法》中明確規(guī)定,用人單位不得...
閱讀(894)
2012-05-01
《勞動合同法》背景下調(diào)崗調(diào)薪十要訣
第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議2007年6月29日經(jīng)表決決定通過《中華人民共和國勞動合同法(草案四次審議稿)》! α⒎ㄕ叨,《勞動合同法》作為一部從一審到四審經(jīng)歷了近3年的新生法律,...
閱讀(895)
2012-05-01
《勞動合同法》模糊 用人單位仍可鉆空子
以完成一定工作任務為期限的勞動合同今后有可能被濫用,成為企業(yè)規(guī)避經(jīng)濟補償?shù)男抡?最近,廣東多位勞動關系專家向本報表達了這樣的擔憂。他們呼吁:在《勞動合同法》明年正式實施前,對此加以完善。 《勞動...
閱讀(898)
2012-05-01
勞動合同法:企業(yè)當心
《勞動合同法》將于2008年1月1日開始施行。之前,與勞動合同有關的法律依據(jù)主要是1995年1月1日開始施行的《勞動法》。《勞動合同法》保留了《勞動法》確立的勞動合同制度框架,是對《勞動法》有關勞動合同規(guī)定...
閱讀(885)
2012-05-01
《勞動合同法》明年實施 重簽高峰年底來到
許多白領眼下都在籌劃十一黃金周到哪里玩,在游玩之余你可能要抽空學習一下將于明年1月1日起實施的新《勞動合同法》,因為不少企業(yè)都想趕在明年1月1日前對內(nèi)部的人事管理、規(guī)章制度等進行大規(guī)模的整頓和調(diào)整...
閱讀(891)
2012-05-01
勞動合同法對人力資源管理的十大影響
《勞動合同法》的頒布,對企業(yè)是一個非常嚴厲的挑戰(zhàn)和考驗,因此很多企業(yè)倍感壓力。中國的企業(yè)總覺得內(nèi)部的員工關系不成為問題,只要做好市場就可以了?墒菍ν獾那疤崆∏∈且鉀Q好內(nèi)部問題! ≈袊莻別...
閱讀(894)
2012-05-01
應對勞動合同法 HR管理5大“軍規(guī)”
《勞動合同法》被稱為是勞動和社會保障法制建設中的又一個里程碑,其在勞動保障法律體系中的重要地位以及對勞動關系調(diào)整的重要性可見一斑。 特別是相比于《勞動法》,《勞動合同法》中有許多重要的調(diào)整,對...
閱讀(895)
2012-05-01
《勞動合同法》實施對勞動用工十大利壞影響
一、用工不簽訂書面勞動合同將面臨高昂的成本 《勞動合同法》與《勞動法》的精神一樣,用人單位用工需要簽訂書面勞動合同,所不同的是,《勞動合同法》設計了相應的約束機制,如果用人單位不與勞動者簽訂書...
閱讀(886)
2012-05-01
勞動合同法:管理升級的金牌令箭
是挑戰(zhàn)更是機會,這是在《中國經(jīng)營報》和中國人力資源開發(fā)網(wǎng)合作的《勞動合同法》與企業(yè)人力資源管理圓桌沙龍上,與會嘉賓基本上的共識,也是他們談論頗多的一句話! ∽寙T工簽字簽到手發(fā)酸 主持人:20...
閱讀(907)
2012-05-01
常凱:《勞動合同法》給了企業(yè)歷史性機遇
常凱并不是一個很受企業(yè)歡迎的人! ∽鳛椤秳趧雍贤ā氛n題組組長,新法發(fā)布之時也就是其備受爭議之始,關于新法不利于企業(yè)發(fā)展的討論鋪天蓋地! 慕档蛣趧恿Τ杀镜教岣邉(chuàng)新力記者:很多人都說這部法對...
閱讀(885)
2012-05-01
《勞動合同法》十大焦點
一、簽合同前用人單位須履行告知義務應當如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬,以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情...
閱讀(890)
2012-05-01
《勞動合同法》對企業(yè)制定規(guī)章制度的風險及防范
即將于2008年1月1日起正式施行的新《勞動合同法》,是我國繼《中華人民共和國勞動法》施行后,勞動法領域最重要的一部法律,它的施行預示著中國勞工管理及人力資源管理合規(guī)化時代的來臨,將對用人單位人力資源...
閱讀(888)
2012-05-01
用人單位:應對勞動合同法你準備好了嗎?
降龍十八掌與《勞動合同法》的十八面 此次辯論套用了金庸武俠小說降龍十八掌劇情,來自廣州各企業(yè)的100多名HR現(xiàn)場聆聽辯論,并提出自己的疑問。勞資雙方代表從立法目的、適用范圍、訂立勞動合同原則、企業(yè)規(guī)章...
閱讀(894)
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