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政府對(duì)樓市的“救市”政策一波接一波地襲來(lái)。繼各地限購(gòu)松綁、央行“9·30”新政后，這一波襲來(lái)的“救市”工具則是公積金政策。目前住房公積金政策的“松綁”正在全國(guó)各地“開(kāi)花”。

海輪在廁所保潔，廁格客人使用過(guò)就要立即用水瓢舀水徹底沖洗。“我叫周海輪，90后，本科，嘉應(yīng)學(xué)院體育運(yùn)動(dòng)專業(yè)，專攻羽毛球方向，具有很好的體力，可以勝任廁所清潔工這個(gè)崗位。

日前，人力資源和社會(huì)保障部公布了今年國(guó)考的報(bào)名情況。數(shù)據(jù)顯示，共有205.7萬(wàn)人次報(bào)名參加國(guó)考，已經(jīng)有131.7萬(wàn)人通過(guò)資格審查，近年來(lái)國(guó)考首次“降溫”。

想起一位HRD朋友的一件趣事：某年總經(jīng)辦為了寫(xiě)公司總結(jié)，要收集各部門(mén)的年度工作信息，他的人力資源部因?yàn)楣ぷ鞣泵�，超期一天才上�?bào)信息。

想起一位HRD朋友的一件趣事：某年總經(jīng)辦為了寫(xiě)公司總結(jié)，要收集各部門(mén)的年度工作信息，他的人力資源部因?yàn)楣ぷ鞣泵�，超期一天才上�?bào)信息。

拉姆•查蘭（Ram Charan）在其最近發(fā)表的文章中，建議拆分人力資源部職能，這再次揭開(kāi)了一個(gè)老生常談的難題：雖然人員和組織文化對(duì)企業(yè)成功依舊是至關(guān)重要的，但很少有人力資源領(lǐng)導(dǎo)者具備可創(chuàng)造價(jià)值的業(yè)務(wù)及分析技能或者組織政治技能。

不良資產(chǎn)陸續(xù)曝光 銀行業(yè)或迎集體降薪潮 有些地方銀行基層員工降薪高達(dá)50%

將部門(mén)內(nèi)訓(xùn)真正的納入到公司的培訓(xùn)體系中來(lái)，才能保證部門(mén)內(nèi)訓(xùn)的規(guī)范化和制度化，推動(dòng)各業(yè)務(wù)部門(mén)真正變成文化建設(shè)、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的主力軍。

新浪科技訊 北京時(shí)間11月5日早間消息，由于遭到一名女員工的性騷擾指控，美國(guó)交友應(yīng)用Tinder CEO希恩·拉德(Sean Rad)已被母公司降職處理。

昨日有數(shù)十名索尼移動(dòng)公司員工在索尼移動(dòng)通信大廈前進(jìn)行抗議，要求提高補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，公平公正公開(kāi)裁員流程。索尼方面回復(fù)新京報(bào)記者稱，目前補(bǔ)償方案還未最后確定，但最終方案一定會(huì)優(yōu)于法律規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

11月4日，阿里巴巴公布了上市后的首份財(cái)報(bào)。第三季度，阿里凈利30.3億元，同比下降38.6%。其中，阿里共支出30.1億元用以對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)，比去年的8.64億元同比增長(zhǎng)了248.4%。

這是近期游戲圈出走的第二位CEO，相比較盛大游戲CEO張向東去職，搜狐集團(tuán)還是對(duì)旗下暢游CEO王滔用了相對(duì)溫和的態(tài)度來(lái)處理此事。

11月4日消息，小米公司在五彩城總部舉行媒體發(fā)布會(huì)，雷軍宣布前新浪網(wǎng) 執(zhí)行副總裁、總編輯陳彤加入小米，擔(dān)任小米內(nèi)容投資和內(nèi)容運(yùn)營(yíng)的副總裁。

2014年的工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)怎樣?2014年工資交稅怎么計(jì)算?2014年工資納稅稅率表怎樣的?小編整理相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

很多培訓(xùn)項(xiàng)目是需要依托于業(yè)務(wù)部門(mén)的支持。培訓(xùn)項(xiàng)目的課程內(nèi)容設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)需要業(yè)務(wù)內(nèi)容專家貢獻(xiàn)力量。但業(yè)務(wù)專家常以工作任務(wù)重、壓力大為由拒絕配合，怎么破？

對(duì)于心儀職位，如何構(gòu)建你的著裝？其中的奧秘是：比你職位要求的著裝更加正式一點(diǎn)。只需要增加一個(gè)等級(jí)。

飯桌見(jiàn)人品。和領(lǐng)導(dǎo)吃飯，你以為只要不吧唧嘴就能hold住一切了嗎?也許在不經(jīng)意間，很多細(xì)節(jié)早已暴露了你的本性。到底飯局上應(yīng)該注意什么？本周HR小助手和您一起來(lái)探討飯局上應(yīng)該注意的細(xì)節(jié)，助您成為飯局達(dá)人！

LinkedIn 最近基于京津冀經(jīng)濟(jì)圈、長(zhǎng)三角經(jīng)濟(jì)圈、珠三角經(jīng)濟(jì)圈、中部經(jīng)濟(jì)圈四個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展圈的職場(chǎng)人士調(diào)研，發(fā)布了有關(guān)中國(guó)公司人的跳槽情況，結(jié)論就是，中國(guó)人太愛(ài)跳槽了。

網(wǎng)易科技訊 11月3日消息 搜狐集團(tuán)旗下搜狐暢游CEO王滔已被董事會(huì)免除職務(wù)，王滔已經(jīng)在內(nèi)部群向旗下員工宣布決定。

企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中總會(huì)遇到瓶頸，覺(jué)得運(yùn)營(yíng)成本高漲，卻又難以找到成本的所在，我們稱之為“隱形成本”。這如同生命體暗藏的疾病，久治不愈，揮之不去，讓經(jīng)營(yíng)者頗為頭疼。