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中央關(guān)于退休年齡延5用10已敲定：備受關(guān)注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗，三中全會中央已敲定：延長5歲用10年。對于延遲退休提出的方案是：第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取...

東莞市社保局2015年預(yù)算總支出14 .91億元，全市排第一，比去年增長7成，增長率排行全市第三。市社保局表示，2015年該局部門預(yù)算較2014年增加6 .06億元，主要是由于“一般專項支出”增加導(dǎo)致。該項支出比去年增加6 .06億元。

社保和商保，同出一門，同是保險，兩個都好。它們各有特點，有相同處也有不同處，互為補(bǔ)充。具體來說，我們可作如下幾個方面的比較：一、保險性質(zhì)：社保是國家或企業(yè)對個人的醫(yī)療和養(yǎng)老的一種福利體現(xiàn)，是強(qiáng)制性...

3月10日，十二屆全國人大三次會議新聞中心在梅地亞中心多功能廳舉行記者會，邀請人力資源和社會保障部部長尹蔚民、副部長胡曉義對就業(yè)和社會保障的相關(guān)問題回答中外記者提問。

昨日，人社部部長尹蔚民、副部長胡曉義在十二屆全國人大三次會議上的專場新聞發(fā)布會答記者問時回應(yīng)了當(dāng)前就業(yè)壓力、延長退休、推進(jìn)基層公務(wù)員職務(wù)與職級并行、養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌和取消公費醫(yī)療等備受關(guān)注的公共政策...

按慣例說結(jié)論，別讓社保斷，尤其是養(yǎng)老和醫(yī)療，萬一交不夠年限，以前交到大鍋里的錢全白費。說說別讓社保斷原因：　　第一點無需多講，在大城市的人都知道連續(xù)上社保有多重要。比如北京，如果你是外地戶口...

全國政協(xié)委員、新東方教育集團(tuán)董事長俞敏洪在今年全國兩會上提交了一份名為《關(guān)于對我國現(xiàn)行社保政策進(jìn)行適度調(diào)整的建議》的提案。在這份提案中，俞敏洪表示，中國現(xiàn)行社保制度中企業(yè)和個人的社保費 率過高，繳費基準(zhǔn)過高，計算方法不科學(xué)。

謝子龍代表調(diào)研發(fā)現(xiàn)，根據(jù)規(guī)定，社保五項（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）繳費比例，企業(yè)為29.5％至30％，其中養(yǎng)老20％、醫(yī)療 6％、失業(yè)2％、工傷1％、生育0.5％－1％，個人累計達(dá)到11％左右，“雖然各地繳納社保費率比例略有不同，但絕大部分省市繳納比例...

《職工帶薪年休假條例》（以下簡稱《條例》）為廣大勞動者朋友每年享受五天到十五天不等的帶薪年假提供了法律基礎(chǔ)。這一項本來應(yīng)該全體勞動者共享的權(quán)利已經(jīng)到了淪為少數(shù)人權(quán)利的這一尷尬境地。而對于帶薪年假法律問題，HR是否已經(jīng)徹底了解了呢？

深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)建立以來，大量的外來務(wù)工人員將深圳作為“淘金”圣地。據(jù)統(tǒng)計，截至2012年底，深圳市非戶籍人口達(dá)767.13萬，為戶籍人口的2.7倍。豐富的人口資源為深圳的發(fā)展注入了活力，但戶籍差異所帶來的在養(yǎng)老保險方面的差別待遇，也亟待引起各界重視。

　　截至2013年年底，全國失業(yè)保險基金結(jié)余3686億元；2014年前11個月，全國失業(yè)保險基金收入1191.7億元，支出529億元，結(jié)余金額663億元；總計全國失業(yè)保險基金累計結(jié)存金額超過4300億元。　　按照2014年的基金支...

據(jù)新華社電 昨日，國務(wù)院總理李克強(qiáng)主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，確定將失業(yè)保險費率由現(xiàn)行條例規(guī)定的3%統(tǒng)一降至2%。會議認(rèn)為，應(yīng)對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力，保持經(jīng)濟(jì)運行在合理區(qū)間，積極的財政政策必須加力增效。要堅持...

開展全民參保登記計劃試點工作，推進(jìn)城鄉(xiāng)居民全面、持續(xù)參加社會保險。加快推動環(huán)衛(wèi)工人、出租車司機(jī)等參加社會保險，進(jìn)一步落實農(nóng)民工參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度

獎金的發(fā)放額度，企業(yè)一般自己根據(jù)情況調(diào)整，通常，開始時額度小一點，比如，占工資總額的5%-10%。當(dāng)整個系統(tǒng)運行的比較有效、平穩(wěn)時，會加 大額度，有些企業(yè)的獎金額度，比工資還要高，甚至達(dá)到工資的150%。年終貢獻(xiàn)大小按比例計算。

年終獎就是老板給予員工不封頂?shù)莫劷�，有的還包括了旅游獎勵、物質(zhì)獎勵等，是一年來的工作業(yè)績獎勵，也是可給可不給的一個項目。

隨著改革開放的深入和新型勞動關(guān)系的建立，我國勞動爭議案件以每年30%到40%的速度增長。這些勞動爭議的解決主要有以下三個途徑。

目前勞動糾紛大幅上升，勞動爭議仲裁案件日趨復(fù)雜，案件的仲裁請求事項也層出不窮，企業(yè)不僅僅要為解決勞動爭議花費相當(dāng)多的人力和財力，而且在勞 動爭議仲裁案中還常常敗訴，部分?jǐn)≡V原因是企業(yè)自身的勞動人...

國務(wù)院國資委昨日在國新辦召開專場發(fā)布會，國資委副主任黃淑和表示，今年以來，國資委專門組織力量就深化國企改革進(jìn)行了深入系統(tǒng)研究，目前國資委正在抓緊研究、修改進(jìn)一步深化國有企業(yè)改革的意見。

廣州市國土房管局出臺《關(guān)于進(jìn)一步做好房地產(chǎn)市場調(diào)控工作的意見》（以下簡稱“穗五條”），明確要求加快中低價位商品住房以及住宅用地供應(yīng)，并加大“限購”力度，非廣州市戶籍居民家庭社�；騻�稅未連續(xù)繳納滿3年不具備購房資格，二套房貸首付比例提至七成。

養(yǎng) 老，一直是民生領(lǐng)域的熱點話題。國務(wù)院總理李克強(qiáng)在5日作政府工作報告時也說，在財政收支矛盾較大的情況下，竭誠盡力始終把改善民生作為工作的出發(fā)點和落 腳點。