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導(dǎo)讀通過(guò)市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)與專業(yè)化的投資管理，我國(guó)企業(yè)年金的投資收益率正逐漸上升。但是目前國(guó)內(nèi)企業(yè)年金仍存在資產(chǎn)配置收益率波動(dòng)比較小，但收益率普遍不高的情況。究其原因，可能與企業(yè)年金的集中決策和個(gè)人選擇權(quán)...

社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)同出一門互為補(bǔ)充，就像既生瑜何生亮誰(shuí)也替代不了誰(shuí)。1、保險(xiǎn)性質(zhì)：社保是國(guó)家或企業(yè)對(duì)個(gè)人的醫(yī)療和養(yǎng)老的一種福利體現(xiàn)，是強(qiáng)制性的，是一種社會(huì)公平、人人公平的原則。社保是一種低水平的保而...

一般而言，由于各個(gè)企業(yè)客戶對(duì)投資政策要求的不同，企業(yè)年金的權(quán)益類倉(cāng)位會(huì)有所不同。綜合多家企業(yè)年金投管機(jī)構(gòu)的內(nèi)部數(shù)據(jù)來(lái)看，截至目前，他們的權(quán)益?zhèn)}位水平大致在20%至30%之間。 作為承擔(dān)養(yǎng)老第二支柱...

5月7日，由人社部組織的全國(guó)人力資源市場(chǎng)建設(shè)座談會(huì)在浙江杭州召開(kāi)。記者從會(huì)上了解到，人力資源市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)加快，已制定4項(xiàng)人力資源服務(wù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)；人力資源市場(chǎng)區(qū)縣一級(jí)整合改革和經(jīng)營(yíng)性服務(wù)分離工作將于今年...

　　經(jīng)李克強(qiáng)總理簽批，國(guó)務(wù)院日前印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見(jiàn)》，部署進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，以穩(wěn)就業(yè)惠民生助發(fā)展�！兑庖�(jiàn)》指出，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，就業(yè)總量壓力依然存在，...

　　你的社�？〞�(huì)隨身攜帶嗎？面對(duì)這樣的提問(wèn)，許多市民給出的答案是不會(huì)，因?yàn)樵诖蠖鄶?shù)市民眼里，社�？ǖ墓δ芎苌�，只有在看病、買藥的時(shí)候才會(huì)用到。但實(shí)際上，社�？ㄔ谀阈哪恐械牡匚豢赡芨淖儭！　〗�日，一...

近日，隨著《機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》的公布，讓此前已實(shí)施多年的企業(yè)年金制度再次引起公眾關(guān)注。2004年我國(guó)開(kāi)始實(shí)施《企業(yè)年金試行辦法》。由于企業(yè)年金采取的是自愿建立方式，雖歷經(jīng)11年，仍曲高和寡。據(jù)人...

　　 民政部、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、保監(jiān)會(huì)等部門近日出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步完善醫(yī)療救助制度全面開(kāi)展重特大疾病醫(yī)療救助工作的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》），提出年內(nèi)實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度...

　　日前發(fā)生的一件人社部門所屬的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)拒絕農(nóng)民工申報(bào)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的事情，甚是讓人匪夷所思。情況是這樣的，蘇北農(nóng)民工王先生在某市一家企業(yè)工作了9年，因?yàn)檫_(dá)到了法定的退休年齡，單位與其解除勞了動(dòng)合...

工作了一輩子，臨退休的老陳想把一直扣繳的公積金取出來(lái)，裝修一下，迎接晚年生活�？晒�積金管理中心的人說(shuō)，老陳根本就沒(méi)有公積金賬戶。

關(guān)于退休年齡延5用10已敲定：備受關(guān)注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗，三中全會(huì)中央已敲定：延長(zhǎng)5歲用10年。對(duì)于延遲退休提出的方案是：第一，從2015年開(kāi)始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老...

1.什么是企業(yè)年金？企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，按照自愿、量力的原則，由企業(yè)自主建立的一種補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。2.實(shí)施企業(yè)年金對(duì)職工有什么好處？企業(yè)年金作為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的補(bǔ)...

今年1月，國(guó)務(wù)院決定全面啟動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。昨日，國(guó)務(wù)院對(duì)外公布了《機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》，今后機(jī)關(guān)事業(yè)單位將為近4000萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員建立職業(yè)年金，個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資的4%。

HR代表全體員工的利益，保障員工利益不受損害，才能真正贏得員工的信任與支持，才能保證企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。案例：經(jīng)常遇到社保問(wèn)題，但這一次卻反過(guò)來(lái)了。公司經(jīng)營(yíng)的是高端時(shí)尚品牌，員工以新生代的高學(xué)歷人才為主...

社保的具體價(jià)值，筆者在這里就不一一解讀了，但是作為HR遇到這種問(wèn)題應(yīng)如何處理呢？筆者建議可以從以三個(gè)層面來(lái)思考：【案例】經(jīng)常遇到社保問(wèn)題，但這一次卻反過(guò)來(lái)了。公司經(jīng)營(yíng)的是高端時(shí)尚品牌，員工以新生代的...

珠海市人力資源和社會(huì)保障局１４日披露，從今年４月起，珠海將以每人每月３５０元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金，并以每人每月２０元的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)２０１４年７月至２０１５年３月期間的提高部分。這一惠及該市２５...

企業(yè)年金到底是什么？許多人或許只是在相關(guān)的報(bào)紙媒體上聽(tīng)說(shuō)過(guò)，而實(shí)際工作中卻從沒(méi)碰到過(guò)。通俗地說(shuō)，企業(yè)年金相當(dāng)于企業(yè)額外為員工所提供的企業(yè)養(yǎng)老金。不同于社保中養(yǎng)老保險(xiǎn)的強(qiáng)制性，企業(yè)年金的設(shè)置完...

　 繼今年1月《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》出臺(tái)后，國(guó)務(wù)院辦公廳于近日發(fā)布了《機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》(以下簡(jiǎn)稱辦法)，這意味著我國(guó)養(yǎng)老并軌又向前推進(jìn)了一步。這一涉及數(shù)千萬(wàn)機(jī)關(guān)...

數(shù)萬(wàn)億養(yǎng)老金是安全地躺在賬上逐漸縮水，還是盡快投放到證券市場(chǎng)保值增值？“按照目前的規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金結(jié)余資金只能夠買國(guó)債、存銀行，處于一種貶值的狀態(tài)。

本月6日，“機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法”正式亮相�！皬�(qiáng)制建立”的方式使其一出生就站上高起點(diǎn)—所有機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員都將享受這一補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)所帶來(lái)的福利。