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今晚網(wǎng)訊（今晚報記者 高羽）市人力社保局近日啟動工傷醫(yī)療實(shí)時監(jiān)控系統(tǒng)，借助現(xiàn)代化信息技術(shù)手段，對全市60家工傷保險定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)及3000余名服務(wù)醫(yī)師技師、9家輔助器具配置定點(diǎn)機(jī)構(gòu)及126名康復(fù)...

中廣網(wǎng)武寧7月30日消息（實(shí)習(xí)記者柴曉歡 武寧臺張永林）近日，江西省九江市武寧縣為農(nóng)村純女戶家庭辦理社會養(yǎng)老保險，養(yǎng)老保險費(fèi)由縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及個人三方共同負(fù)擔(dān)。目前全縣已為380戶農(nóng)村純女戶家庭投保，投保...

記者上午追訪發(fā)現(xiàn) 國管公積金中心因業(yè)務(wù)積壓啟動貼息　　市公積金中心：放貸正�！　〗�，全國多地因樓市成交火爆，出現(xiàn)公積金放貸壓力，杭州等城市啟動公積金貼息業(yè)務(wù)。今天上午，記者了解到，北京已經(jīng)啟動國...

【編者按】隨著老齡化社會的到來，單純依靠社會保險養(yǎng)老越來越受到挑戰(zhàn)。有報告顯示，未來養(yǎng)老花費(fèi)約占到收入水平的50％，而基礎(chǔ)養(yǎng)老保險最多只能維持收入水平的30％-40％的比例。如果要填補(bǔ)這10％-20％的缺口，...

7月29日，杭州市人民政府發(fā)布了修訂后的《杭州市基本醫(yī)療保障辦法》，本辦法自2014年1月1日起施行，由杭州市人力社保局負(fù)責(zé)牽頭組織實(shí)施。據(jù)杭州市人力社保局介紹，具體實(shí)施細(xì)則將于今年9月出臺�！　⌒略�、取消...

全國社保理事會日前公布的2012年年報顯示，2012年4月份廣東委托全國社保理事會投資運(yùn)作的1000億元地方社保資金實(shí)現(xiàn)了3.4%的收益，考慮到入市時間在5月份，廣東委托的資金實(shí)際投資運(yùn)行時間僅半年多一點(diǎn)，年化收益...

日前，六安市制訂出臺了《六安市城鎮(zhèn)職工生育保險免費(fèi)生育試行辦法》，從8月起，全市參加城鎮(zhèn)職工生育保險的女職工可享受生育免費(fèi)待遇。該《辦法》已于7月1日起在金安區(qū)婦幼保健院試點(diǎn)實(shí)施。根據(jù)規(guī)定，參保職工申...

昨日，東莞市大眾社會工作服務(wù)中心的6名社工正式進(jìn)駐市人力資源系統(tǒng)，其中各有2名社工到市人力資源局信訪科、市勞動人事爭議仲裁院和市技師學(xué)院開展社會工作服務(wù)�！　�(jù)悉，這是我市首批社工進(jìn)駐市人力資源系統(tǒng)...

住房公積金陷無錢可貸險境近日媒體報道稱多地住房公積金余額吃緊，出現(xiàn)住房公積金緩貸、斷貸現(xiàn)象。為緩解公積金運(yùn)行壓力，政府不得不采取提高公積金繳存上限、降低貸款上限的措施，甚至推出公積金公轉(zhuǎn)商貼息貸款...

　　城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金四年未漲 專家建議健全調(diào)整機(jī)制　　連續(xù)繳費(fèi)15年，60歲后每月最低只能領(lǐng)取73元養(yǎng)老金，即便按照最高標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)，最多也只能獲得每月129元的養(yǎng)老金……城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度實(shí)施已近... ...

備受關(guān)注的彈性退休制度目前仍處進(jìn)行調(diào)研階段。昨日，人力資源和社會保障部舉行二季度例行新聞發(fā)布會，政策研究司司長、新聞發(fā)言人尹成基在回答記者提問時表示，有關(guān)彈性退休制度調(diào)研目前仍然在關(guān)注專家和社會各...

深圳社保局挪用500萬社�；疝k物業(yè)公司，被曝光后引起社會強(qiáng)烈關(guān)注。昨日，市社保局再度召開新聞發(fā)布會就相關(guān)質(zhì)疑進(jìn)行解釋，強(qiáng)調(diào)動用的是工傷保險基金，不存在違規(guī)。深圳社保局挪用500萬社�；疝k物業(yè)公司，被... ...

人力資源和社會保障部將穩(wěn)慎研究實(shí)施推遲退休年齡的政策，對養(yǎng)老保險進(jìn)行頂層設(shè)計(jì)的綜合改革方案是人社部當(dāng)前的重點(diǎn)工作。這是記者25日從人社部一季度新聞發(fā)布會上獲悉的。京華時報記者趙鵬完善養(yǎng)老保險以增強(qiáng)公...

中新網(wǎng)4月26日電(生活頻道 陳龍)春節(jié)后跳槽早已成為職場人亙古不變的傳統(tǒng)，隨著勞動節(jié)假期將近，離職季已漸入尾聲偃旗息鼓起來。盤點(diǎn)離職人特點(diǎn)我們不難發(fā)現(xiàn)，工作三年以內(nèi)的職場新人，一年內(nèi)多次跳槽比比皆是。...

職工帶薪年休假條例規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。年休假一般不跨年度安排。職工未休...

案例：A公司近來招聘了幾個銷售經(jīng)理，人力資源部經(jīng)理在與其簽訂為期3年的勞動合同時告知，公司將要與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議，并在薪資確認(rèn)單中注明競業(yè)限制的補(bǔ)償金并入工資中每月發(fā)放。2年后，其中一名銷售經(jīng)理張某...

案例：老趙是一家汽車公司的員工，2010年12月退休后，老趙跟其他退休在家的老人一樣，每天跟鄰居一起下下棋聊聊天，過起了閑散日子，但是因?yàn)槊β祽T了，又突然閑了下來，老趙覺得很不適應(yīng)，在汽車公司工作的時候...

勞動規(guī)章制度是由用人單位依法制定并在內(nèi)部實(shí)施和進(jìn)行勞動管理的規(guī)則和制度的總和，是用人單位組織社會化勞動所必須具備的制度。實(shí)踐中，不少種子企業(yè)法律意識淡薄，對勞動規(guī)章制度公示問題容易忽視，通常是勞動...

自2008年1月1日《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等轟轟烈烈地實(shí)施以來，各地勞動仲裁委、法院接收勞動爭議案件的數(shù)量似井噴式地發(fā)生著，筆者就個人淺薄的知識作個小結(jié)，因個人水平有限，不足之處懇請見諒...

群體性勞動爭議案件統(tǒng)計(jì) 單位欠薪多樣化白領(lǐng)加入討薪昨天下午，虹口區(qū)法院第一法庭舉行了一場護(hù)民生企業(yè)職工欠薪發(fā)放活動，共計(jì)向55名涉及群體性勞動爭議案件的當(dāng)事人，發(fā)放欠薪款近57萬元。僅以虹口區(qū)法院為例...