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廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)關(guān)系處處長(zhǎng)謝迎建認(rèn)為，無(wú)論主動(dòng)也好、被動(dòng)也罷，勞動(dòng)合同法實(shí)施后，企業(yè)的人力資源管理方式要逐步實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變。轉(zhuǎn)變一：對(duì)員工從壓力式管理轉(zhuǎn)向激勵(lì)式管理；轉(zhuǎn)變二：不平等管理轉(zhuǎn)向...

企業(yè)三怕一怕勞動(dòng)違法行為將面臨高額經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二怕不能再靠炒人來(lái)管人。三怕辭退員工不再干凈利落。　　◇典型案例　　深圳華為技術(shù)有限公司出臺(tái)《關(guān)于解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的補(bǔ)償規(guī)定》，動(dòng)員老員工主動(dòng)提出解除...

　一、簽合同前用人單位須履行告知義務(wù)　　公牛報(bào)告[ox.icxo.com]消息：應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞...

　在《勞動(dòng)合同法》實(shí)施前夕，華為將7000名員工全部解聘然后再上崗引起軒然大波。其后，根據(jù)四川在線的消息，國(guó)內(nèi)某大型上市公司，在四川公司內(nèi)，將代辦員全部解聘，并且將相關(guān)人員的勞務(wù)關(guān)系轉(zhuǎn)到派遣公司簽訂合...

　一些企業(yè)眼中的雇主蒙難日正在逼近，2008年1月1日，《勞動(dòng)合同法》將正式實(shí)施。盡管具體條款的實(shí)施細(xì)則尚未對(duì)外公布，但其強(qiáng)大的震懾力穿透了IT行業(yè)的每一個(gè)角落。眾多企業(yè)如臨大敵，積極應(yīng)戰(zhàn)。但無(wú)論是繞行、...

　將于2008年1月1日施行的《勞動(dòng)合同法》是一部重要的法律。但由于種種原因，該法存在一些疏漏，并可能造成實(shí)務(wù)界的困惑�！　”热�，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，員工不同意續(xù)訂的情形...

　昨日上午，在蒙蒙細(xì)雨中，省、市勞動(dòng)保障部門聯(lián)合舉行了《勞動(dòng)合同法》和《就業(yè)促進(jìn)法》宣傳月啟動(dòng)儀式。對(duì)于前段時(shí)間部分企業(yè)通過(guò)各種措施規(guī)避新《勞動(dòng)合同法》中相關(guān)條款的行為，省勞動(dòng)保障廳廳長(zhǎng)張成明表示...

再有不到一個(gè)月的時(shí)間，新的《勞動(dòng)合同法》就要實(shí)施了。記者這幾天在寧波勞務(wù)市場(chǎng)采訪時(shí)發(fā)現(xiàn)，雖然年底再次出現(xiàn)缺工現(xiàn)象，企業(yè)在招工時(shí)的要求卻更加嚴(yán)格，寧缺毋濫。而求職者在對(duì)新法有了了解后，和企業(yè)談判時(shí)的...

　　廣東中信致誠(chéng)律師事務(wù)所律師沈慶眾人皆認(rèn)為《勞動(dòng)合同法》是保護(hù)勞動(dòng)者的利益，完全對(duì)用人單位不利，其實(shí)不然。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位有以下新權(quán)利，有些權(quán)利是以前法律沒(méi)有規(guī)定的，有些是權(quán)利...

解讀一：用人單位不簽勞動(dòng)合同將面臨更為嚴(yán)厲的罰則　　關(guān)聯(lián)條款：第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。　　第十四條 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者...

　新《勞動(dòng)合同法》施行后，從某種意義上講，確實(shí)給用人單位增加了用工成本，而在一定時(shí)間內(nèi)，用人單位的這種‘負(fù)擔(dān)’會(huì)轉(zhuǎn)化到求職的應(yīng)屆畢業(yè)生身上，由于新《勞動(dòng)合同法》在明年1月1日施行，因此2008...

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》已于2007年6月29日經(jīng)第十屆全國(guó)人大常務(wù)委員會(huì)第28次會(huì)議通過(guò)并將自2008年1月1日其施行。相對(duì)于原先的勞動(dòng)法，勞動(dòng)合同法的相關(guān)新規(guī)定更加有利保護(hù)勞動(dòng)合同中弱者-勞動(dòng)者的合法利益...

　這個(gè)歲末，因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》的實(shí)施迫近而顯得分外熱鬧。要求員工集體辭職買斷工齡、老員工被迫轉(zhuǎn)簽勞務(wù)合同、一個(gè)月短命合同現(xiàn)身……一波未平一波又起，在這場(chǎng)企業(yè)搶閘規(guī)避新法的博弈中，勞務(wù)派遣公司屢屢成...

內(nèi)退員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁　　11月29日，《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》從河北省石家莊市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)獲悉，由于對(duì)內(nèi)退政策不滿，河北省長(zhǎng)途通信傳輸局的40名員工最近向該勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交申請(qǐng)書，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。據(jù)記者了解，...

　作為勞動(dòng)法律體系構(gòu)架的重要組成部分，在《勞動(dòng)合同法》于下月1日實(shí)施前，另外兩部重要法律也將被迅速推進(jìn)：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》本月底有望出臺(tái)；另一部是《社會(huì)保險(xiǎn)法（草案）》已形成，本月將接受審議。　...

　為什么立法者自認(rèn)為做了足夠嚴(yán)苛規(guī)定的勞務(wù)派遣，反而會(huì)成為眾多企業(yè)集體規(guī)避新法責(zé)任的出口，甚至是惟一出口？　　勞務(wù)派遣意外受寵　　航空、銀行、石油、電信等行業(yè)的許多大型國(guó)有上市公司，紛紛在年底前突...

　中石化山東濰坊石油分公司要求約1/3的在崗正式職工在年底前改由勞務(wù)派遣　　緣起　　還有3年就要退休了，47歲的中石化老員工陳星(化名)突然發(fā)現(xiàn)自己被公司拋棄了。這讓已經(jīng)有三十多年工齡的陳怎么也接受不了。...

　新勞動(dòng)合同文本要求列明員工具體崗位，限制了企業(yè)的用人靈活性？昨天，廣州市人大代表視察廣州市勞動(dòng)保障局，除養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)等問(wèn)題外，即將實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》也成為代表關(guān)注的焦點(diǎn)。　　問(wèn)：新法限制企業(yè)...

不久前的華為辭職門事件，以及緊隨其后的諸多企業(yè)突擊裁員的消息，讓人們一度為《勞動(dòng)合同法》實(shí)施的前景憂心。而這一切并沒(méi)有結(jié)束。據(jù)12月13日《南方周末》報(bào)道，勞務(wù)派遣，這個(gè)本以為要被《勞動(dòng)合同法》打入冷...

關(guān)于《勞動(dòng)合同法》，爭(zhēng)爭(zhēng)吵吵到如今，離新法實(shí)施還有20余天之際，似乎高潮還未過(guò)去。從立法之初的勞資雙方的大爭(zhēng)論，到新法出臺(tái)引起的各方關(guān)注，再到LG裁員、央視清退、華為買斷員工工齡，掀起了一股解聘潮，蔓...