昨日上午,在蒙蒙細雨中,省、市勞動保障部門聯(lián)合舉行了《勞動合同法》和《就業(yè)促進法》宣傳月啟動儀式。對于前段時間部分企業(yè)通過各種措施規(guī)避新《勞動合同法》中相關(guān)條款的行為,省勞動保障廳廳長張成明表示...
張成明介紹,目前有個別用人單位,不惜付出高額成本和觸犯法律的風險,是因為沒有準確理解《勞動合同法》規(guī)定,是沒有必要的。企業(yè)不必對這部法律過分擔憂,因為在新法實施后也會有相應的過渡性規(guī)定,比如在新法實施后,明年1月1日起簽訂的勞動合同繼續(xù)有效;明年1月1~31日只要企業(yè)與未簽訂合同的員工補簽了勞動合同都不算違法,從2月1日起仍不簽勞動合同的,才會面臨雙倍工資懲罰。張成明還透露,目前《勞動合同法》的實施細則尚未出臺,預計明年上半年出臺。
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