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【案例內(nèi)容】工程部門接到一個大項目，近期提出了招聘大量工程師的需求，時間緊迫。而部門總監(jiān)的情況比較特殊，他常駐外地，每月只有3天時間在北京，而這部分工程師的面試全部安排在這三天。這個月，招聘專員無數(shù)...

近日，瀏覽國內(nèi)幾家知名網(wǎng)站時，發(fā)現(xiàn)幾乎每家網(wǎng)站的首頁都被密密麻麻的小方塊所覆蓋，五彩繽紛，非常顯眼，但我卻覺得眼花瞭亂，不知所措；于是便不是匆忙離開頁面，就是快速尋找自己所需求的信息，反正是要最快...

我們在招聘網(wǎng)站上發(fā)布信息，不與求職者見面是不是就沒有形象問題了呢？絕對不是！網(wǎng)絡招聘更應該注重招聘形象，簡單直白的介紹文字也一樣會從另一個角度反映出一個企業(yè)的文化，水平。下面我從自己的經(jīng)驗中總結出...

趙文明已從事企業(yè)人員招聘工作四年了，自從大學畢業(yè)至今已有兩次換工經(jīng)驗了。都是在制造業(yè)工作，在上大學時，學習專業(yè)是人力資源管理，本科，人也比較靈活，曾自己組織參加過不同招聘活動如校園招聘、招聘洽談會...

　　諾大的辦公室內(nèi)煙霧彌漫著，隨著空調(diào)吹出的冷氣不停地打著轉，煙是嗆人的，同時，冷氣又是那么出奇地涼。在煙霧背后，上海某電器公司總經(jīng)理程不然長嘆了一聲，夾雜著許多無奈；往日，程總的國字形臉上總是顯...

　　今天早上坐在車上,打開了收音機,突然聽到了中國之聲廣播電臺的一則新聞，雖然只是了了數(shù)語，卻頗耐人尋味，令我激動不已。新聞內(nèi)容大意是這樣的，美國經(jīng)濟受金融海嘯的影響，華爾街不少經(jīng)濟大才離開了昔日光...

我們都知道，人才的招聘十分重要，因為招聘就像河流的起點，若一不小心招錯了人，企業(yè)這條河流將被污染，同樣招來了一流人才，原本渾濁的河流也會變得清澈見底；大到國家小到企業(yè)重視人力資源管理的力度之大，從...

在人才招聘過程中，我們經(jīng)常遇到這樣的現(xiàn)象。好不容易找到一個優(yōu)秀的人才，我們迫不及待的給人才發(fā)一份OFFER過去，滿以為他們會馬上接受。但是，我們經(jīng)常收到人才的回復是：不好意思，這個待遇遠遠不能滿足我的要...

鋤禾日當午，不如招聘苦；對著編制圖，一哭一下午；哭了一下午，編制還在補；編制剛補完，項目又重組。重組繼續(xù)補，難堪心頭苦；招的累死人，不見一個主。上面這句順口溜非常生動形象的表達了企業(yè)招聘人員的痛苦...

公司最近發(fā)生的兩件事情，使得我對產(chǎn)線基層操作人員的需求有了深刻的理解。第一件事是關于內(nèi)刊的發(fā)放。以前我們內(nèi)刊發(fā)放標準是辦公室職員每人一份，產(chǎn)線員工因為沒有固定座位，我們就給每組2-3本，一般每組十來個...

　　國際市場評論　　一 宏觀經(jīng)濟回顧與展望美國就業(yè)數(shù)據(jù)不足以推動QE3　　就在市場情緒一步步轉暖，風險偏好逐漸抬頭之際，上周國際市場突然又受到了來自歐美兩方面的意外壓力，一是美國就業(yè)數(shù)據(jù)大幅差于預期，...

美國500強公司（按照包括公司銷售額、利潤、資產(chǎn)及市值在內(nèi)的綜合排名而定）的首席行政官（CEO）2011年總體薪酬水平提高了16％，達到52億美元。這500名CEO去年薪酬平均達1，040萬美元。麥肯森公司CEO約翰·哈默格...

女性的地位在不斷提高，不過收入與就業(yè)率等方面仍與男性差距不小。在日前由中歐國際工商學院舉辦的中國女性領導論壇上，與會專家透露，目前全球男性就業(yè)率為83%，女性就業(yè)率僅有64%，男女薪酬差距為18%。據(jù)悉，女...

路透社德文網(wǎng)站（www.de.reuters.com）3月5日報道，沒有哪個歐洲國家的男女工資差別像德國那么大。OECD今日發(fā)布，德國全時工婦女的薪酬比男同事平均低21.6%。在OECD34個工業(yè)國家中，男女的平均工資差別是婦女低1...

華爾街大佬們的高新通常被視為天價薪酬的標桿，然而與社交媒體公司Facebook的高管們的薪水比起來只能算是小巫見大巫。美國銀行薪酬最高的八名高管2010年共計獲得了2,800萬美元的薪酬，還趕不上謝麗爾•桑德博...

美國商務部公布修正后的報告數(shù)據(jù)顯示，2011年三四季度美國人工薪資報酬整體增長1973億美元，這也是自2006年第四季度至2007年一季度以來的最大同期增幅。報告內(nèi)容還指出，美國經(jīng)濟在2011年四季度的增幅超出此前的...

　　美國臉譜公司（Facebook）近日提交IPO更新文件，新披露了關于首席執(zhí)行官扎克伯格(27歲)和首席運營官桑伯格(42歲)的薪酬情況。按照扎克伯格今年50萬美元的年薪計算，他可獲得大約22.5萬美元的獎金，桑伯格則可...

　　拋棄現(xiàn)有的盲目追求短期暴利，忽視公司長期績效的薪酬文化，建立一種鼓勵長遠思考、價值創(chuàng)造和社會貢獻的薪酬確定機制，勢在必行�！　〗�日，英國皇家蘇格蘭銀行董事會主席菲利普·漢普頓迫于外界壓力，不得...

　　來自美國財政部問題資產(chǎn)救助計劃(TARP)特別監(jiān)察長的一份報告顯示，金融危機期間接受政府援助的7家大型企業(yè)的高管獲得了數(shù)百萬美元的薪酬，盡管負責監(jiān)督他們薪酬的特別辦公室有權限制他們的薪酬�！　∵@7家公...

　歷時兩月有余，對深圳市延長醫(yī)保繳費年限的質(zhì)疑仍未停歇�！　�7月3日，深圳市社會保險基金管理局(以下簡稱社保局)首次召開研討會，回應社會各界對醫(yī)保新政的疑問，并以一份公開的萬言書來為其釋疑�！　〈饲�，...