性精品,久久人人色人人操,人妻丝袜制服av,口爆吞精小视频在线

選擇一份工作,而是一種生活
資訊 > 熱門 > 正文 902 和尚 豆瓣 2016-06-20 19:26:59

不安于現(xiàn)狀卻沒有重新開始的勇氣,有時候真的比一無所有還可怕,沒有那么多的患得患失,反而有了職業(yè)發(fā)展和選擇上的靈活性。我們應(yīng)當(dāng)做選擇工作的人,而不是被動接受工作的人。選擇工作,不是以金錢作為最大的考量,這樣的工作會更純粹和快樂。我們工作是為了活得更好,

他卻總向我抱怨,總是翻來覆去的幾個主題:太閑了,應(yīng)酬喝酒太多,賺錢太少。這些理由我都能一一反駁他,我說按照社會工資水平你賺得其實并不少,還有這么好的福利,當(dāng)然你不能和投行商業(yè)商業(yè)銀行這樣的地方比。但是我的說法并不能平息他的抱怨(complaint),實際上這幾乎成為了一種定期發(fā)作,于是我終于忍不住了,問他為什么不考慮換一種生活?其實與其說是發(fā)問,不如說是我想讓他認(rèn)真思考一下,我知道他和我認(rèn)識的一些人一樣,還犯著一種奇特的浮躁病。這種病就是總是為自己找一些很高的收入和待遇比較標(biāo)準(zhǔn),然后結(jié)論是自己的情況為什么這么糟糕?

我深入意識到這個問題是在某年校園招聘的時候,我們面試了很多學(xué)生,名校畢業(yè),光彩的簡歷,良好的面試表現(xiàn),一切都看起來不錯。后來我慢慢接觸多了這些應(yīng)屆生,發(fā)現(xiàn)他們最關(guān)注的是工資,這是個熟悉的話題,我們也曾經(jīng)歷過。我不反對應(yīng)屆生計較和比較這個,畢竟他們這么多年的寒窗苦讀,通過極殘酷的淘汰進(jìn)入了國內(nèi)頂級的學(xué)校并畢業(yè),理應(yīng)獲得一個相對體面的開始和一份有前途的工作。

并不是說我總能夠一直理解那些特別在意收入的人,比如說我的這個哥們。

他缺乏跳出現(xiàn)有工作的勇氣,用經(jīng)濟(jì)學(xué)的語言來說,機(jī)會成本太高了。我知道他找過一些其他的工作機(jī)會,同樣的工作,但是要么因為收入不夠理想、要么覺得平臺不夠大,最后都沒有成功。于是他在邊抱怨邊忍受中度過了兩年的時間。

而同時,他看著我考了CFA,準(zhǔn)備CPA,不停的放棄節(jié)假日和不停地加班,在投行的路上越走越遠(yuǎn)。

不安于現(xiàn)狀卻沒有重新開始的勇氣,有時候真的比一無所有還可怕。

隨著時間流逝,我們年齡漸長,有了家庭,要承擔(dān)對配偶、子女和父母的責(zé)任,承受變革的能力會越來越弱,維持一個穩(wěn)定的現(xiàn)金收入的要求會越來越大。這個時候,縱然有決心去改變,再也難作出什么。

從職業(yè)發(fā)展來說,年輕真是寶貴的財富,可以盡情去嘗試和試錯,這個時候任何錯誤的成本都不會太高,因為20多歲的人收入還不會太高,怎么樣損失都不太大。每一次錯誤都是財富,因為它會讓自己慢慢明確個人的職業(yè)興趣、想要的生活。

我們畢業(yè)的時候,大多數(shù)人都懷抱著一顆追求財富的心,大抵都會在心里默默定下一個數(shù)字:我一年要賺多少錢之類的。工作能夠給予的其實遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于這個金錢數(shù)字,它占據(jù)了白天最主要的時光,構(gòu)成了生活最主要的內(nèi)容和關(guān)系,就是未來人生的一部分。工作帶來的不僅僅是收入的一個數(shù)字。

 

我在工作的選擇上也搖擺過,迷茫過。

看過非常多人(以千記算)的簡歷,后來發(fā)現(xiàn)了一個有趣的事實。很多優(yōu)秀的同事,簡歷坎坷,往往出身于一個二流甚至三流的學(xué)校,本科甚至?茖W(xué)歷,在一些小公司間輾轉(zhuǎn),經(jīng)過幾次轉(zhuǎn)換,最后來到了公司,拿到了讓很多名校畢業(yè)生,包括我這位哥們,都羨慕不已的年薪。

我們的一位保薦代表人,居然是營業(yè)部做電腦維護(hù)的小員工出身。另一位非常優(yōu)秀的項目經(jīng)理,大專學(xué)歷。部門的一位年輕副總,不過是一個在職碩士,當(dāng)初因為不符合全日制碩士的學(xué)歷要求差點被人力資源部拒之門外。

他們當(dāng)初能夠作出這樣的選擇,除了本人素質(zhì)優(yōu)秀,大概也是起點相對不高,所以沒有那么多的患得患失,反而有了職業(yè)發(fā)展和選擇上的靈活性,慢慢盤活了自己的工作和生活。

往更大的層面說,過去的成就和名利永遠(yuǎn)是束縛。個體的覺悟當(dāng)拋開對過去的考慮,想想將來,把握當(dāng)下的力量。在我周圍的人,有太多講求保險策略,他們想著人生一步一個坑,這樣的人生穩(wěn)當(dāng)有余,然而開拓不足。

我們應(yīng)當(dāng)做選擇工作的人,而不是被動接受工作的人。選擇工作,不是以金錢作為最大的考量,這樣的工作會更純粹和快樂。在沒有金錢的時候選擇工作能夠超越金錢的考慮,是堅持,在賺到足夠金錢后選擇工作能夠超越金錢,是智慧。很多人始終分不清金錢和工作的關(guān)系,將兩者混為一談,卻把金錢和感情的分開看得很重要,實在是奇怪的邏輯。

 

對于男人來說,要有把工作視作情人的態(tài)度,和情人談錢,遲早要出問題往反面說,只要給足夠的錢,什么工作都愿意干,這也是普遍存在的一個邏輯,在我看來如果有個人出于特定理由確實非常需要錢,他可以這么做,否則這實在是一筆愚蠢的買賣。個人獲得的是一筆固定的數(shù)字,但是付出的卻是理想和人生,而后者是無價的。被動接受工作就是犯錯誤的開始,讓自己越來越被動。每天早上七點起床,你可能想,折磨的一天開始了,要把自己的才華浪費(fèi)在一些無意義的事情、和同事的斗智斗勇、和領(lǐng)導(dǎo)的虛與委蛇上,然后不斷痛恨自己的工作。在熬完上班時間完成了工作后第一時間打卡下班,等待下一個這樣的工作日的開始。人的一輩子也就2萬多天,而我們有些人就把自己的一萬多天花在了這樣周而復(fù)始的自我折磨上面了。

我們工作是為了活得更好,或者說得更高遠(yuǎn)一點,是活得充實,活得有理想,而不是自我折磨或者出賣自己的價值觀和理想。而我們始終追求的,應(yīng)當(dāng)是給予生活實感的工作,不是過去工作在未來生活的無機(jī)延續(xù)。

推薦專家 更多>
  • 知識技能實戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項目管理能力實訓(xùn)

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實踐

    TRIZ理論與實務(wù)高級班

    質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班

    敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐

  • 創(chuàng)建市場導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計實戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標(biāo)管理》 《市場驅(qū)動的產(chǎn)品開發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列: 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場高效工作技能訓(xùn)練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓(xùn)練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓(xùn)練》
    4.《職場禮儀與溝通技能提升訓(xùn)練》
    5.《時間管理與工作效能提升訓(xùn)練》
    6.《高效會議管理》
    7.《高效溝通訓(xùn)練》
    公文寫作:
    8.《職場寫作力提升訓(xùn)練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓(xùn)練》
    10.《最新黨政機(jī)關(guān)公文寫作技巧訓(xùn)練
  • 《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運(yùn)作管理》

    《供應(yīng)鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接
免费高清视频一区二区在线观看| 黄色av导航在线观看| 亚洲无码视频不卡| 激情人妻无码| 成人四虎在线观看| 国产永久免费| 国产自产精品1区| 国产精品久久一区二| 精品久久人妻中文| 熟女少妇一区二区| 欧美日本在线| 熟女国产精品| 最好看的2018中文在线观看| 国产欧洲av网站| 无尺码精品产品免费| 国产亚洲一区二区三区无码| 欧美日韩久久婷婷五月综合色欲| 熟女网站址| 久久精品国产清自在天天线| 久久久久亚洲精品国产日韩精品| 婷婷裸体视频| 亚洲涩区| 国产精品亚洲片在线观看不卡| 久久一级A视频| 日本视频www.色| 亚洲女同精品中文字幕| 伊人久久精品无码二区色欲| 国产AV巨作情欲放纵无码| 精品亚洲区三区二区一| 国产免费无码又爽又刺激高潮| 国产精品高潮久久久久久无码| 另类国产日韩欧美| 亚洲熟女乱综合一区二区| 国产精品无码一区二区三区绿巨人 | 伊人久久熟| 久久88国产综合精品| 国产在线精品尤物yw| 肉岳疯狂69式激情的高潮视频 | 超碰亚洲国产精品久久久久| 国产精品麻豆一区二区三区v视界 免费又黄又爽又猛大片午夜 | 蜜桃精品久久久久久久|