性精品,久久人人色人人操,人妻丝袜制服av,口爆吞精小视频在线

人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)行政許可縮短為15天
資訊 > 熱門(mén) > 正文 893 梁卓慧 青島財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào) 2015-10-13 09:28:41

　　本報(bào)訊 （青島財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)/青島財(cái)經(jīng)網(wǎng)(博客,微博)記者 封滿樓）《山東省人力資源市場(chǎng)條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》）于10月1日實(shí)施。為此我市昨日下發(fā)通知，進(jìn)一步規(guī)范人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的行政許可工作，加強(qiáng)人力資...

\

　　本報(bào)訊 （青島財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)/青島財(cái)經(jīng)網(wǎng)(博客,微博)記者 封滿樓）《山東省人力資源市場(chǎng)條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》）于10月1日實(shí)施。為此我市昨日下發(fā)通知，進(jìn)一步規(guī)范人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的行政許可工作，加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)監(jiān)管工作。
 
　　《條例》進(jìn)一步規(guī)范人力資源服務(wù)許可，進(jìn)一步降低了許可條件，簡(jiǎn)化了許可程序，如刪去了條例草案許可條件中關(guān)于具備法人資格、資金、具備從業(yè)條件人員的要求；將行政許可決定的時(shí)間縮短為十五日，并規(guī)定對(duì)符合條件的申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)同時(shí)發(fā)放許可證等。
 
　　為此，我市規(guī)定各區(qū)市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理行政許可申請(qǐng)之日起十五個(gè)工作日內(nèi)做出決定；對(duì)符合條件的，依法做出準(zhǔn)予行政許可的書(shū)面決定，同時(shí)向申請(qǐng)人頒發(fā)人力資源服務(wù)許可證，注明許可范圍；對(duì)不符合條件的，依法做出不予行政許可的書(shū)面決定，說(shuō)明理由，并告知申請(qǐng)人享有依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。
 
　　人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)變更名稱(chēng)、住所、負(fù)責(zé)人等事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)自變更之日起三十日內(nèi)向作出行政許可決定的區(qū)、市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案，人力資源和社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)及時(shí)變更《人力資源服務(wù)許可證》，并向社會(huì)公布變更事項(xiàng)。
 
　　根據(jù)行政審批改革的精神，《條例》取消原來(lái)的許可證年檢制度，實(shí)行年度報(bào)告制度。我市對(duì)此明確，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)于每年3月1日前向做出行政許可決定的區(qū)市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)報(bào)送上一年度報(bào)告，并對(duì)年度報(bào)告的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。年度報(bào)告的主要內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括業(yè)務(wù)開(kāi)展、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、設(shè)立分支機(jī)構(gòu)等情況。各區(qū)市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)匯總各機(jī)構(gòu)年度報(bào)告情況，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。
 
　　同時(shí)要求各區(qū)市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)健全人力資源市場(chǎng)監(jiān)管體系，完善監(jiān)管制度，加強(qiáng)對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和人力資源市場(chǎng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查。要繼續(xù)依法做好事中、事后監(jiān)管工作，堅(jiān)持日常檢查與集中行動(dòng)相結(jié)合，會(huì)同公安、工商等執(zhí)法部門(mén)嚴(yán)肅查處違反《條例》規(guī)定的各種行為，依法打擊非法人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和人力資源服務(wù)活動(dòng)，保護(hù)勞動(dòng)者和用人單位合法權(quán)益。
 
　　我市要求，各區(qū)市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)要按照《條例》要求，更好發(fā)揮政府作用，在做好基礎(chǔ)性公共服務(wù)的同時(shí)，加大力度、勇于創(chuàng)新，通過(guò)政策引導(dǎo)、資金扶持等措施，發(fā)展壯大人力資源機(jī)構(gòu)數(shù)量，積極探索人力資源產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，做好人力資源服務(wù)業(yè)集聚發(fā)展、領(lǐng)軍企業(yè)培育、服務(wù)品牌提升、服務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新等工作，推動(dòng)全市人力資源服務(wù)業(yè)快速健康發(fā)展。
 
　　各區(qū)市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)要明確人力資源市場(chǎng)歸口管理科室，對(duì)人力資源市場(chǎng)實(shí)施統(tǒng)一許可、統(tǒng)一管理。要整合資源，逐步建立統(tǒng)一的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)人力資源市場(chǎng)日常監(jiān)管信息化。要認(rèn)真開(kāi)展人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作，全面、準(zhǔn)確掌握本地各類(lèi)人力資源市場(chǎng)機(jī)構(gòu)狀況，以及從業(yè)人員基本情況、業(yè)務(wù)開(kāi)展情況、誠(chéng)信守法情況和市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，優(yōu)化人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展環(huán)境。  
推薦專(zhuān)家 更多>

  • 知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類(lèi)課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項(xiàng)目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊（四課程，詳見(jiàn)下表）

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實(shí)踐

    TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班

    質(zhì)量功能展開(kāi)QFD訓(xùn)練班

    敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理（SCRUM master）

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐

  • 創(chuàng)建市場(chǎng)導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵(lì)》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列： 《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標(biāo)管理》 《市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列： 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化：
    1.《職場(chǎng)高效工作技能訓(xùn)練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓(xùn)練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓(xùn)練》
    4.《職場(chǎng)禮儀與溝通技能提升訓(xùn)練》
    5.《時(shí)間管理與工作效能提升訓(xùn)練》
    6.《高效會(huì)議管理》
    7.《高效溝通訓(xùn)練》
    公文寫(xiě)作：
    8.《職場(chǎng)寫(xiě)作力提升訓(xùn)練》
    9.《金字塔思維與公文寫(xiě)作訓(xùn)練》
    10.《最新黨政機(jī)關(guān)公文寫(xiě)作技巧訓(xùn)練

  • 《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運(yùn)作管理》

    《供應(yīng)鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接
精品亚洲人人爽| av网站在线播放入口| 亚洲AV中文无码乱人伦在线观看 | 日韩欧美在线一区| 久久青青射| 国产精品毛片无遮挡高清| AV网导航| 国产成年无码久久久免费视频 | 久热中文字幕无码视频| 日韩综合国产欧美一区| 久久人妻夜夜做天天爽| 国产熟女淫乱精品视频| 亚洲传媒在线播放| 精品激情在线观看视频| 国产精品h片在线播放| 国产在线欧美日韩第一页| 亚洲欧美成人片在线观看| 美女亚洲综合69| 太深太粗太大太猛太爽了视频| 亚洲一二三区成人无码| 香蕉精品人妻| 亚洲AV无码专区亚洲AV不卡| 久久99精品久久久久久秒播放器 | 国产精品自线久久懂色| 亚洲日韩欧美 小说| 亚洲另类自偷自拍| 亚洲无码在线视频一区二区三区| 91久久国语露脸精品国产高跟| 扣b喷水视频在线观看| 一本一道久久a久久精品| 国产99久久九九精品无码下载 | 精品无人乱码一区二区三区| 久久涩日韩国产日韩欧美一区| 中文字幕久久亚洲| 黄色免费久久| 亚洲久在线| 亚洲a∨无码精品色午夜| 日韩中文无码一区| 9久9久9久女女女九九九一九| av无码一区二区三区在线| 亚洲wwwwwww欧美|