性精品,久久人人色人人操,人妻丝袜制服av,口爆吞精小视频在线

日前，作為深度研究中國國際人才和海歸問題的中國國際化智庫—中國與全球化研究中心和社科文獻出版社聯(lián)合發(fā)布了《中國海歸發(fā)展報告(2013)國際人才藍皮書》，詳細披露了中國海歸選擇回國的原因。調查顯示，9成留學[微博]生選擇歸國工作，主因是“戀家”;出國費用不低，使得出國深造成本短期難以“賺回本”，但海歸們依舊喊值。值得注意的是，由于江蘇對于海歸創(chuàng)業(yè)政策扶植力度較高，成為第二大海歸創(chuàng)業(yè)的鐘情地。

歸國熱：

9成留學生因“戀家”堅定選擇回國

如今就讀于美國加州大學的南京女孩小羅，還有不到1年時間就將戴上碩士帽，臨近畢業(yè)季，她開始頻繁使用微信，托國內朋友及親戚提供工作機會，希望能找到一份起薪在6000-7000元的工作。小羅父母告訴記者，在孩子出國時，就已經(jīng)做好了讓她在美國拿“綠卡”的準備，為此，還專門去了美國及加拿大，準備投資1-2套房產(chǎn)，并已經(jīng)開始辦理投資移民[微博]業(yè)務，相關咨詢和前期費用已經(jīng)花了十幾萬。不過，女兒最終選擇回國工作的決定，實在讓小羅父母感到非常詫異，而女兒給出的最主要理由是“想家”。小羅父母說，單位有7位同事的女兒和兒子都不準備留在國外，歸國創(chuàng)業(yè)或工作似乎成了趨勢。

最新發(fā)表的《中國海歸發(fā)展報告》似乎正驗證了這一點。一項對于選擇歸國的理由調查中，90.9%的留學生將回國的首要原因定為“家庭團聚”，多數(shù)留學生不想遠離父母，認為回到父母身邊事業(yè)發(fā)展或更有機會。曾在英國留學的趙強先生表示，在剛拿到國外學校錄取通知書時，曾信心滿滿要為移民而出國，但隨著畢業(yè)季的到來，卻發(fā)現(xiàn)很想念父母，不太愿意過久地脫離國內親戚朋友圈。調研專家解釋說，20世紀80年代、90年代出生的年輕海歸，大多數(shù)為獨生子女，沒有兄弟姐妹，留學生和家庭之間相互依賴程度都比較高，家庭生活是其最主要的回國原因。

不過，記者也注意到，選擇歸國的第二大原因是不少留學生認為在中國就業(yè)和創(chuàng)業(yè)更有機會。趙強稱，中國經(jīng)濟發(fā)展?jié)摿�很大，把發(fā)達國家的經(jīng)驗哪怕復制到中國來，也同樣能夠運作好，中國人口基數(shù)巨大，同一件商品生產(chǎn)出來，需求也比美英要多。而且國外鬧經(jīng)濟危機，本國人就業(yè)都成問題，中國學生留在國外未必是最佳選擇。

數(shù)據(jù)顯示，從2008年之后，海歸人數(shù)開始明顯增多，2012年我國留學人員回國人數(shù)達到27.99萬人，同比增長46.56%，為歷史最高。

回報率：

出國深造短期難回本，海歸仍喊值得

調查數(shù)據(jù)揭示，海歸因有國際化視野，常在找工作時受到青睞，86%海歸能在6個月內找到工作，更多企業(yè)主也能接納海歸員工。調研專家稱，海歸回國后3個月內找到工作的占65.3%，在回國后3～6個月內找到工作的占21.0%，在回國后6～12個月找到工作占8.2%，1年以上才找到工作占5.5%，從這個角度看，人們常戲稱“海歸”為“海帶”的現(xiàn)象，其實并不真實客觀。

出國留學是期待能找到更好的工作，能有更高收入，過上更幸福的生活。然而，《中國海歸發(fā)展報告》也顯示，出國深造后歸國工作短期難回本。由于出國留學深造已不稀奇，使海歸的含金量也在縮水，海歸收回留學成本時間也相應較長。48.8%的就業(yè)型海歸需要花5年時間或者更長的時間收回留學成本，11.1%的海歸認為需要花費4年時間收回留學成本，17.5%的海歸認為需要花費3年時間收回成本;這意味著，接近8成的留學生需要至少3年時間才能賺回留學的成本。目前在南京一家券商工作的小劉告訴記者，自己去美國留學[微博]，4年費用約在100萬人民幣，而目前年收入在20萬元，這相當于不吃不喝得苦忙5年。不過，他仍認為海外留學經(jīng)歷對人生規(guī)劃很重要。發(fā)展報告也指出，回國就業(yè)的海歸中有半數(shù)以上認為留學是劃算的，其中21.1%的海歸認為出國留學“很劃算”;35.4%的海歸認為“劃算”。海歸創(chuàng)造力、跨學科交流和創(chuàng)新思維的培養(yǎng)方面獲得的收益更多，80%以上的海歸認為自身的學識水平高于同行人士。

海歸去向：

近5成流向金融行業(yè) 57.8%處基層崗位

藍皮書數(shù)據(jù)顯示，海歸回國就業(yè)選擇“高、精、尖”領域。金融及相關服務業(yè)是海歸就業(yè)最多的行業(yè)，有48.5%的海歸進入金融及相關服務業(yè)工作。按人數(shù)比例從高到低，其他吸納海歸就業(yè)較多的行業(yè)包括教育、科研，其次為新一代信息電子技術、文化創(chuàng)意、生物工程或醫(yī)藥。

值得注意的是，海歸心態(tài)也開始放平和了，更多人愿意從基層干起。數(shù)據(jù)顯示，海歸從事的崗位以銷售、市場類和研發(fā)類為主。其中，銷售、市場類崗位占33.5%，研發(fā)類崗位占24.2%，從事行政工作的海歸占17.7%，從事生產(chǎn)運營、人事管理和財務管理等職位的分別占7.1%、6.8%、6.4%。半數(shù)以上海歸就業(yè)的職位以基層崗位為主，基層崗位占57.8%，中層崗位占27.4%，高層崗位僅占6.3%。

鐘情地：

海歸回國創(chuàng)業(yè) 江蘇成第二大鐘情地

藍皮書指出，海歸回國就業(yè)地區(qū)覆蓋了15個省市，主要集中在北京、上海、廣東、江蘇、浙江、山東等發(fā)達省市。其中，有41.6%的海歸在北京就業(yè)，14.2%的海歸在上海就業(yè)，8.7%的海歸在廣東就業(yè)，分別有6.4%、5.3%、5.2%的海歸在江蘇、浙江和山東就業(yè)，這六個省市集聚了81.4%的海歸。

不過，調研專家指出，海歸似乎更愿意去江蘇創(chuàng)業(yè)，除了北京之外，江蘇已經(jīng)成了海歸創(chuàng)業(yè)者的第二大鐘情地。對此，分析人士稱，國家及地方對于留學歸國人才創(chuàng)業(yè)給予扶植政策，其中，江蘇高達110項，加之江蘇為海歸設立了不少專門的創(chuàng)業(yè)園，這使海歸更愿意來江蘇這塊沃土一展身手。

（原標題：九成留學生歸國因戀家 就業(yè)首選金融業(yè)）