性精品,久久人人色人人操,人妻丝袜制服av,口爆吞精小视频在线

陷可口可樂薪酬風(fēng)波 巴菲特股東大會(huì)上遇質(zhì)疑
資訊 > 訪談 > 正文 886 山東商報(bào) 2014-05-07 09:05:58

巴菲特的年度股東大會(huì)氣氛通常比較輕松、愉快,因?yàn)檫@位億萬富豪可能會(huì)播放一些花絮鏡頭甚至自彈自唱一曲,但今年卻有些不同。第一個(gè)問題來自《財(cái)富》雜志,質(zhì)疑巴菲特為什么隱忍不發(fā),沒有在可口可樂股東大會(huì)上...

巴菲特的年度股東大會(huì)氣氛通常比較輕松、愉快,因?yàn)檫@位億萬富豪可能會(huì)播放一些花絮鏡頭甚至自彈自唱一曲,但今年卻有些不同。

第一個(gè)問題來自《財(cái)富》雜志,質(zhì)疑巴菲特為什么隱忍不發(fā),沒有在可口可樂股東大會(huì)上投薪酬反對票。巴菲特表示,他不想因此產(chǎn)生對立和大戰(zhàn),而且有些計(jì)算(稀釋16.6%)不準(zhǔn)確。


事實(shí)上,巴菲特關(guān)于可口可樂高管薪酬計(jì)劃的態(tài)度備受爭議。4月底,可口可樂股東投票批準(zhǔn)了公司的高管薪酬計(jì)劃,當(dāng)時(shí)巴菲特表示,這一薪酬計(jì)劃是過分的,因相當(dāng)于給高管們發(fā)“彩票”,但令股東們失望的是,巴菲特對此最終投了棄權(quán)票而非反對票。

其實(shí),考慮到巴菲特在可口可樂的巨大頭寸,就可以理解為什么巴菲特不投反對票。資料顯示,截至5月2日,伯克希爾·哈撒韋持有的可口可樂股份達(dá)到4億股(15.4%),僅次于富國銀行(21.6%),約合市值164億美元,是這家再保險(xiǎn)巨頭的第二大重倉股。換句話說,如果可口可樂股價(jià)由于巴菲特“激進(jìn)”地投出反對票而大幅波動(dòng),可能會(huì)顯著影響伯克希爾的業(yè)績,并最終激發(fā)更多的股東不滿!(jù)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》

推薦專家 更多>
  • 知識技能實(shí)戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項(xiàng)目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實(shí)踐

    TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級班

    質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班

    敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐

  • 創(chuàng)建市場導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵(lì)》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標(biāo)管理》 《市場驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)品開發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列: 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場高效工作技能訓(xùn)練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓(xùn)練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓(xùn)練》
    4.《職場禮儀與溝通技能提升訓(xùn)練》
    5.《時(shí)間管理與工作效能提升訓(xùn)練》
    6.《高效會(huì)議管理》
    7.《高效溝通訓(xùn)練》
    公文寫作:
    8.《職場寫作力提升訓(xùn)練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓(xùn)練》
    10.《最新黨政機(jī)關(guān)公文寫作技巧訓(xùn)練
  • 《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運(yùn)作管理》

    《供應(yīng)鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接
欧美一级片内射视频播放| 亚洲中文字幕精品无码| 欧洲人妻丰满av| 人妻无码αv中文字幕久久琪琪布| 国产大伊人久久孕妇| 国产精品黄网站免费观看观看| 麻豆AVsm鞭打调教| 97久久精品人人妻人人| 性视频久久| 高潮影院首页| 99久久国产免费观看精品| 不卡八区的av| 青春草精品在线视频| 久久综合久久久久88| 无码精品人妻一区二区三区金莲| 成人免费自慰喷水| 国产伦精品一区二区三区四区| 久久精品人妻一区二区三区欧美| 夕,久久AV| 91久久无码精品国产久| 婷婷五月丁香久久综合| 亚洲欧美日韩黄| 综合色区国产精品二区| 国产成人啪精品视频免费网站视频 | 国产高清无码精油按摩| 少妇精品久久久久久久久久| 日本黄色视频在线播放| 国产91精品久久久久久一级| 18禁超污无遮挡无码免费应用| 超碰人人97AV| 噜噜噜天天躁狠狠躁夜夜精品| 久久机热久久精品| 色www情| 亚洲欧洲久久久精品| 九九99精品国产精品欧洲| 天堂成人国产| 一区二区三区视频免费| 婷婷在线五月天激情| 色五月天男人影院| 尤物视频在线| 亚洲色bbbb|