HR研究網(wǎng)第17屆（2017年07月16日）中國(guó)人力資本高峰論壇
---人力資源從管理走向運(yùn)營(yíng)
中共中央《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》指出：深入實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略必須推進(jìn)人才發(fā)展體制改革和政策創(chuàng)新。深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，要著眼于形成激發(fā)人才創(chuàng)造活力、具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度優(yōu)勢(shì)，營(yíng)造識(shí)才、愛才、敬才、用才的良好氛圍，擇天下英才而用之，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和國(guó)家事業(yè)中來。
充分發(fā)揮市場(chǎng)在人才資源配置中的決定性作用和更好發(fā)揮政府作用，加快轉(zhuǎn)變政府人才管理職能，保障和落實(shí)用人主體自主權(quán)，提高人才橫向和縱向流動(dòng)性，健全人才評(píng)價(jià)、流動(dòng)、激勵(lì)機(jī)制，最大限度激發(fā)和釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力，使人才各盡其能、各展其長(zhǎng)、各得其所，讓人才價(jià)值得到充分尊重和實(shí)現(xiàn)。
人力資源管理做為人才管理的服務(wù)部門，應(yīng)該“管理”向“運(yùn)營(yíng)”轉(zhuǎn)變，讓人才價(jià)值最大化釋放，實(shí)現(xiàn)人才“以用為本”。
中國(guó)人力資本論壇價(jià)值及學(xué)習(xí)收益
洞悉行業(yè)最新趨勢(shì)
中國(guó)人力資源論壇匯聚行業(yè)領(lǐng)袖企業(yè)人力資源最新實(shí)踐、業(yè)界最新人力資源服務(wù)提供、行業(yè)趨勢(shì)前瞻預(yù)判，讓企業(yè)、服務(wù)機(jī)構(gòu)、
講師匯聚一堂，讓您對(duì)行業(yè)趨勢(shì)一步領(lǐng)先，步步領(lǐng)先！
從優(yōu)秀到卓越
演講嘉賓均為知名企業(yè)并在人力資源領(lǐng)域國(guó)內(nèi)領(lǐng)先企業(yè)的人力資源副總裁、人力資源總監(jiān)等思想領(lǐng)袖。HR研究網(wǎng)先后在廣州、深圳、北京、上海、珠海、長(zhǎng)沙等城市主辦12屆頂級(jí)論壇，為譽(yù)為國(guó)內(nèi)最實(shí)戰(zhàn)的人力資源頂級(jí)盛會(huì)。
關(guān)注熱點(diǎn)，聚焦實(shí)踐
國(guó)內(nèi)唯一聚焦行業(yè)熱點(diǎn)、痛點(diǎn)的大型人力資源論壇，領(lǐng)袖企業(yè)演講嘉賓分享其企業(yè)最新實(shí)踐案例，為您打開全新事業(yè)，讓您知其然更要知其所以然！
向標(biāo)桿企業(yè)學(xué)習(xí)
對(duì)標(biāo)名企，快速“補(bǔ)差”，深刻解析行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)人力資源管理奧秘，實(shí)戰(zhàn)，它山之石可以攻玉。
實(shí)戰(zhàn)中學(xué)習(xí)實(shí)戰(zhàn)
演講嘉賓以企業(yè)實(shí)戰(zhàn)派為主，以企業(yè)當(dāng)前管理的難點(diǎn)熱點(diǎn)為基礎(chǔ)，分享解決思路和路徑!
拓展精英人脈
構(gòu)建業(yè)界最頂級(jí)社群讓行業(yè)頂級(jí)演講嘉賓、知名服務(wù)機(jī)構(gòu)、區(qū)域內(nèi)優(yōu)秀人力資源管理者齊聚一堂，讓您快速、精準(zhǔn)獲取業(yè)界頂級(jí)人脈資源。
繼HR研究網(wǎng)2008年、2009年、2010年、2011年（廣州、珠海、深圳）、2012年（廣州、深圳）、2013年（深圳、廣州）、2014年（廣州、深圳、珠海）、2015年（深圳、廣州、珠海、長(zhǎng)沙、北京）、2016年（上海、深圳、廣州、武漢、深圳）、2017年（廣州|、北京）累計(jì)33屆高峰論壇的成功舉辦， HR研究網(wǎng)聯(lián)袂招聘研究網(wǎng)于2017年7月16日隆重在武漢舉辦HR研究網(wǎng)第17屆中國(guó)人力資本論壇，并繼續(xù)秉承“全景剖析現(xiàn)狀、聚焦實(shí)戰(zhàn)問題、關(guān)注熱點(diǎn)難點(diǎn)、尋求解決之道”之理念，以“
人力資源從管理走向運(yùn)營(yíng)”為主題，匯集國(guó)內(nèi)眾多知名企業(yè)的人力資源管理專家，針對(duì)當(dāng)下全球和中國(guó)經(jīng)濟(jì)下人才管理面臨的挑戰(zhàn)和解決方案展開深入交流。并通過講授、激發(fā)、頭腦風(fēng)暴、參與等多種學(xué)習(xí)方式，提高參會(huì)者的學(xué)習(xí)體驗(yàn)與學(xué)習(xí)效果。管理實(shí)踐案例分享中，讓HR從業(yè)者切實(shí)收獲人力資源管理的道與術(shù)。
一、論壇議程
| 09:10-10:00 |
校招前置-提前鎖定優(yōu)秀學(xué)生的方法解析
演講嘉賓：孫兆華 椅子網(wǎng) 創(chuàng)始人兼CEO |
| 10:20-11:10 |
未來已來：事業(yè)合伙人機(jī)制解析及實(shí)踐
演講嘉賓：何欣 碧桂園 原營(yíng)銷學(xué)院院長(zhǎng)&營(yíng)銷培訓(xùn)中心總經(jīng)理 |
| 11:20-12:00 |
云時(shí)代的招聘管理創(chuàng)新
演講嘉賓：張磊 北森云計(jì)算 軟件事業(yè)部總經(jīng)理 |
| 13:30-14:30 |
人力資源領(lǐng)先戰(zhàn)略
演講嘉賓：馬欣 武漢光谷聯(lián)合集團(tuán) 人力資源總經(jīng)理 |
| 14:50-15:40 |
名企任職資格管理實(shí)踐
演講嘉賓：辛占華 百度上海分公司 人力資源總監(jiān) |
| 15:50-16：40 |
如何打造專業(yè)的業(yè)務(wù)面試官團(tuán)隊(duì)
演講嘉賓：姜衛(wèi)紅 順豐速運(yùn) 原招聘總監(jiān) |
| 16:40-17：30 |
共享經(jīng)濟(jì)下的人才共享
演講嘉賓：彭曉輝 雀巢（中國(guó)）銀鷺 原項(xiàng)目經(jīng)理資源經(jīng)理 |
二、論壇日期
2017年7月16日 08：30-17：30
三、論壇地點(diǎn)
武漢紐賓凱魯廣國(guó)際酒店 (東湖高新技術(shù)開發(fā)區(qū)民院路38號(hào)，光谷步行街地鐵C出口省測(cè)繪局斜對(duì)面)
四、論壇規(guī)模：500人
五、參會(huì)對(duì)象
CEO、人力資源副總裁/總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、招聘經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、薪酬經(jīng)理、
績(jī)效經(jīng)理等其他HR從業(yè)者。
六、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
1、凡參加本屆高峰
論壇一律免費(fèi)
2、空降一律按照100元/人收取報(bào)名費(fèi)，公益活動(dòng)無發(fā)票，提供收據(jù)。
七、報(bào)名程序
1、發(fā)送報(bào)名郵件：wuhan@chochina.com報(bào)名，中國(guó)人力資本高峰
論壇組委會(huì)工作人員將在7個(gè)工作日內(nèi)給予回復(fù)；
2、報(bào)名表格式如下：
公司名稱： 姓名： 職位： 座機(jī)： 個(gè)人郵箱：
辦公郵箱： 手機(jī)： QQ： 推薦人： 您期望演講主題：
報(bào)名咨詢QQ群：311783941
論壇義工（志愿者）報(bào)名QQ群：416452760
重要說明：
凡參加本屆高峰論壇者請(qǐng)務(wù)必親自報(bào)名，若是特殊原因需他人代報(bào)名者，必須提交報(bào)名人姓名全名（勿以某小姐/先生或英文名等方式提交）、手機(jī)、郵箱，報(bào)名確認(rèn)函以郵件和手機(jī)短信方式發(fā)送。
八、合作機(jī)構(gòu)
主辦單位：HR研究網(wǎng)、搜根網(wǎng)、同銘人力
高級(jí)贊助：椅子網(wǎng)、北森云計(jì)算
禮品贊助：流行美、搜根網(wǎng)
戰(zhàn)略合作：椅子網(wǎng)、一覽英才網(wǎng)、盛世三人行、優(yōu)面寶
綜合媒體：HR沙龍、
HR會(huì)議網(wǎng)、中國(guó)人力資源管理網(wǎng)、《人力資源》
九、HR研究網(wǎng)第17屆中國(guó)人力資本高峰論壇報(bào)名官方網(wǎng)站
HR研究網(wǎng)：http://wh2017.chochina.com/
HR研究網(wǎng)微信：chochina
十、組委會(huì)秘書處
HR研究網(wǎng)第17屆中國(guó)人力資本管理高峰論壇組委會(huì)
報(bào)名咨詢電話：林翠華18086490089 陳杰13824307556
在線咨詢QQ群：311783941
贊助咨詢電話：田碧珍 13502859545
贊助在線咨詢：1969414192
論壇報(bào)名官方電子郵件：wuhan@chochina.com
2017-11-24 08:36:48 
