性精品,久久人人色人人操,人妻丝袜制服av,口爆吞精小视频在线

灰色收入應(yīng)“杜絕”而非“規(guī)范”
資訊 > 熱門(mén) > 正文 883 2012-04-29 16:20:21

按照公眾的理解,所謂灰色收入是指工資以外的非正當(dāng)收入,如醫(yī)生收受紅包、教師與行政單位工作人員從亂收費(fèi)中得到的收入等。而從某種意義上說(shuō),這些非正當(dāng)收入很大程度上實(shí)際屬于非法收入,如醫(yī)生作為國(guó)家工作人...

 按照公眾的理解,所謂“灰色收入”是指工資以外的非正當(dāng)收入,如醫(yī)生收受紅包、教師與行政單位工作人員從亂收費(fèi)中得到的收入等。而從某種意義上說(shuō),這些非正當(dāng)收入很大程度上實(shí)際屬于非法收入,如醫(yī)生作為國(guó)家工作人員收受紅包與受賄沒(méi)有本質(zhì)上的區(qū)別,學(xué)校、教師與行政事業(yè)單位亂收費(fèi)也為法律法規(guī)所禁止,這些灰色收入都可歸于廣義上的非法收入范疇。

既然如此,那么也就不存在予以“規(guī)范”的問(wèn)題,而應(yīng)像有的委員所建議的那樣予以“杜絕”。


需要看到的是,相關(guān)工作人員獲得灰色收入無(wú)一不是以民眾利益受到損害為代價(jià)的。如醫(yī)生收受紅包會(huì)加重患者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),學(xué)校與教師亂收費(fèi)會(huì)加重學(xué)生家長(zhǎng)的負(fù)擔(dān),行政事業(yè)單位亂收費(fèi)會(huì)損害民眾的利益,國(guó)有企業(yè)管理人員獲得灰色收入會(huì)損害國(guó)家利益等。另外,相關(guān)工作人員獲得灰色收入,還會(huì)拉大社會(huì)收入差距。


所以,對(duì)于所謂灰色收入顯然就不應(yīng)當(dāng)是“規(guī)范”而應(yīng)該“杜絕”。


因此,部分政協(xié)委員對(duì)于政府工作報(bào)告中“灰色收入”的疑問(wèn)應(yīng)當(dāng)引起重視,報(bào)告中“規(guī)范灰色收入”的表述應(yīng)該如委員所建議的改成“合理規(guī)范工資以外的收入”、“杜絕灰色收入”,或直接從報(bào)告中將這句話刪除,以能更好地發(fā)揮政府工作報(bào)告對(duì)于相關(guān)工作的政策引導(dǎo)作用。與此同時(shí),國(guó)家更應(yīng)通過(guò)立法將一些明顯屬于不合法但尚缺乏明確界定的灰色收入明確為非法,將灰色收入納入法律打擊范疇。

推薦專(zhuān)家 更多>
  • 知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類(lèi)課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項(xiàng)目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見(jiàn)下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實(shí)踐

    TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班

    質(zhì)量功能展開(kāi)QFD訓(xùn)練班

    敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐

  • 創(chuàng)建市場(chǎng)導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵(lì)》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標(biāo)管理》 《市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列: 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場(chǎng)高效工作技能訓(xùn)練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓(xùn)練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓(xùn)練》
    4.《職場(chǎng)禮儀與溝通技能提升訓(xùn)練》
    5.《時(shí)間管理與工作效能提升訓(xùn)練》
    6.《高效會(huì)議管理》
    7.《高效溝通訓(xùn)練》
    公文寫(xiě)作:
    8.《職場(chǎng)寫(xiě)作力提升訓(xùn)練》
    9.《金字塔思維與公文寫(xiě)作訓(xùn)練》
    10.《最新黨政機(jī)關(guān)公文寫(xiě)作技巧訓(xùn)練
  • 《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運(yùn)作管理》

    《供應(yīng)鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接
国产无码av电影一区| AV秘无码一区二| 日韩欧美国产综合在线观看| 天堂| 懂色av粉嫩一区二区| 香蕉尹人综合在线观看| 亚洲国产欧美在线| 国产午夜精品久久久久久久| 狠狠久久人妻| 国产亚洲精品综合在线网址| 无码一区二区三区精品国产AV| 精品无码国产污污污| av无码天堂一区二区三区| 国产爱V精品91久久一区二区| 久久这里只有精品免费| 古交市| 一级做a爰片久久毛片潮喷免费| 欧美大战久久| 亚洲伊人玖玖综合| 久久精品少妇黄色视频| 后进白嫩翘臀在线视频| 丁香七月婷婷二区三区凹凸| 国产男男激情videosgay| 啊啊啊日本韩国观看| 操操影院黄色片| 国产成人无码AV色哟哟| 亚洲性情在线观看| 91网站美女视频| 2020aa级毛片一区二区三区| 制服丝袜av无码网站| 色悠悠看片网站| 一区欧美日韩亚洲| 国产精品久久电影观看| 99久久精品国产首页免费| 干BBBB网站| 一区二区三区四区无码网战久久| 婷婷五月不卡综合Aⅴ| 91小美女视频| 亚洲精品午夜无码电影网| 亚洲精品国产男人的天堂| 亚州一区二区i|