在剛剛結(jié)束的全國兩會上,對于黃金周的存廢出現(xiàn)了兩種截然相反的觀點(diǎn)。全國人大代表、西南大學(xué)校長助理陳貴云建議恢復(fù)五一長假。陳貴云說,五一長假和十一長假分處上下半年,分屬不同季節(jié),若都是7天長假,利于市...
人們到底需不需要長假,其實(shí)并不是一個象牙塔里的課題,市場的選擇最能說明問題:在剛剛過去的兩個長假,去年十一和今年的春節(jié),旅游市場連現(xiàn)兩個井噴行情。特別是在并非旅游黃金季節(jié)的春節(jié),浩浩蕩蕩的旅游大軍和返鄉(xiāng)客流一道壯觀。值得深思的是,取消了的五一長假所積累的出游需求,到底是被增加出來的小長假消化了,還是分流到了另兩個長假里?
在專家眼里,帶薪休假應(yīng)該是取代黃金周長假的最好方式,對此,我們不討論這種在國外很普遍的形式在國內(nèi)有多少人能夠享受到,也無意探討取消了黃金周是否就能推進(jìn)帶薪休假方式的發(fā)展。一個很現(xiàn)實(shí)的問題是,帶薪休假就能解決我們的長假出游需求嗎?
在過去的兩個黃金周,我和身邊的許多朋友都選擇了出游,即使我們都很清楚,這個時候出游,正是人最多的時候,價格也比平時要貴,但為什么還要選擇這個時候?除了那些只有長假才會考慮的長線游外,最根本的一條原因是:能夠全家人湊在一起出去玩的機(jī)會太少了。而黃金周給大家提供的,恰恰是一個可以共享天倫的好時機(jī)。
旅游業(yè)從無到有,再到今天成為國家的支柱產(chǎn)業(yè)之一,黃金周長假功不可沒,經(jīng)過十多年的高速發(fā)展,即使同樣是在黃金周長假,人們的旅游消費(fèi)理念也在悄悄發(fā)生轉(zhuǎn)變,從馬不停蹄的觀光游轉(zhuǎn)向越來越多的休閑度假游,而這種休閑度假,顯然也是小長假——其實(shí)叫大周末更合適些——所不能承載的。誠如網(wǎng)友所言:比起看得見摸不著的帶薪休假,還是實(shí)實(shí)在在的長假更靠譜。
知識技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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