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見習期與試用期有啥區(qū)別
資訊 > 熱門 > 正文 882 2012-04-29 15:27:07

　我是一名應屆畢業(yè)生，去年7月進入哈市一國企工作，簽訂了為期3年的勞動合同，見習期1年，但我不明白見習期是什么意思，我記得《勞動合同法》中規(guī)定，3年以上固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月，單位要求...

　我是一名應屆畢業(yè)生，去年7月進入哈市一國企工作，簽訂了為期3年的勞動合同，見習期1年，但我不明白見習期是什么意思，我記得《勞動合同法》中規(guī)定，3年以上固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月，單位要求1年的見習期是否違反規(guī)定？王女士
　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　黑龍江金馬律師事務所馬占春律師表示，見習期制度是計劃經(jīng)濟時代的產(chǎn)物，針對的是畢業(yè)后由國家分配工作的畢業(yè)生。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，高校畢業(yè)生國家分配工作制度已被“供需見面雙向選擇”的就業(yè)實際取代，故其調(diào)整對象已經(jīng)消失。另外，2008年1月1日實施的《勞動合同法》中，并沒有關(guān)于見習期的規(guī)定。所以，原國家部委制定的有關(guān)見習期制度作為下位法，與上位法《勞動合同法》相悖，故無法律效力。
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