性精品,久久人人色人人操,人妻丝袜制服av,口爆吞精小视频在线

拿小時工當(dāng)全日制工用 企業(yè)逃避辭退補(bǔ)償金違法
資訊 > 熱門 > 正文 877 2012-04-29 15:14:45

張某從農(nóng)村來到城里當(dāng)裝卸工,與老板簽訂了一份非全日制用工合同,約定勞動報酬按小時計算?缮蠉徍螅瑥埬嘲l(fā)現(xiàn),他與其他全日制工人的工作時間完全一樣。前不久,公司精簡人員,張某等人被老板辭退,發(fā)現(xiàn)其他全...

 張某從農(nóng)村來到城里當(dāng)裝卸工,與老板簽訂了一份非全日制用工合同,約定勞動報酬按小時計算。可上崗后,張某發(fā)現(xiàn),他與其他全日制工人的工作時間完全一樣。前不久,公司精簡人員,張某等人被老板辭退,發(fā)現(xiàn)其他全日制工人有補(bǔ)償金,自己卻沒有,老板卻表示,非全日制工人被辭退沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。張某覺得不公平,想問,老板的說法合法嗎?

法律人士表示,老板的做法是違法的!秳趧雍贤ā返71條規(guī)定,非全日制用工,終止用工,用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但同時《勞動合同法》第68條的規(guī)定,非全日制用工,是指勞動者在同一用人單位,一般平均每日工作時間不超過四小時,每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。

而老張在該公司的勞動時間,同其他全日制工人一樣,說明已大大超過了法定的非全日制用工時間。張某付出了與全日制工人一樣的勞動,理應(yīng)與全日制工人一樣得到相同的工資等待遇。該公司老板,應(yīng)按其他被裁的全日制工人一樣,給予張某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

推薦閱讀
推薦專家 更多>
  • 知識技能實戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項目管理能力實訓(xùn)

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實踐

    TRIZ理論與實務(wù)高級班

    質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班

    敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐

  • 創(chuàng)建市場導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計實戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標(biāo)管理》 《市場驅(qū)動的產(chǎn)品開發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列: 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場高效工作技能訓(xùn)練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓(xùn)練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓(xùn)練》
    4.《職場禮儀與溝通技能提升訓(xùn)練》
    5.《時間管理與工作效能提升訓(xùn)練》
    6.《高效會議管理》
    7.《高效溝通訓(xùn)練》
    公文寫作:
    8.《職場寫作力提升訓(xùn)練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓(xùn)練》
    10.《最新黨政機(jī)關(guān)公文寫作技巧訓(xùn)練
  • 《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運(yùn)作管理》

    《供應(yīng)鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接
初尝人妻少妇中文字幕| 激情国产| 狠狠愛欧美色图| 天堂а在线中文在线新版| 亚洲精品成人无码中文毛片| 久久综合免费| 国产不卡视频蜜臀| 巨大黑人极品video中国| 久久久无码精品亚洲日韩蜜臀浪潮| 亚洲日在线| 欧美色五月婷婷| 麻豆国产人免费人成免费视频 | 精品综合久久久久久久8888| 亚洲精品无码久久千人斩探花| 国产精品69毛片高清亚洲| av鸡吧在线| 最近中文2019字幕第二页| 国产精品毛片天天看片| 成人国产精品日本在线| 三级网大香蕉| 在线播放国产一区| 亚洲第一影院中文字幕 | 久久天天色综合| 老司机无码精品亚洲日韩| 在线亚洲国产日韩播放| 国产性情网站| 精品日韩亚洲AV无码| 三级毛片高清免费无码av| 日本少妇一区| 欧美91精品在线| 无码丰满人妻在线| 国产乱子伦对白视频免费| 亚洲精品国产综合区久久久久久久| 无码人妻a| 午夜精品久久久久久影视91| 欧美成人WWW在线观看| 色在線視頻網址| 亚洲一品道在线观看| 亚洲精品成人综合| 综合成人亚洲网友偷自拍| 人妻蜜と1~2中文字幕|