市民咨詢:我在公司組織的活動中摔傷造成骨折,公司起初說給報銷藥費現(xiàn)在卻不報銷了。我是以勞動派遣公司派遣的,與這家公司還沒簽訂勞動合同。我該如何維權(quán)?新疆仕誠律師事務(wù)所副主任康明遠解答:《勞動合同法...
新疆仕誠律師事務(wù)所副主任康明遠解答:《勞動合同法》規(guī)定,在勞務(wù)派遣中勞務(wù)派遣單位是用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與派遣勞動者簽訂二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬。接受勞務(wù)派遣的單位是用工單位,《勞動合同法》第六十二條規(guī)定,用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù):(1)執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn),提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護;(2)告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬;(3)支付加班費、績效獎金,提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇;(4)對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓(xùn);(5)連續(xù)用工的,實行正常的工資調(diào)整機制。建議你以勞務(wù)派遣單位和接受勞務(wù)派遣單位為共同被申訴人,依法向勞動爭議仲裁委員會提起相應(yīng)的勞動爭議仲裁來解決問題。
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《低碳經(jīng)濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
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