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這是我的求職名片，背面有博客網(wǎng)址，上面有我的詳細資料，請多關(guān)照，廈門理工學(xué)院2008級文化傳播系學(xué)生周琦在校園招聘會上一邊遞名片，一邊向招聘方介紹自己。3月以來，廈門各高校相繼舉辦春季大型招聘會。微博求...
廈門理工學(xué)院計算機系大四學(xué)生洪宇徑直走到廈門宸鴻科技有限公司攤位前，原來他通過微博發(fā)“私信”給公司招聘人員，被招聘人員“關(guān)注”并得到回復(fù)，公司邀請他到招聘會現(xiàn)場確認。他的同班同學(xué)杜宇龍開學(xué)第二天在微博上發(fā)現(xiàn)廈門易名科技有限公司新浪“微招聘”消息，他嘗試把百余字的簡歷附加個人博客網(wǎng)址鏈接發(fā)過去，先是“關(guān)注”企業(yè)，后來又“關(guān)注”招聘負責(zé)人，意外獲得面試機會并最終簽約。
招聘會上，有備而來的企業(yè)和應(yīng)聘者不少，廈門理工學(xué)院電子系學(xué)生樓洪慶拿著去年參加中國機器人大賽的獲獎作品“鋼鐵戰(zhàn)士”來到現(xiàn)場，操控機器人投籃，吸引了很多人的眼球。樓洪慶說：“用這種方式來展示我的動手能力和創(chuàng)新思維比較直觀。”廈門萬安樓宇智能公司人事部門許經(jīng)理看完樓洪慶的機器人表演后，當(dāng)即邀請他參加公司的面試�！�
廈門友達光電有限公司招聘人員介紹說，他們進校招聘前，已經(jīng)在公司主頁網(wǎng)、職客網(wǎng)等公布了招聘信息，多的時候一天能收到50份求職簡歷，現(xiàn)場有相當(dāng)一部分應(yīng)聘者的簡歷招聘人員已經(jīng)看過，這樣就大大提高了選拔效率。
記者從廈門高校就業(yè)指導(dǎo)中心了解到，“微招聘”已成為許多中小企業(yè)重要招聘方式之一，這些企業(yè)大多經(jīng)營規(guī)模不大，招聘人數(shù)不多，使用傳統(tǒng)招聘成本偏高，借助網(wǎng)絡(luò)、微博則可以有效節(jié)約開支。自3月以來，已有近2000家用人單位通過校園就業(yè)網(wǎng)、微博等網(wǎng)絡(luò)渠道發(fā)布需求信息。
知識技能實戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項目管理能力實訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊（四課程，詳見下表）
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實踐
TRIZ理論與實務(wù)高級班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項目管理（SCRUM master）
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐
《全球經(jīng)濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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熊杰 
中國教育新聞網(wǎng)—中國教育報 
2012-04-12 18:33:00