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   國際勞工組織(ILO)本周四發(fā)布的報告顯示，在全球經(jīng)濟形勢走低的情況下，亞洲國家應大力發(fā)展平等就業(yè)、提高就業(yè)質量以及實行更公平的薪金制度，以維護經(jīng)濟發(fā)展成果。

    報告顯示，不同亞洲國家促進就業(yè)的效果有明顯差異。例如在中國香港、新加坡和斯里蘭卡，由于服務業(yè)的快速發(fā)展，就業(yè)率增長達4%。然而在工業(yè)占國民經(jīng)濟比重更大的國家如澳大利亞和新西蘭，就業(yè)率只有小幅度提升。在日本，退出勞動力市場的勞動力人數(shù)與新進人數(shù)基本持平。國際勞工組織表示，由此表現(xiàn)出的部分亞洲國家嚴重的人口老齡化問題。

    與此同時，國際勞工組織對新增就業(yè)的質量表示擔心。非正規(guī)就業(yè)情況在亞洲新興市場仍是非常普遍，在不少亞洲國家如斯里蘭卡和泰國，非正規(guī)就業(yè)者的就業(yè)環(huán)境、基本薪金和社會福利很難得到保證。國際勞工組織敦促亞洲國家盡快采取行動，以促進全球經(jīng)濟形勢下經(jīng)濟的健康增長。

    非正規(guī)就業(yè)指未簽訂勞動合同，但已形成事實勞動關系的就業(yè)行為。