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《中國人力資源服務(wù)業(yè)白皮書2011》顯示 半數(shù)學(xué)生面試通知率低于30% 近日發(fā)布的《中國人力資源服務(wù)業(yè)白皮書2011》顯示，對北、上、廣應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生來說，超過六成的應(yīng)屆畢業(yè)生需要投遞50份以內(nèi)的求職簡歷...
《中國人力資源服務(wù)業(yè)白皮書2011》顯示 半數(shù)學(xué)生面試通知率低于30%
近日發(fā)布的《中國人力資源服務(wù)業(yè)白皮書2011》顯示，對北、上、廣應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生來說，超過六成的應(yīng)屆畢業(yè)生需要投遞50份以內(nèi)的求職簡歷。該調(diào)查主要針對北京、上海、廣州的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。調(diào)查顯示，上海和北京生源更傾向于留在當(dāng)?shù)毓ぷ�，廣州生源則傾向于離開廣州發(fā)展。而在北京、上海、廣州讀書的外地生源更傾向留在這些一線城市就業(yè)。
數(shù)據(jù)顯示，盡管廣州的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)投簡歷最多，但一半的畢業(yè)生收到面試通知的概率低于30%，上海、北京也有一半左右的人收到面試通知的幾率不足30%。而多輪面試、復(fù)雜的面試問題則是求職大學(xué)畢業(yè)生的最大煩惱。
對這三個城市的大學(xué)畢業(yè)生來說，求職時最想去的依然是央企、大型國企，其次是外企，再者是機(jī)關(guān)事業(yè)單位，很少有人愿意去民營企業(yè)。
調(diào)查顯示，在三地大學(xué)畢業(yè)生心目中，畢業(yè)學(xué)校的知名度、社會實習(xí)、見習(xí)經(jīng)歷、學(xué)歷是成功就業(yè)的關(guān)鍵。而在2010年的調(diào)查中，社會實習(xí)、見習(xí)經(jīng)歷是大學(xué)畢業(yè)生眼中就業(yè)成功的首要因素。而對企業(yè)來說，個人能力是招聘時最為關(guān)注的因素。
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產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊（四課程，詳見下表）
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關(guān)鍵實踐
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《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
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廣州日報 
2012-04-11 16:51:28