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北上廣深HR生活不完全指南
資訊 > 熱門 > 正文 955 newsadmin 微信公眾號(hào)環(huán)球人力資源智庫(kù) 2019-05-16 13:57:42

話說(shuō)在中國(guó),HR往往被分為兩大類:一類叫北上廣深的HR,另外一類叫其他城市的HR。這兩類人群互相流動(dòng),互相交流,互相學(xué)習(xí),同時(shí)有互相不待見的現(xiàn)象。出現(xiàn)矛盾原因有很多種,最根本的原因在于大家對(duì)工作和生活的...

話說(shuō)在中國(guó),HR往往被分為兩大類:一類叫北上廣深的HR,另外一類叫其他城市的HR。

這兩類人群互相流動(dòng),互相交流,互相學(xué)習(xí),同時(shí)有互相不待見的現(xiàn)象。

出現(xiàn)矛盾原因有很多種,最根本的原因在于大家對(duì)工作和生活的理解各有差異。

就比如有些城市的企業(yè)很少會(huì)是單休的,但有些城市的企業(yè)雙休的卻占少數(shù);有些區(qū)域不給員工交社保是很嚴(yán)重的問(wèn)題,有些區(qū)域不給員工交社保卻是家常便飯,這些就是差異。

當(dāng)然我們要說(shuō)的也都只是整體的差異,個(gè)體差異大家可以在評(píng)論區(qū)告訴我們。

總而言之,在北上廣深生活和工作的HR,基本上就處于:逼不在高,會(huì)裝則靈的狀態(tài)。

北上廣深HR生活不完全指南
 

1、生活時(shí)間

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),北上廣深的HR,平均下班時(shí)間會(huì)比其他城市晚1.5個(gè)小時(shí)左右,同時(shí)他們的上下班來(lái)回路程的時(shí)間比其他城市多出1個(gè)小時(shí),一周上班時(shí)常通常在45-55個(gè)小時(shí)。

根據(jù)瑞銀集團(tuán)的調(diào)查結(jié)果顯示:巴黎工作時(shí)間最短,而上海假期時(shí)間最短,這也印證了在北上廣深的HR生活時(shí)間被壓縮的現(xiàn)實(shí)。

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2、吃

很多人都說(shuō)北上廣深都沒(méi)什么好吃的,好吃的都在全國(guó)各地,其實(shí)不然,北上廣深幾乎匯集了全球各地的美食,當(dāng)然還有當(dāng)?shù)氐拿朗场?/p>

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??豆腐花

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??炸醬面

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??煲仔飯

在這里,恐怕真的只有你想不到,沒(méi)有你吃不到的東西。

3、穿

俗話說(shuō)的好,人靠衣裝馬靠鞍,作為混跡在北上廣深的HR們,沒(méi)有幾套體面的衣服分分鐘要被人鄙視的。

作為“資深愛面子”人群,穿G2000、杰克瓊斯、ONLY等品牌已經(jīng)開始變?yōu)槁啡。Burberry或者Hugo boss這種成衣也都是HR們的最愛(●?ω?●)。

當(dāng)然也有我們這種窮逼,喜歡把MUJI、UNIQLO和Tommy hilfiger被納入購(gòu)入榜單中的。

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4、住

住就不想說(shuō)了,如果你不是土著,看到房?jī)r(jià)分分鐘想死的節(jié)奏。

以上海為例,這是上海各區(qū)的房?jī)r(jià)。

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我們都知道,HR的價(jià)值很多時(shí)候需要靠時(shí)間才能展現(xiàn)的,所以很多人都形容我們“靠資歷吃飯”。

如果你是從外地過(guò)來(lái)北上廣深打拼的HR,在職業(yè)生涯的前五年,想要買得起房子真的不太容易。

5、HR的工作機(jī)會(huì)

北上廣深幾乎聚集了全中國(guó)70%以上的知名企業(yè),以及幾乎所有世界500強(qiáng)的企業(yè)的中國(guó)總部,以及最主要的各行業(yè)的創(chuàng)業(yè)公司。在這里,從來(lái)都不缺乏機(jī)會(huì),也從來(lái)都不缺乏競(jìng)爭(zhēng),只要你有能力都可以來(lái)施展自己的拳腳。

在這里,不得不說(shuō)那些放棄了家鄉(xiāng)富足生活去一線城市打拼的人,都是有理想有希望的孩子,他們才是這個(gè)國(guó)家各個(gè)領(lǐng)域改變的希望,而我們HR,很可能就是這些希望的領(lǐng)路人。

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6、HR的個(gè)人成長(zhǎng)

除了有相比較而言更多大的平臺(tái)和好的機(jī)會(huì)以外,在北上廣深的HR還享受著更多的大城市給他們帶來(lái)的“福利”。

不管你是要結(jié)交相同興趣的朋友,還是要找到牛逼的專業(yè)前輩、甚至說(shuō)要參加各種有趣的活動(dòng)都非常方便。

除此之外,北上廣深還聚集了:

全球最牛的人力資源專業(yè)機(jī)構(gòu)
全國(guó)最好的人力資源專業(yè)機(jī)構(gòu)
全國(guó)領(lǐng)先的人力資源行業(yè)展會(huì)
全國(guó)最多的人力資源學(xué)習(xí)資源
全國(guó)最優(yōu)的人力資源互動(dòng)媒體
... ...

因?yàn)閾碛腥绱硕嗟谋憷鄙蠌V深的HR全體整體專業(yè)度也是全國(guó)最好的。

7、價(jià)值觀的養(yǎng)成

北上廣深的HR普遍價(jià)值觀更加開放和多元,在更愿意接受挑戰(zhàn),也更愿意去闖的同時(shí),也必然使得他們更容易受傷,更容易走極端,更容易遭受孤獨(dú)。

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最后,我想說(shuō)。

離家越近,家庭生活的舒適度、親情的慰藉、生活的壓力越小。離大城市越近,現(xiàn)代生活便利度、可以享用的物質(zhì)/精神財(cái)富、視野開闊度就越大。

大城市或者小城市,本身沒(méi)有好壞之分。

所以不管你是不是北上廣深的HR,只希望我們能夠一起真誠(chéng)的面對(duì)遇到的每一個(gè)人,每一件事;順境時(shí)恪守初心,逆境時(shí)憧憬未來(lái)!


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