性精品,久久人人色人人操,人妻丝袜制服av,口爆吞精小视频在线

職場(chǎng)中，什么情況下可以拒絕，如何說(shuō)“不”？
資訊 > 熱門(mén) > 正文 927 2019-04-08 20:06:53

一、說(shuō)不，什么情況下可以考慮？1、剛到一個(gè)不熟悉的新崗位，需要一定的學(xué)習(xí)時(shí)間時(shí)，如果有人請(qǐng)你主導(dǎo)一個(gè)需要本領(lǐng)域?qū)ｉL(zhǎng)的時(shí)間緊任務(wù)重的項(xiàng)目，應(yīng)考慮說(shuō)不。如果你接受，露怯顯拙的風(fēng)險(xiǎn)太大，搞砸的幾率太高。這...

一、說(shuō)不，什么情況下可以考慮？
 
1、剛到一個(gè)不熟悉的新崗位，需要一定的學(xué)習(xí)時(shí)間時(shí)，如果有人請(qǐng)你主導(dǎo)一個(gè)需要本領(lǐng)域?qū)ｉL(zhǎng)的時(shí)間緊任務(wù)重的項(xiàng)目，應(yīng)考慮說(shuō)不。如果你接受，露怯顯拙的風(fēng)險(xiǎn)太大，搞砸的幾率太高。這個(gè)時(shí)候，說(shuō)不比較明智。
 
2、同事找?guī)兔�，在力所能及的情況下，伸出援手是應(yīng)該的。但若自己最近已經(jīng)忙到恨不生出三頭六臂，若答應(yīng)同事這個(gè)請(qǐng)求，就意味著要犧牲睡眠，犧牲本來(lái)就已經(jīng)“周六保證不休息，周日休息不保證”的難得周末，就該考慮說(shuō)不。
 
3、同事讓自己做一件事，名義上互利互惠，但經(jīng)過(guò)分析之后，發(fā)現(xiàn)無(wú)論短期還是長(zhǎng)期，這事既不緊急又不重要。同時(shí)，從這個(gè)項(xiàng)目當(dāng)中也學(xué)不到什么，而且此項(xiàng)目可能會(huì)稀釋掉正在主導(dǎo)的另一個(gè)項(xiàng)目的時(shí)間和精力，而后者對(duì)業(yè)務(wù)的影響明顯大于前者，就應(yīng)該選擇對(duì)同事的項(xiàng)目說(shuō)不。
 
4、比如，自己家人剛做完一個(gè)大手術(shù)，未來(lái)幾個(gè)月，需要下班后去照顧，自己還有小家庭。這時(shí)，有個(gè)和美國(guó)同事合作的項(xiàng)目向自己伸來(lái)橄欖枝。這個(gè)項(xiàng)目如果成功，可能會(huì)贏得更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。但是，這個(gè)項(xiàng)目要求一周有三個(gè)晚上與美國(guó)同事同步工作，這樣照顧家人的事和這個(gè)項(xiàng)目就沒(méi)法兩全。對(duì)這個(gè)項(xiàng)目說(shuō)“不”雖然可惜，但應(yīng)該考慮。
 
二、如何說(shuō)“不”？
 
1.簡(jiǎn)單解釋。本著簡(jiǎn)明扼要的原則，尤其是當(dāng)對(duì)方提的要求完全不符合自己興趣時(shí)，不要留后路。有人為了讓自己感覺(jué)好一些，或者為了讓拒絕理由聽(tīng)起來(lái)更充分，啰啰嗦嗦講一堆，結(jié)果陷入被動(dòng)。
 
2.不隨意麻煩別。在力所能及的情況下對(duì)別人伸援手，自己有需要時(shí)，思考清楚后要求幫助，并且，避免要求用力過(guò)猛，不使人為難。這樣給人的印象是：自己尊重別人，別人可能更樂(lè)于為你出力。
 
3.正面婉轉(zhuǎn)相拒。比如：“老王請(qǐng)你參加一個(gè)項(xiàng)目的開(kāi)幕典禮，這項(xiàng)目與你關(guān)系不大，而你自己手頭的項(xiàng)目正進(jìn)入關(guān)鍵階段。老王和你關(guān)系不錯(cuò)，直接拒絕不合適，可以考慮用下面這種方式迂回回絕。你說(shuō)：你真行，終于要開(kāi)幕了，我最近在趕業(yè)務(wù)，你告訴我具體時(shí)間，我回去看一下我的日程，如果能去就回復(fù)你，如果明天你還接不到我的答復(fù)，就說(shuō)明時(shí)間沖突我去不了。”這樣做，等于軟性拒絕，既給了對(duì)方面子，又避免了二次回復(fù)拒絕時(shí)的難堪。
 
4.當(dāng)遇到同事所提要求僅僅是自己不感興趣，其他人可能會(huì)獲益時(shí)，可以嘗試推薦其他人，但是前提必須是不會(huì)給他人增加負(fù)擔(dān)，而是有可能雙贏。
 
拒絕是職場(chǎng)必修課。敢于拒絕、會(huì)拒絕、會(huì)正確拒絕，擺脫無(wú)力拒絕癥，用好選擇權(quán)，把有限的時(shí)間聚焦在最重要的事情上，是職場(chǎng)人走向內(nèi)心強(qiáng)大必經(jīng)之路。
（內(nèi)容來(lái)源：帥帥職場(chǎng)屋）
推薦閱讀
推薦專家 更多>

  • 知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項(xiàng)目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊（四課程，詳見(jiàn)下表）

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實(shí)踐

    TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班

    質(zhì)量功能展開(kāi)QFD訓(xùn)練班

    敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理（SCRUM master）

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐

  • 創(chuàng)建市場(chǎng)導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵(lì)》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列： 《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標(biāo)管理》 《市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列： 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化：
    1.《職場(chǎng)高效工作技能訓(xùn)練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓(xùn)練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓(xùn)練》
    4.《職場(chǎng)禮儀與溝通技能提升訓(xùn)練》
    5.《時(shí)間管理與工作效能提升訓(xùn)練》
    6.《高效會(huì)議管理》
    7.《高效溝通訓(xùn)練》
    公文寫(xiě)作：
    8.《職場(chǎng)寫(xiě)作力提升訓(xùn)練》
    9.《金字塔思維與公文寫(xiě)作訓(xùn)練》
    10.《最新黨政機(jī)關(guān)公文寫(xiě)作技巧訓(xùn)練

  • 《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運(yùn)作管理》

    《供應(yīng)鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接
激情五月欧美| 狠狠久久综合| 淫乱的一级毛片| 久久人人妻人人做人人爽| 国产精品久久久| 人人操人人射人人射| 干一干激情五月天激情| 久久久91无码精品免费老司机| 黄片欧美日韩国产| 亚洲精品综合欧美久久波多野结衣| 一区精品| 免费久草婷婷在线观看| 国产成人免费AV不卡| 亚洲国产自愉自愉| 激情五月丁香在线| 成人久久精品一区二区三区| 亚洲无吗久久久| 亚洲日韩天堂色网| 日韩人妻欧美暴力在线| 国户一区二区免费视频| 最黄色无码AV| 欧美一级片内射视频播放| 中文字幕在线观看99| 色久您您| 久久九九久精品国产免费直播 | 超碰福利免费| 亚洲精品无码四虎影视| av无码高潮一区二区| 综合在线免费观看| 日韩精品久久久久久久电影99爱| 亚州精品s片在线播放| 色窝窝综合色窝窝久久| 久久悠悠婷婷| 精品久久久久久av| 久久精欧美日韩在一二区| 亚洲人妻偷拍无码| 男女插插亚洲精品| 麻豆一区二区99久久久久| 伊人色综合久久天天五月婷| 高清色惰WWW日本午夜色视频 | 国产99视频精品免费视频7|