前段時(shí)間,智聯(lián)招聘發(fā)布《2018年夏季中國(guó)雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告》,反映了全國(guó)37個(gè)主要城市的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)以及薪酬變化情況。137城平均招聘薪酬7832元報(bào)告數(shù)據(jù)顯示,全國(guó)37個(gè)主要城市的平均招聘薪酬為7832元...
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37城平均招聘薪酬7832元
報(bào)告數(shù)據(jù)顯示,全國(guó)37個(gè)主要城市的平均招聘薪酬為7832元,季度平均薪酬環(huán)比上升2.7%,同比漲幅為6.2%。
《2018年夏季中國(guó)雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告》
相比上一季度,2000-4000元之間薪酬的職位占比下降,6000-8000及8000元以上薪酬的職位占比上升,導(dǎo)致整體的平均薪酬水平上升。
北京、上海、深圳的平均薪酬超過(guò)9000元,占據(jù)榜單前三位,其中北京以10531元的薪酬水平領(lǐng)跑其他城市。
《2018年夏季中國(guó)雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告》
從薪酬水平排名前十的行業(yè)來(lái)看:
基金/證券/期貨/投資行業(yè)以10590元的平均月薪繼續(xù)位列第一;
中介服務(wù)以9748元的平均月薪排名第二位;
跨領(lǐng)域經(jīng)營(yíng)以9501元排名第三。
從薪酬水平排名前十的職業(yè)來(lái)看:
高級(jí)管理繼續(xù)蟬聯(lián)十大高薪職業(yè)榜首,以20088元的高薪繼續(xù)領(lǐng)跑其他職業(yè)。
管理人才作為各行業(yè)搶奪的重磅角色,長(zhǎng)期處于相對(duì)較高的薪酬水平,信托/擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)?shù)男匠晁缴仙,?2404元的薪酬排名第四位。
《2018年夏季中國(guó)雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告》
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薪酬水平提高,人力成本加重
2019企業(yè)加薪態(tài)度數(shù)據(jù)展現(xiàn)
隨著時(shí)間,我們可以看出全國(guó)平均招聘薪酬呈現(xiàn)波動(dòng)上升趨勢(shì),而2018年以來(lái)無(wú)論是社保入稅,還是盛傳的互聯(lián)網(wǎng)寒冬,都在表明企業(yè)的壓力在不斷增大,人力成本也在不斷增加,但與之對(duì)應(yīng)的是人才需求依舊很大。
2018年夏季求職期,全國(guó)人才供需競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)(供需競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)=收到的簡(jiǎn)歷投遞量/發(fā)布的職位數(shù)量)為38,平均38人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位,但對(duì)HR來(lái)講招到合適的人選依舊不是那么容易。
某HR吐槽道
除了平臺(tái)、晉升空間等必備要素,作為人力成本重要組成部分——薪酬水平,如何利用薪酬的競(jìng)爭(zhēng)力吸引以及留住人才也是每個(gè)HR的必修課。
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見(jiàn)下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開(kāi)QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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