1、最近，在朋友圈看了一個(gè)TED視頻，刷新三觀。
演講人是人資資源總監(jiān)瑞吉娜·哈特利。視頻一開頭，她就問了一個(gè)扎心的問題，如果你是個(gè)HR，給你兩個(gè)符合條件的候選人，你會(huì)選誰(shuí)候選人A：常春藤畢業(yè)，績(jī)點(diǎn)4.0，完美的履歷，出色的推薦信。
候選人B：公立學(xué)校畢業(yè)，做過很多種廉價(jià)工作，做過收銀員和賣唱的服務(wù)生。
毫無(wú)疑問，大部分人會(huì)選擇A，人才，完美，無(wú)可挑剔�？扇鸺葏s說，我們應(yīng)該選B。
有點(diǎn)意思。
她給這兩種人做了一個(gè)形象的比喻，前者是銀湯匙，后者是拳擊手。銀湯匙是大眾眼中的佼佼者，拳擊手卻是被低估的潛力股。
她這么一說，我腦子里立刻想起一個(gè)朋友，一家互聯(lián)網(wǎng)巨頭的部門一把手，意氣風(fēng)發(fā)，人生贏家，約他吃飯要排隊(duì)，談個(gè)合作得等位�？晌覀儌z剛認(rèn)識(shí)的時(shí)候，他完全不是這個(gè)節(jié)奏，干什么賠什么，去哪兒哪兒倒閉，簡(jiǎn)歷都不敢往外拿。據(jù)他自己說，當(dāng)面試的HR問到他的第三個(gè)前東家時(shí)，臉都綠了。
中國(guó)人信風(fēng)水，他說自己可能是克工作。于是，干脆不上班了，自己創(chuàng)業(yè)。沒想到居然成了，被大公司收購(gòu)了之后，也謀了個(gè)不錯(cuò)的職位。從那以后，他招人就喜歡那些背景復(fù)雜、經(jīng)歷異常的。
我問他為什么。
他說了一句話，和視頻里的答案如出一轍。這個(gè)人經(jīng)歷了這么多困難，簡(jiǎn)歷還能擺在你的桌上，你說牛不牛。
說得我啞口無(wú)言，因?yàn)榈拇_如此，放眼身邊，那些沒經(jīng)歷過職場(chǎng)動(dòng)蕩的人，都無(wú)比脆弱。反倒是，挫折不斷的人，往往能勇往直前。我把這些人叫做：見過世面。
2、說起見過世面的人，不知道你什么感覺，在我心里，他們都有這么兩個(gè)特點(diǎn)：不容易患得患失，還總能出奇制勝。
說一個(gè)特別有感觸的事兒，是閨蜜給我講的。她在一家五星級(jí)連鎖酒店集團(tuán)工作，兩年前，她們公司來(lái)了一個(gè)90后，年紀(jì)輕輕，背景卻特別復(fù)雜，在各種亂七八糟的公司工作過，還在鏈家賣過房，和她們公司一貫的高大上格格不入。
起初，沒人看得上這個(gè)外來(lái)戶�？珊髞�(lái)，發(fā)生了幾件事，讓不少人都對(duì)他另眼相看。
第一件是去年，公司全球業(yè)績(jī)下滑，給中國(guó)區(qū)制定了一個(gè)不大不小的裁員計(jì)劃，每個(gè)部門分期分批進(jìn)行，沒人知道，老板最后到底想留幾個(gè)。閨蜜說，辦公室里人心惶惶，唯有這個(gè)小同志穩(wěn)如泰山。閨蜜問他怎么這么穩(wěn)，他咧嘴一笑，又不是沒失過業(yè)，有什么大驚小怪的。
還有一件事，是他們公司看上一塊地，遇見一個(gè)難纏的暴發(fā)戶，油鹽不進(jìn)，好賴不通，一言不合還就開罵。據(jù)說，去了不少高材生，都給拍回來(lái)了。大家都說，生不了這個(gè)氣。最后，還是被他搞定了。其實(shí)方法很簡(jiǎn)單，拍馬屁。
拍馬屁這三個(gè)說起來(lái)容易，做起來(lái)難。就說這些高材生，要么就是死要面子，總是一副我優(yōu)秀我有理的樣子，要么就是假裝放低姿態(tài)，可就是裝窮都裝得特別假。左手一個(gè)Tiffany，右手一只勞力士，跟別人說，我們公司也不容易，誰(shuí)信呢？
更可怕的是，分分鐘甩手不干，沒有一點(diǎn)抗壓力。
可是這個(gè)小哥，混過無(wú)數(shù)圈子，被拒過N多次，死皮賴臉的本事一流，馬屁拍得到位。最后，暴發(fā)戶美美地把合同簽了，還和他稱兄道弟。
后來(lái)，很多人問起老板，是怎么把這個(gè)寶貝從土里刨出來(lái)的。老板說了一句話，所有人都懂了：看人的時(shí)候，不能只看結(jié)果，還要看過程。這就好比出海，比起坐豪華游輪，能開著一艘破船乘風(fēng)破浪的才是真正的牛人。
3、有句話，經(jīng)常被拿來(lái)教育父母：小時(shí)候沒吃過苦的孩子，長(zhǎng)大后不會(huì)過得太好。我以為，這句話用來(lái)教育自己也很合適，年輕時(shí)太順利的人，后半程往往很坑。
這也是為什么面試官特別喜歡問一個(gè)讓人很無(wú)語(yǔ)的問題：說說你曾經(jīng)遭遇過哪些挫折。
如果沒有，那可能真的很危險(xiǎn)。“銀湯匙”選手說的就是這種人，他們擁有得天獨(dú)厚的硬件條件，極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，可就是因?yàn)樘樌匀鄙傥C(jī)意識(shí)，又承受不了打擊，往往高不成低不就。
可“拳擊手”卻大不相同。他們家境一般，無(wú)爹可拼，能站住腳，全憑自己一雙手。
拳擊手，這個(gè)詞，我覺得用得特別好。練過拳的人都知道，沒挨過揍，不知道自己哪塊骨頭最弱。
這段時(shí)間，網(wǎng)上特別流行一個(gè)詞，C位出道。于是，身邊就出現(xiàn)了一群糾結(jié)的小朋友，每天自怨自艾，覺得自己出身不好，學(xué)校不好，專業(yè)不好，簡(jiǎn)歷不好�？傊贿呄訔壸约�，一邊自暴自棄。
可說實(shí)話，C位就一個(gè)，那么多人哪里站得下。想要C位沒有錯(cuò)，錯(cuò)的是得不到C位，你就活不下去了。
然而，生活里，真就有活不下去的。沒考上名校，沒走進(jìn)外企，不小心被裁員，運(yùn)氣差被排擠，分分鐘就能跌入谷底。好像一步走錯(cuò)了，以后就沒路了。按照現(xiàn)在流行的話說，就是挫商低。
挫商這個(gè)詞，很多人不陌生，說的就是一個(gè)人觸底反彈的能力。我一直覺得，它比智商和情商都高一個(gè)等級(jí)。因?yàn)槟愕眉扔星樯逃钟兄巧�，才能勉�?qiáng)稱得上有挫商。
人這輩子，有很多商需要在線，可唯獨(dú)挫商，沒有你就真的活不下去，因?yàn)槿诉@輩子，無(wú)論貧富貴賤，誰(shuí)也躲不掉的一件事兒，就是倒霉。如果你反彈不出來(lái)，就只能一輩子待在谷底了。
可偏偏全世界都在教育你怎么成功，沒人告訴你如何應(yīng)對(duì)失敗，所以那些自學(xué)成才的人才特別優(yōu)秀。說了這么多，其實(shí)只想表達(dá)一點(diǎn)，和C位出道相比，彎道成功超車的人更厲害。1、最近，在朋友圈看了一個(gè)TED視頻，刷新三觀。
演講人是人資資源總監(jiān)瑞吉娜·哈特利。視頻一開頭，她就問了一個(gè)扎心的問題，如果你是個(gè)HR，給你兩個(gè)符合條件的候選人，你會(huì)選誰(shuí)候選人A：常春藤畢業(yè)，績(jī)點(diǎn)4.0，完美的履歷，出色的推薦信。
候選人B：公立學(xué)校畢業(yè)，做過很多種廉價(jià)工作，做過收銀員和賣唱的服務(wù)生。
毫無(wú)疑問，大部分人會(huì)選擇A，人才，完美，無(wú)可挑剔�？扇鸺葏s說，我們應(yīng)該選B。
有點(diǎn)意思。
她給這兩種人做了一個(gè)形象的比喻，前者是銀湯匙，后者是拳擊手。銀湯匙是大眾眼中的佼佼者，拳擊手卻是被低估的潛力股。
她這么一說，我腦子里立刻想起一個(gè)朋友，一家互聯(lián)網(wǎng)巨頭的部門一把手，意氣風(fēng)發(fā)，人生贏家，約他吃飯要排隊(duì)，談個(gè)合作得等位。可我們倆剛認(rèn)識(shí)的時(shí)候，他完全不是這個(gè)節(jié)奏，干什么賠什么，去哪兒哪兒倒閉，簡(jiǎn)歷都不敢往外拿。據(jù)他自己說，當(dāng)面試的HR問到他的第三個(gè)前東家時(shí)，臉都綠了。
中國(guó)人信風(fēng)水，他說自己可能是克工作。于是，干脆不上班了，自己創(chuàng)業(yè)。沒想到居然成了，被大公司收購(gòu)了之后，也謀了個(gè)不錯(cuò)的職位。從那以后，他招人就喜歡那些背景復(fù)雜、經(jīng)歷異常的。
我問他為什么。
他說了一句話，和視頻里的答案如出一轍。這個(gè)人經(jīng)歷了這么多困難，簡(jiǎn)歷還能擺在你的桌上，你說牛不牛。
說得我啞口無(wú)言，因?yàn)榈拇_如此，放眼身邊，那些沒經(jīng)歷過職場(chǎng)動(dòng)蕩的人，都無(wú)比脆弱。反倒是，挫折不斷的人，往往能勇往直前。我把這些人叫做：見過世面。
2、說起見過世面的人，不知道你什么感覺，在我心里，他們都有這么兩個(gè)特點(diǎn)：不容易患得患失，還總能出奇制勝。
說一個(gè)特別有感觸的事兒，是閨蜜給我講的。她在一家五星級(jí)連鎖酒店集團(tuán)工作，兩年前，她們公司來(lái)了一個(gè)90后，年紀(jì)輕輕，背景卻特別復(fù)雜，在各種亂七八糟的公司工作過，還在鏈家賣過房，和她們公司一貫的高大上格格不入。
起初，沒人看得上這個(gè)外來(lái)戶�？珊髞�(lái)，發(fā)生了幾件事，讓不少人都對(duì)他另眼相看。
第一件是去年，公司全球業(yè)績(jī)下滑，給中國(guó)區(qū)制定了一個(gè)不大不小的裁員計(jì)劃，每個(gè)部門分期分批進(jìn)行，沒人知道，老板最后到底想留幾個(gè)。閨蜜說，辦公室里人心惶惶，唯有這個(gè)小同志穩(wěn)如泰山。閨蜜問他怎么這么穩(wěn)，他咧嘴一笑，又不是沒失過業(yè)，有什么大驚小怪的。
還有一件事，是他們公司看上一塊地，遇見一個(gè)難纏的暴發(fā)戶，油鹽不進(jìn)，好賴不通，一言不合還就開罵。據(jù)說，去了不少高材生，都給拍回來(lái)了。大家都說，生不了這個(gè)氣。最后，還是被他搞定了。其實(shí)方法很簡(jiǎn)單，拍馬屁。
拍馬屁這三個(gè)說起來(lái)容易，做起來(lái)難。就說這些高材生，要么就是死要面子，總是一副我優(yōu)秀我有理的樣子，要么就是假裝放低姿態(tài)，可就是裝窮都裝得特別假。左手一個(gè)Tiffany，右手一只勞力士，跟別人說，我們公司也不容易，誰(shuí)信呢？
更可怕的是，分分鐘甩手不干，沒有一點(diǎn)抗壓力。
可是這個(gè)小哥，混過無(wú)數(shù)圈子，被拒過N多次，死皮賴臉的本事一流，馬屁拍得到位。最后，暴發(fā)戶美美地把合同簽了，還和他稱兄道弟。
后來(lái)，很多人問起老板，是怎么把這個(gè)寶貝從土里刨出來(lái)的。老板說了一句話，所有人都懂了：看人的時(shí)候，不能只看結(jié)果，還要看過程。這就好比出海，比起坐豪華游輪，能開著一艘破船乘風(fēng)破浪的才是真正的牛人。
3、有句話，經(jīng)常被拿來(lái)教育父母：小時(shí)候沒吃過苦的孩子，長(zhǎng)大后不會(huì)過得太好。我以為，這句話用來(lái)教育自己也很合適，年輕時(shí)太順利的人，后半程往往很坑。
這也是為什么面試官特別喜歡問一個(gè)讓人很無(wú)語(yǔ)的問題：說說你曾經(jīng)遭遇過哪些挫折。
如果沒有，那可能真的很危險(xiǎn)。“銀湯匙”選手說的就是這種人，他們擁有得天獨(dú)厚的硬件條件，極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，可就是因?yàn)樘樌�，所以缺少危機(jī)意識(shí)，又承受不了打擊，往往高不成低不就。
可“拳擊手”卻大不相同。他們家境一般，無(wú)爹可拼，能站住腳，全憑自己一雙手。
拳擊手，這個(gè)詞，我覺得用得特別好。練過拳的人都知道，沒挨過揍，不知道自己哪塊骨頭最弱。
這段時(shí)間，網(wǎng)上特別流行一個(gè)詞，C位出道。于是，身邊就出現(xiàn)了一群糾結(jié)的小朋友，每天自怨自艾，覺得自己出身不好，學(xué)校不好，專業(yè)不好，簡(jiǎn)歷不好�？傊贿呄訔壸约�，一邊自暴自棄。
可說實(shí)話，C位就一個(gè)，那么多人哪里站得下。想要C位沒有錯(cuò)，錯(cuò)的是得不到C位，你就活不下去了。
然而，生活里，真就有活不下去的。沒考上名校，沒走進(jìn)外企，不小心被裁員，運(yùn)氣差被排擠，分分鐘就能跌入谷底。好像一步走錯(cuò)了，以后就沒路了。按照現(xiàn)在流行的話說，就是挫商低。
挫商這個(gè)詞，很多人不陌生，說的就是一個(gè)人觸底反彈的能力。我一直覺得，它比智商和情商都高一個(gè)等級(jí)。因?yàn)槟愕眉扔星樯逃钟兄巧�，才能勉�?qiáng)稱得上有挫商。
人這輩子，有很多商需要在線，可唯獨(dú)挫商，沒有你就真的活不下去，因?yàn)槿诉@輩子，無(wú)論貧富貴賤，誰(shuí)也躲不掉的一件事兒，就是倒霉。如果你反彈不出來(lái)，就只能一輩子待在谷底了。
可偏偏全世界都在教育你怎么成功，沒人告訴你如何應(yīng)對(duì)失敗，所以那些自學(xué)成才的人才特別優(yōu)秀。說了這么多，其實(shí)只想表達(dá)一點(diǎn)，和C位出道相比，彎道成功超車的人更厲害。
領(lǐng)英HR精英匯 
2018-10-02 10:10:04