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HR有分享,不負春光
資訊 > 熱門 > 正文 937 2017-04-23 18:03:13

春暖花開的四月,深圳磨房百公里的余熱還沒有結束,馬上又迎來了HR的另一個高潮——人力資源三支柱探索及實踐經驗分享。本次活動是由HR研究網主辦,用友薪福社、搜根網聯(lián)合舉辦。簡單再為各位HR家人普及一下主辦...

 
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春暖花開的四月,深圳磨房百公里的余熱還沒有結束,馬上又迎來了HR的另一個高潮——人力資源三支柱探索及實踐經驗分享。

本次活動是由HR研究網主辦,用友薪福社、搜根網聯(lián)合舉辦。簡單再為各位HR家人普及一下主辦方信息,小編還是毫不吝嗇滴~

H R 研究網成立于2 0 1 0 年0 2 月0 8 日, 是國內首家專注人力資源三支柱(C O E • H R B P • S S C) 領域理論、實踐探索門戶, 匯聚業(yè)內資深專家, 一起幫助H R家人解惑答疑, 以企業(yè)實踐案例為載體, 傳遞行業(yè)最新動態(tài)、資訊、知識、理論和思想, 共同促進和加速人力資源領域快速發(fā)展。

用友薪福社是用友集團旗下創(chuàng)新型人力資源服務提供商,業(yè)務聚焦于薪酬、社保、福利的專業(yè)HR領域。薪福社為提供以社保、薪酬管理為核心的企業(yè)SaaS,幫助企業(yè)實現(xiàn)社保及薪酬的智能管理。此外,薪福社還提供多項泛社保日常服務、薪稅籌劃服務、工資代發(fā)、企業(yè)福利等落地服務,滿足企業(yè)多樣化需求。

搜根網是國內首家互聯(lián)網培訓眾包服務平臺。作為培訓行業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新的典范,搜根網一直聚焦企業(yè)培訓領域,以“培訓眾包”為基礎,以“培訓按效果付費”為核心的,搭建企業(yè)、講師、助教共贏、高效、可信賴的企業(yè)培訓服務眾包平臺。

本次活動依舊采取邀請知名企業(yè)HR高管分享的方式進行,以學習、分享、探討為項目主題,穿插答疑解惑環(huán)節(jié),力求為HR家人帶來豐富的知識大餐。

歷經一周時間的活動宣傳,HR家人們齊聚在富安娜總部進行學習,活動取得圓滿的突破,好學的HR家人們針對老師的分享紛紛提問。

 

上午時間段,我們邀請了富安娜人力資源副總裁&富安娜商學院執(zhí)行院長吳小倩老師針對富安娜的人力資源三支柱實踐進行了精彩分享

 

吳老師從中提到時代變換對人力資源管理的巔峰,從時代變遷、理念變遷、人的變遷三者展開了層層遞進的分享,毫無保留的分享了富安娜轉型升級的組織發(fā)動機HR三支柱的發(fā)展歷程。

 
 

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    驚喜總是不斷迸發(fā)的,來自萬科物業(yè)原人力資源總監(jiān)張富強老師為我們分享了人力資源三支柱在企業(yè)是如何助力戰(zhàn)略的達成,由淺至深為我們細細道來人力資源三支柱的那點事兒,印象特別深刻的一句就是:三支柱的那點事,避免“三支柱”成為“三只豬”。干貨滿滿的周日,讓所有的HR收獲不斷。

 
 
 

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分享環(huán)節(jié)我們依舊會穿插激動人心的抽獎時刻,到場的HR除了吸收到新的知識以外,還可以獲得幸運禮品,獎品也很豐富。同時也特別感謝由搜根網以及用友薪福社提供的精美禮品。

 
 
 

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在主持人的帶動下,HR家人們依舊精神抖擻,下午的分享準時開展。來自海王星辰的人力資源總監(jiān)欒光宇老師為HR家人們分享了從人力資源工作定位及用數據提升管理的有效性,在人力三支柱內容展開了深入探討,現(xiàn)場HR家人紛紛提問,提問一個緊接一個,欒總也針對問題提出了自己獨特的見解,引來現(xiàn)場一陣又一陣掌聲。

 
 
 
 

學習和分享一直都是一體兩面的,有了吸納才有吐出,而在不斷的學習中,才有不斷的吐出。對那些在學習道路上不斷吸取不斷付出的HR家人們表示致敬,積極主動的學習方能感受到學習的樂趣,學有所成。

 
 

同時,也歡迎大家多多關注HR研究網,將會有更多大咖老師為大家?guī)碇R的盛宴。

攜手同進,我們一同進步!期待我們下一次的相聚。

 
 

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