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二十天緊急救援!卓越教育牽手大街網(wǎng)玩轉(zhuǎn)效果招聘
資訊 > 熱門(mén) > 正文 942 大街網(wǎng) 大街網(wǎng) 2017-01-10 11:20:36

卓越教育與大街網(wǎng)聯(lián)手給我們上了這么一課,看招聘大佬如何把懸賞邀約產(chǎn)品和線下執(zhí)行完美結(jié)合,批量、快速、完美收獲所需人才。

   急需靠譜人才怎么辦嗎?卓越教育與大街網(wǎng)聯(lián)手給我們上了這么一課,看招聘大佬如何把懸賞邀約產(chǎn)品和線下執(zhí)行完美結(jié)合,批量、快速、完美收獲所需人才。

    教育行業(yè)招聘難點(diǎn)是:相同要求的人需要持續(xù)批量招;常有緊急需求冒出,時(shí)間難以控制。卓越教育由于公司擴(kuò)張迅速,HR在2016年招聘接近尾聲時(shí),忽然接到用人部門(mén)新增的緊急需求——300個(gè)教師崗,難上加難的是卓越教育又具有地域性,所以人才范圍更窄, 傳統(tǒng)的做法是跑雙選會(huì)/招聘會(huì)+選用傳統(tǒng)招聘發(fā)布職位,但一直缺乏足夠量的簡(jiǎn)歷可供篩選、面試,在年底幾乎面臨不可能完成的任務(wù)。自大街網(wǎng)介入后,馬上針對(duì)教師崗安排懸賞邀約,誘導(dǎo)目標(biāo)人群的朋友圈大量轉(zhuǎn)發(fā),收到簡(jiǎn)歷質(zhì)量和數(shù)量均得到神速提升。兩周時(shí)間卓越教育就收集到了7、800高質(zhì)量簡(jiǎn)歷,讓卓越教育HR跳出來(lái)驚呼:夠了夠了,不用再推薦了!

相比于傳統(tǒng)招聘項(xiàng)目,通常簡(jiǎn)歷轉(zhuǎn)化推薦率只有1-3%,大街網(wǎng)憑借強(qiáng)大的用戶優(yōu)勢(shì)+懸賞邀約等人脈招聘模式,大量使用轉(zhuǎn)發(fā)形態(tài)推薦朋友圈,使卓越教育的目標(biāo)候選人從簡(jiǎn)歷篩選到邀請(qǐng)面試效率大幅提高, 卓越教育閱讀率達(dá)到邀約總?cè)藬?shù)7倍以上,朋友圈傳播效果驚人。在實(shí)際招聘過(guò)程與候選人的溝通中,卓越教育也同樣得到來(lái)自求職者的良好反饋,很多認(rèn)都是在朋友圈看到職位和公司信息,進(jìn)行了解后覺(jué)得自己很適合才投遞的。比起傳統(tǒng)的海投,懸賞邀約回復(fù)的簡(jiǎn)歷,意向度更高。


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一封來(lái)自卓越教育邀約信

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數(shù)據(jù)顯示 卓越項(xiàng)目合格+意向簡(jiǎn)歷推薦率顯著提升
 
  大街網(wǎng)一直致力于為來(lái)企業(yè)提供的“互聯(lián)網(wǎng)+”+“移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)”時(shí)代的人才招聘服務(wù),提供批量、高效、平臺(tái)化的效果化招聘服務(wù),基于全新的互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)與用戶行為分析,高效對(duì)等匹配、雙向撮合的服務(wù)模式,用新型的技術(shù)手段取代傳統(tǒng)的人力勞動(dòng),為全國(guó)各地各行業(yè)企業(yè)搭建創(chuàng)新形態(tài)的招聘平臺(tái),為企業(yè)提供批量、高效與精準(zhǔn)的人才服務(wù)。

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傳統(tǒng)招聘效果與效果型產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析圖示
 
效果型招聘產(chǎn)品的實(shí)踐優(yōu)勢(shì):
• 簡(jiǎn)便:從系統(tǒng)操作上,簡(jiǎn)單易懂,操作便利。從簡(jiǎn)歷接收、到篩選、溝通、邀請(qǐng)面試各個(gè)環(huán)節(jié)完美銜接。

• 精準(zhǔn):能面向目標(biāo)候選人發(fā)送精準(zhǔn)的邀請(qǐng),回復(fù)簡(jiǎn)歷更加有效。

• 快速:簡(jiǎn)歷投遞反饋速度特別快,基本發(fā)送邀約不到一小時(shí)就能回復(fù),隨發(fā)隨用,特別是有需求緊急的項(xiàng)目,能快速收取目標(biāo)簡(jiǎn)歷。

• 效率:大大提高了招聘效率,通過(guò)系統(tǒng)操作,大大節(jié)約了人工找簡(jiǎn)歷、短信、郵件的時(shí)間和成本。

• 質(zhì)量:回復(fù)簡(jiǎn)歷質(zhì)量高,有效簡(jiǎn)歷數(shù)達(dá)到70%以上。
    雇主品牌推廣:大大提高企業(yè)曝光度,轉(zhuǎn)發(fā)和閱讀量驚人,起到了很好的雇主品牌宣傳作用,讓候選人更加全面的了解。
 
   近期大街網(wǎng)還將再次力推“肩膀計(jì)劃”全市場(chǎng)共贏生態(tài)體系,鏈接地方政府、園區(qū)機(jī)構(gòu)、媒體與更多合作企業(yè),共同發(fā)起全國(guó)性人才服務(wù)計(jì)劃,致力于為畢業(yè)0-5年的職場(chǎng)用戶提供多元化的職場(chǎng)體驗(yàn),加速各個(gè)領(lǐng)域的人才庫(kù)儲(chǔ)備,規(guī);瘡(qiáng)化招聘效果。 

文章由大街網(wǎng)原創(chuàng)首發(fā)HR研究網(wǎng),轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處!


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