性精品,久久人人色人人操,人妻丝袜制服av,口爆吞精小视频在线

春節(jié)臨近“用工荒”將至 企業(yè)發(fā)紅包誘員工留守
資訊 > 熱門 > 正文 903 搜根網(wǎng) 2016-12-27 10:21:40

中介等企業(yè)提供的人力資源用工情況顯示:其中用工缺口最大的餐飲服務行業(yè),從現(xiàn)在至正月十五的一個半月中,“短工”使用量將劇增至三成以上。

為了應對正在來臨的“用工荒”,餐飲、快遞、中介等服務行業(yè)已經(jīng)提前一個月啟動員工儲備機制,大量儲備春節(jié)前后所需員工,“短工”則成為今年春節(jié)前后多數(shù)服務業(yè)企業(yè)用工最重要的補救措施。百姓網(wǎng)以及餐飲、快遞、中介等企業(yè)提供的人力資源用工情況顯示:其中用工缺口最大的餐飲服務行業(yè),從現(xiàn)在至正月十五的一個半月中,“短工”使用量將劇增至三成以上。
 
餐飲“短工”時薪最高30元
 
上海市餐飲烹飪行業(yè)協(xié)會副秘書長金培華透露,為了應對正在來臨的“用工荒”,很多餐飲企業(yè)會在餐飲供應的高峰時段大量使用“短工”,估計“短工”使用量最多的企業(yè)十位一線員工中有三四位是“短工”。
 
滬上一家知名餐飲連鎖企業(yè)現(xiàn)正在考慮大量使用“短工”,“短工”將分別集中在每天的午市中午11點至下午1點和晚市晚上5點30至8點30使用。“短工”主要用于補充集中餐飲時段一線服務人員不足。為了吸引更多的人加盟到“短工”行列,該企業(yè)已經(jīng)把“短工”小時工資從原先的20元/小時增加至25-30元/小時。而之所以大量用“短工”,據(jù)稱主要是為了解決用工急需,又可以降低用工成本。
 
“主要從三個途徑招聘‘短工’。”該企業(yè)人事部門負責人介紹,一是讓部分在校學生包括大學生加盟,二是通過中介公司介紹。最后一種辦法是由企業(yè)員工介紹老鄉(xiāng)兼職。“短工”將充分發(fā)揮其時間短、效率高等作用,該負責人舉例說,比如在餐飲供應的午時高峰時段不洗碗,大量堆積的飯碗將在下午1點之后由“短工”洗刷。
 
該餐飲企業(yè)同時表示,他們已經(jīng)與湖南、江西等地的中職院校聯(lián)手,把他們企業(yè)作為外地中職院校相關餐飲專業(yè)學生的實習基地,并采用實習、用工一條龍的辦法,吸引學過餐飲服務知識的新生力量到他們企業(yè)中。
 
上海人加盟“打短工”
 
百姓網(wǎng)提供的數(shù)據(jù)表明,2017年春節(jié)前招聘企業(yè)數(shù)量相比2016年同期增長12%,招聘崗位數(shù)量增長7%,求職人數(shù)增長23%。春節(jié)前后1-2個月中用工缺口為68%,其中餐飲業(yè)、服務業(yè)、物流行業(yè)最缺人。節(jié)前招聘需求最多的崗位為廚師、餐飲服務、快遞員和一線服務人員。招“短工”已經(jīng)成為今年春節(jié)前企業(yè)應急用人的最普遍辦法。
 
數(shù)據(jù)還顯示,即將進入寒假的學生也紛紛加盟到春節(jié)前后兼職打“短工”的行列中,其比例將達到32%,其中男生群體占比超過女生。學生寒假兼職中促銷、導購崗位最火爆,投遞的兼職簡歷數(shù)量約占新增簡歷的四成。與之前相比,今年寒假期間促銷、導購類兼職工資普遍上漲了31%。
 
在該網(wǎng)站招聘的某運輸企業(yè)人事部負責人表示,他們企業(yè)員工主要是運輸車輛駕駛員,估計從現(xiàn)在至正月十五的一個半月中,該企業(yè)駕駛員缺口數(shù)在50%左右。很多外地駕駛員要回家過年,部分上海駕駛員已經(jīng)進入該企業(yè)視線。“我們通過電話與一些上海駕駛員商量,要求他們在節(jié)前和節(jié)日中抽出部分時間打‘短工’,幫著跑運輸,并按車次計籌,不少上海駕駛員欣然應允,因為這樣既不耽擱他們春節(jié)期間走親訪友,又不吃力能賺外快。”
 
發(fā)紅包“利誘”員工留守
 
一家專門為電子商務企業(yè)配貨送貨的快遞公司告訴記者,經(jīng)過“雙十一”和“雙十二”招聘,現(xiàn)在他們企業(yè)不缺快遞員。雖然現(xiàn)在不缺快遞員,但接下來的一個半月中肯定會缺人,如何應對正在到來的“用工荒”?該公司人事總監(jiān)表示,除了讓留守人員節(jié)后過年外,他們還考慮給每一位春節(jié)不回家的快遞員新年七天每天100至200元不等的補貼。
 
“我們爭取讓留守的快遞員的丈夫或妻子、孩子來滬過年,大年三十各門店還會集中店員、快遞員及其家人吃年夜飯,讓留守人員過個快快樂樂幸福年。”
 
滬上著名餐飲企業(yè)“小楊生煎”則透露,除了發(fā)年終獎、春節(jié)期間加班費外,他們還考慮給在小年夜至正月十五期間留守上海的外地員工增發(fā)紅包,紅包數(shù)是每人1000元。


文章由搜根網(wǎng)培訓講師發(fā)布:轉(zhuǎn)載請注明出處!
推薦閱讀
推薦專家 更多>
  • 知識技能實戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術路線、技術平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領導力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項目管理能力實訓

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關鍵實踐

    TRIZ理論與實務高級班

    質(zhì)量功能展開QFD訓練班

    敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐

  • 創(chuàng)建市場導向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設計實戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標管理》 《市場驅(qū)動的產(chǎn)品開發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列: 《從技術走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場高效工作技能訓練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓練》
    4.《職場禮儀與溝通技能提升訓練》
    5.《時間管理與工作效能提升訓練》
    6.《高效會議管理》
    7.《高效溝通訓練》
    公文寫作:
    8.《職場寫作力提升訓練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓練》
    10.《最新黨政機關公文寫作技巧訓練
  • 《全球經(jīng)濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運作管理》

    《供應鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接
亚洲欧美日韩国产二区| 人与动牲交A精品欧美| 岛国成人精品无码| 丁香色五月激情| 思久99久女女精品视频| 色偷偷超碰| 亚洲自偷自摸| 国产日韩一区在线精品| 99re国产最新播放| japanese在线播放| 泰兴8小时工作招聘| 久久久久久亚洲AV无码专区事情| 久久Bav| 丰满少妇日本欧美| 欧美黄色在免费观看| 亚洲无码噜噜| 亚洲不卡一卡2卡三卡4卡| 黄网站禁片免费看日本| 亚洲一级黄色片| 十八禁啪啪视频好大好爽啊啊| 狠狠舔狠狠干| 久久久精品97| 日韩欧美另类久久久精品| 国产日韩精品欧美一区视频| 日韩欧美三级| 亚洲av无码专区手机在线观看| 无码欧亚熟妇人妻AV在线外遇| 日韩国产三级在线免费观看| 久久毛片国产| 精品丝袜人妻一区二区三区| 日韩中文字幕第二页| 精品婷婷丝袜| 日韩欧美淫秽片| 五月丁香社区成人| 日韩黄片在线看国外| 亚洲欧美日本A∨在线观看| 男人艹女的阴道免费视频| 精品久久久无码一区二区黑色丝袜 | 久久国产精品亚洲浪潮Av| 自拍偷自拍亚洲精品偷一| 婷婷综合中文另类网|