職位一:人力1.請介紹一下你自己。2.在學(xué)校你最不喜歡的課程是什么?為什么?3.說說你最大的優(yōu)缺點?4.你認(rèn)為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎?5.說說你的家庭。6.說說你對行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢的看法?7.就你申請的這個職位,你認(rèn)...
1.請介紹一下你自己。
2.在學(xué)校你最不喜歡的課程是什么?為什么?
3.說說你最大的優(yōu)缺點?
4.你認(rèn)為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎?
5.說說你的家庭。
6.說說你對行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢的看法?
7.就你申請的這個職位,你認(rèn)為你還欠缺什么?
8.你期望的工資是多少?
9.你能給公司帶來什么?
10.你還有什么問題嗎?
職位二:人事經(jīng)理
1.如何加強和改進企業(yè)的執(zhí)行力建設(shè)?
2.如何正確對待員工流失
3.如何能吸引并留住人才?
4.你是否曾經(jīng)得到過低于自己預(yù)期的成績?如果得到過,你是怎樣處理這件事情的?
職位三:助理
1、如果本單位無法給你解決戶口問題,但是其他條件都能滿足你,你是否還會來本公司工作?
2、你曾經(jīng)考過GRE和TOEFL,是否意味著你更愿意到國外深造學(xué)習(xí)?
3、你希望公司里面的人事關(guān)系是什么樣子?如果實際上不是你所期望的,你會怎么樣?
4、如果上司交給你一件不屬于你份內(nèi)的工作,你會拒絕or接受它
5、你的簡歷顯示了你參加了豐富多彩的課外活動,那么你如何處理這些活動與學(xué)業(yè) 之間的平衡關(guān)系
職位四:行政
1、談?wù)勀阕约?,你有什么工作經(jīng)驗?
2、你使用的計算機軟件?
3、什么類型的信件,你負(fù)責(zé)?
4、在日常工作中如何安排自己的工作?
5、你有撰寫什么報告,格式化或檢查和分發(fā)?
6、備案系統(tǒng)什么類型的管理?
7、什么樣的信息是你負(fù)責(zé)處理?
職位五:客戶經(jīng)理
1. Describe an instance where you Set your sights on a high/demanding Goal and saw it through completion.
舉例說明,你如何制定了一個很高的目標(biāo),并且最終實現(xiàn)了它。
2. Summarize a situation where you took the Initiative to get others going on an important task or issue and played a Leading role to achieve the results you wanted.
請舉例說明你在一項團隊活動中如何采取主動性,并且起到領(lǐng)導(dǎo)者的作用,最終獲得你所希望的結(jié)果。
3. Describe a situation where you had to seek out relevant Information?Define Key issues and decide on which steps to ta Ke to get the desired results.
請詳細(xì)描述一個情景,在這個情景中你必須搜集相關(guān)信息,劃定關(guān)鍵點,并且決定依照哪些步驟能夠達到所期望的結(jié)果。
4. Describe an instance where you made effective use of facts to secure
the agreement of others.
舉例說明你是怎樣用事實促使他人與你達成一致意見的。
5. Give an example of how you worked effectively with people to accomplish an important result.
舉例證明你可以和他人合作,共同實現(xiàn)一個重要目標(biāo)。
6. Describe a Creative/innovative idea that you produced which led to a significant contribution to the success of an Activity or Project.
舉例證明,你的一個創(chuàng)意曾經(jīng)對一個項目的成功起到至關(guān)重要的作用。
7. Provide an example of how you assessed a situation and achieved good results by focusing on the most important priorities.
請舉例,你是怎樣評估一種情況,并將注意力集中在關(guān)鍵問題的解決。
8. Provide an example of how you acquired Technical skills and converted them to practical Application.
職位六:銷售管培生
1.請舉一個你最自豪(最成功)的例子
2.請舉一個你帶領(lǐng)團隊完成一項任務(wù)的例子
3.舉一個你解決矛盾沖突的例子
4.舉一個你團隊合作的例子
5.舉一個你創(chuàng)新的例子
6.舉一個你說服別人的例子
職位七:實習(xí)生
世界就要毀滅了,我們有一個地方可以容納六個人生活,現(xiàn)在有十個人想要進入,讓我們來做裁決,1是30歲的會計,2是他的太太,已經(jīng)懷孕六個月,3是一個學(xué)歷史的大二學(xué)生,4是醫(yī)生,5是歌唱家,6是生化學(xué)家,7是一個農(nóng)場主,8是運動員,9是女大學(xué)生,10是**。選擇哪六個人且說出相應(yīng)理由!
知識技能實戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項目管理能力實訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實踐
TRIZ理論與實務(wù)高級班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐
《全球經(jīng)濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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