性精品,久久人人色人人操,人妻丝袜制服av,口爆吞精小视频在线

高齡民工更需要制度養(yǎng)老
資訊 > 熱門 > 正文 900 互聯(lián)網(wǎng) 2016-03-01 09:07:29

根據(jù)國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù),50歲以上的高齡農(nóng)民工已經(jīng)超過4000萬,比2010年增加了50.0%。他們曾是第一代外來務工者。如今,他們可能還沒攢夠養(yǎng)老錢,卻不得不面對新的困境。

\

根據(jù)國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù),50歲以上的高齡農(nóng)民工已經(jīng)超過4000萬,比2010年增加了50.0%。他們曾是第一代外來務工者。如今,他們可能還沒攢夠養(yǎng)老錢,卻不得不面對新的困境。沒有技術,力氣也不如年輕人,經(jīng)濟進入新常態(tài),產(chǎn)業(yè)結構轉型,他們的未來在哪里?
 
2015年4月30日,國家統(tǒng)計局發(fā)布數(shù)據(jù)稱,2014年,全國農(nóng)民工總數(shù)為27395萬人,其中,50歲以上的農(nóng)民工占17.1%,超過了4600萬。有媒體報道,高齡農(nóng)民工,為了更容易找到工作,有的持假身份證留在工地;有的不斷地走進理發(fā)室將自己的白發(fā)染黑;有的甚至“靠吃肉補充體力獲打工資格,哪家工地肉多就去哪”。由此,也暴露出了農(nóng)民工群體的生存困境;特別是,高齡農(nóng)民工的養(yǎng)老問題,令人堪憂,成為一個不得不面對并加以解決的現(xiàn)實問題。
 
眾所周知,農(nóng)民工養(yǎng)老問題,尚未納入法律保障體系,因而沒有強制性和約束力。盡管一個專門針對農(nóng)民工群體制訂的《農(nóng)民工參加基本養(yǎng)老保險辦法》,早在2009年便開始面向社會公開征求意見,但時至今日,仍然遲遲未見出臺,不僅削弱了企業(yè)為農(nóng)民工投保的自覺性,也損害了農(nóng)民工參保的積極性。
 
新型城鎮(zhèn)化,是人的城鎮(zhèn)化,那么人的城鎮(zhèn)化的主體——農(nóng)民工與他們的家庭,在當前的城鎮(zhèn)化浪潮中發(fā)展如何,將成為檢驗新型城鎮(zhèn)化成效的“試金石”。盡管近些年出臺的公共政策,對這一群體予以高度關注,但直到目前,農(nóng)民工在城市的生存狀況,仍然呈現(xiàn)出生活質量低、難以獲得城市公共服務等特征。以社保為例,在所務工的城市,獲得“五險一金”式的全方位社會保障,對絕大多數(shù)農(nóng)民工來說,仍是一種奢望。調查顯示,僅54.81%的受訪打工者,表示自己在務工城市參加了社保。
 
此前,因欠薪、工作環(huán)境差等問題突出,養(yǎng)老等社保困局未得到普遍重視,而隨著農(nóng)民工年齡的遞增,第一代農(nóng)民工“退休”后的養(yǎng)老問題,將會日益凸顯;可以預料,30年來農(nóng)民工福利拖欠累積的問題,將在5年內(nèi)集中爆發(fā)。因此,加快《農(nóng)民工參加基本養(yǎng)老保險辦法》出臺,將在城鎮(zhèn)就業(yè)的農(nóng)民工納入城鎮(zhèn)社保體系,促進其在務工地穩(wěn)定就業(yè),擇地養(yǎng)老,顯得尤為迫切。
 
當然,《農(nóng)民工參加基本養(yǎng)老保險辦法》的出臺,只是解決農(nóng)民工養(yǎng)老問題的基礎,還需要一系列運行機制、經(jīng)費保證等細則的跟進,重點解決跨省流動人員的養(yǎng)老保險和其他保險關系轉移和接續(xù)的問題。比如,盡快實現(xiàn)一卡通,實現(xiàn)全國結算,解決農(nóng)民工轉保難的問題;同時建議國家利用網(wǎng)絡技術,將社保資金統(tǒng)籌收繳,統(tǒng)籌發(fā)放,既避免地方做假賬,侵占挪用社;,又利于參保戶轉保。特別是,農(nóng)民工退休養(yǎng)老的地點,應該是可選擇和可調換的,他們的退休金應由他們選擇的“退休養(yǎng)老地”發(fā)放,待遇水平按各“參保地”的省級平均水平和繳費年限計算。這對解決“異地養(yǎng)老”問題大有好處。

推薦專家 更多>
  • 知識技能實戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術路線、技術平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領導力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項目管理能力實訓

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關鍵實踐

    TRIZ理論與實務高級班

    質量功能展開QFD訓練班

    敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐

  • 創(chuàng)建市場導向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設計實戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標管理》 《市場驅動的產(chǎn)品開發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列: 《從技術走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場高效工作技能訓練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓練》
    4.《職場禮儀與溝通技能提升訓練》
    5.《時間管理與工作效能提升訓練》
    6.《高效會議管理》
    7.《高效溝通訓練》
    公文寫作:
    8.《職場寫作力提升訓練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓練》
    10.《最新黨政機關公文寫作技巧訓練
  • 《全球經(jīng)濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運作管理》

    《供應鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接
秋霞一级午夜日韩二区| 午夜精品福利国产av| 人人摸人人干人人操| 国产精品成人精品久久久| 欧美日韩黄色一二区| 羞羞成人网站在线观看官方网址| 东京热。婷| 国产精品亚洲А∨无码播放不卡 | 一区二区无码免费网站上| 欧美亚洲精品二区久久久| 超碰在线免费| 开心六月色婷婷开心网| 97视频在线精品国自产拍| 狠狠做五月四房深爱婷婷| 欧美成人gv在线观看| 久久久夜夜操操操| 精品少妇一区二区视频在线观看| 国产成人亚洲综合无码p| 人妻少妇综合在线| 大白屁股白浆麻豆| 欧美激情精品久久| 韩国精品一区二区无码视频| 黄色精品在线免费观看| 欧美日本国产在线观看| 五月激激激综合网亚洲 | 男人插女人的鸡免费视| 欧美老湿| 亚洲午夜精品久久久久久APP| 国产成人精品在线不卡| 五月五夜婷婷| 精品中文字幕大全精品| 一个色的综合网| 精品久久人妻九色欲a| 久久综合伊人青青草原| 三上悠亚av在线| 婷婷伊人深色综合| 国产乱了真实在线看观看视频| 亚洲中文字幕日产无码2020| 国产真实乱免费视频| av噜噜久久精品| 久久婷婷色一区二区|