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HR崗平均在職年限3.74年，平均1.92年跳一次槽。HR首次跳槽時間，控制在1-2年，未來的升職空間較大，這期間，越早跳槽，升職空間越大。如果延后到2-5年，越晚跳槽，未來的升職速度越慢

哪些高校畢業(yè)后的HR薪酬最高？

HR多數(shù)畢業(yè)于文科院校，薪酬較高的集中畢業(yè)于985、211綜合類、文科類重點院校，如：中國人民大學(xué)、華南師范大學(xué)、北京大學(xué)、中山大學(xué)、南京大學(xué)、四川大學(xué)、武漢大學(xué)、北京師范大學(xué)、北京交通大學(xué)、上海交通大學(xué)。排名前十的院校中，只有北京交通大學(xué)一所理工類院校。

同行學(xué)歷如何？學(xué)霸多還是學(xué)渣多？

教育行業(yè)HR知識結(jié)構(gòu)較好，本科打底，碩士、博士等高學(xué)歷人群較多，占比是所有行業(yè)HR占比的2.38倍。教育行業(yè)對學(xué)歷更苛刻，學(xué)歷高、知識結(jié)構(gòu)好，無可厚非。

一線城市HR崗位平均薪酬，你還需幾年成為人生贏家？

一線城市平均薪酬11235元，是全國HR崗位平均薪酬的1.22倍。HR總結(jié)人生贏家攻堅戰(zhàn)歷程：3-5年升為主管，5-8年左右榮升高級經(jīng)理或副總監(jiān)，熬8-12年有望成為總監(jiān)，你還有幾年成為人生贏家？

教育行業(yè)HR集中分布在哪些城市？

隨著發(fā)達地區(qū)教育現(xiàn)代化的發(fā)展，教育行業(yè)企業(yè)及HR崗位分布以北上廣深主打，杭州、南京、成都、武漢、蘇州、天津次之，形成了以高校資源、城市發(fā)展程度為指向的崗位分布趨勢。

跳跳跳！哪家公司讓HR身價倍增？

作為平均1.93年跳一次的HR，如何慎重地選擇跳槽時間和跳槽的方向？

我們通過對HR崗位穩(wěn)定性、平均薪酬、薪酬漲幅分析得出升職空間最大的教育行業(yè)的TOP10公司：技能培訓(xùn)行業(yè)的北大青鳥、學(xué)爾森，教輔培訓(xùn)行業(yè)的北京中公未來教育咨詢有限公司、弘成教育集團，外語培訓(xùn)行業(yè)的新東方、北京環(huán)球天下教育科技有限公司；早教行業(yè)的美吉姆國際兒童教育中心以及在線教育的VIPABC。