性精品,久久人人色人人操,人妻丝袜制服av,口爆吞精小视频在线

平均35個(gè)人搶一份工作 國(guó)人想當(dāng)白領(lǐng)比老外進(jìn)高盛更難
資訊 > 熱門 > 正文 902 互聯(lián)網(wǎng) 2015-10-19 08:45:47

去高盛工作夠有吸引力了吧?根據(jù)這家頂級(jí)投行的最新人事統(tǒng)計(jì),在全球范圍內(nèi),有超過4.3萬人申請(qǐng)1900個(gè)高盛職位。該行董事長(zhǎng)兼CEO貝蘭克梵似乎可以驕傲地宣布:“我們平均每個(gè)職位有23位申請(qǐng)者!”

\

平均35個(gè)人搶一份工作 國(guó)人想當(dāng)白領(lǐng)比老外進(jìn)高盛更難
去高盛工作夠有吸引力了吧?根據(jù)這家頂級(jí)投行的最新人事統(tǒng)計(jì),在全球范圍內(nèi),有超過4.3萬人申請(qǐng)1900個(gè)高盛職位。該行董事長(zhǎng)兼CEO貝蘭克梵似乎可以驕傲地宣布:“我們平均每個(gè)職位有23位申請(qǐng)者!”
但是,先別著急。據(jù)英文報(bào)紙《中國(guó)日?qǐng)?bào)》(China Daily)10月14日?qǐng)?bào)道,中國(guó)白領(lǐng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)在第三季度變得空前激烈,平均超過35個(gè)人爭(zhēng)奪著同一個(gè)崗位,這一數(shù)字比第一季度的26人和第二季度的29人大幅上升。
《中國(guó)日?qǐng)?bào)》引述了智聯(lián)招聘(zhaopin.com)發(fā)布的《2015年秋季中國(guó)雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告》。該報(bào)告顯示,隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)增速放緩,人才需求正在減弱。同時(shí),更多白領(lǐng)考慮跳槽又加劇了競(jìng)爭(zhēng),尤其是在中國(guó)東北地區(qū)和二線城市。
智聯(lián)招聘發(fā)布的主要城市競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)中,遼寧省的沈陽(yáng)和大連以及吉林省的長(zhǎng)春(三個(gè)城市都位于東北地區(qū))分別位列第一、第四和第八。此外,二線城市,諸如成都、蘇州、西安、天津都躋身就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)最激烈的10個(gè)城市。
智聯(lián)招聘首席就業(yè)顧問朱紅艷(音譯)說:“二、三線城市沒有像大城市那樣成熟的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)。因此并非所有找工作的人都能找到滿意的工作。”
更為嚴(yán)重的是,由于勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,以及有薪酬要求的空缺職位(通常是勞動(dòng)力鏈中待遇最好的職位)減少,薪資將出現(xiàn)大幅縮水。而雇主們會(huì)意識(shí)到,他們有能力為所有想要的東西埋單——畢竟,如果有人辭職,另外還有34個(gè)人樂于取代他。
這預(yù)示著,隨著薪資即將開始下跌,又一個(gè)導(dǎo)致通貨緊縮的起因即將顯現(xiàn)出來。美國(guó)財(cái)經(jīng)博客網(wǎng)站ZeroHedge認(rèn)為,這是中國(guó)面臨的又一個(gè)嚴(yán)重問題。
中國(guó)或許已經(jīng)到達(dá)了“劉易斯拐點(diǎn)”(Lewis Point),但鑒于經(jīng)濟(jì)顯示出了一些“硬著陸”的跡象,它又著實(shí)倒退了回去。
推薦專家 更多>
  • 知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項(xiàng)目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實(shí)踐

    TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班

    質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班

    敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐

  • 創(chuàng)建市場(chǎng)導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵(lì)》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標(biāo)管理》 《市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)品開發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列: 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場(chǎng)高效工作技能訓(xùn)練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓(xùn)練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓(xùn)練》
    4.《職場(chǎng)禮儀與溝通技能提升訓(xùn)練》
    5.《時(shí)間管理與工作效能提升訓(xùn)練》
    6.《高效會(huì)議管理》
    7.《高效溝通訓(xùn)練》
    公文寫作:
    8.《職場(chǎng)寫作力提升訓(xùn)練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓(xùn)練》
    10.《最新黨政機(jī)關(guān)公文寫作技巧訓(xùn)練
  • 《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運(yùn)作管理》

    《供應(yīng)鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接
少妇无码爱V| 无码专区人妻系列日韩精品少妇| 带VR的成人网站在线观看| 成人国产精品一区二区| 日本欧美一区二区三区日日骚| 免费的囗交视频大全| 国产人成午夜免免费观看| 亚洲天堂免费| 变态另类在线视频二区| 国产精品99久久久久久裸交| 久久久久久网站| 国产无码吃瓜| 玩操欧美大性网| 欧美精品日韩熟妇在线播放| 精品国产一区二区三区久久久香蕉 | 99久久久精品少妇| 亚洲天堂日韩在线| 五月丁香激情在线视频| 国产精品久久久久久亚洲影视内衣| 国产一区二区三区性爱| 玖玖资源站365| 色永久久| 亚洲性色av一区二区三区| 伊人网视频综合| 老色批午夜免费视频| 国产玖玖玖九九精品视频靠爱| 国产国语自产精品视频一区| 偷拍视频成年网站| 99国产成人综合久久精品77| 国产GV亚洲精品线观看| 青青操国产在线免观| 亚洲电影久久| 国产麻豆成人传媒在线观看| 秋霞久久鲁| 欧美一卡二不卡日| 日韩欧美夫妻| 永久免费AV无码不卡在线观看| 日韩欧美电影性| 国产成人精品一二三区视频| 中国少妇av| 久久不射精品|