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HR十大素質(zhì)
資訊 > 熱門 > 正文 887 仝博HR 2014-12-31 09:06:00

HR雜談【HR十大素質(zhì)】1、為人正派,表里如一;2、內(nèi)斂謹慎,善于學習;3、謙虛親和、寬容處世;4、攬過推功,甘于忍讓;5、關(guān)愛員工,惜才愛才;6、穩(wěn)重大氣,不拘小節(jié);7、處事冷靜,有理有節(jié);8、理性工作,張...

HR雜談
【HR十大素質(zhì)】1、為人正派,表里如一;2、內(nèi)斂謹慎,善于學習;3、謙虛親和、寬容處世;4、攬過推功,甘于忍讓;5、關(guān)愛員工,惜才愛才;6、穩(wěn)重大氣,不拘小節(jié);7、處事冷靜,有理有節(jié);8、理性工作,張弛有度;9、關(guān)注細節(jié),條清理晰;10、穩(wěn)中求變,積極上進。
 
名企策略
【制度化和職業(yè)經(jīng)理化的萬科】萬科發(fā)展20多年,建立起一套嚴密的管理制度和流程,能夠從質(zhì)量、資金和人事等方方面面進行管理。王石說:“現(xiàn)代企業(yè)一定是制度化的,一定是職業(yè)經(jīng)理化的,包括你的休息也都應(yīng)該是制度化。如果你連休假都沒有時間,說明你在管理上有問題”。 
績效管理
【樹立正確的績效管理理念】績效管理的目的:促進職責履行、目標達成和員工素質(zhì)提升。圍繞這個目的,績效管理流程務(wù)必要做好三個方面:一、明確職責,設(shè)定目標;二、跟蹤過程;三、做好績效分析和評估。所有的績效考核工作都是為了讓員工獲得最好的成績,只有秉承這點,才能最終實現(xiàn)企業(yè)和員工的雙贏。
職涯發(fā)展
【新人如何快速融入團隊】快速地融入一個團隊,這不僅是獲得新機會的一種基本技能,也是我們職業(yè)成長所必須要有的一個基本態(tài)度,如何做到這點,我認為,要具備下述三點:首先,一定要熱情開朗;其次,要有一個寬容的情懷;第三,要能主動作為。
 
處世哲學
【越努力越幸運】與其羨慕別人,不如做好自己。膚淺的羨慕,無聊的攀比,笨拙的效仿,只會讓自己整天活在他人的影子里面。盲目的攀比,不會帶來快樂,只會帶來煩惱;不會帶來幸福,只會帶來痛苦。我們每個人都應(yīng)當認清目前的自己,找到屬于自己的位置,走自己的道路。人生,越努力越幸運!
 
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    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項目管理能力實訓

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實踐

    TRIZ理論與實務(wù)高級班

    質(zhì)量功能展開QFD訓練班

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