性精品,久久人人色人人操,人妻丝袜制服av,口爆吞精小视频在线

真正的眼高是比手高更難的一件事
資訊 > 熱門 > 正文 900 一覽 2014-12-19 09:15:03

職場中領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)新人眼高手低這事兒很常見，對于一個新人，還沒有特別了解公司狀況的情況下就喜歡發(fā)個人意見，覺得某某事務(wù)應(yīng)當(dāng)如何整頓改革，公司管理應(yīng)當(dāng)如何調(diào)整，這通常都是令人糟心的事兒。在工作中有...

\

      職場中領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)新人“眼高手低”這事兒很常見，對于一個新人，還沒有特別了解公司狀況的情況下就喜歡發(fā)個人意見，覺得某某事務(wù)應(yīng)當(dāng)如何整頓改革，公司管理應(yīng)當(dāng)如何調(diào)整，這通常都是令人糟心的事兒。在工作中有個現(xiàn)象很有意思，很多時(shí)候讓寫個文件或者去某機(jī)構(gòu)辦個審批之類的具體事兒，很多人會說“不會”，但談到企業(yè)管理應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行的時(shí)候，幾乎所有人都覺得自己“我能”。
　　我們公司老板說，這不叫“眼高手低”，這只叫“無知無畏”，真正的眼高是比手高更難的一件事。
　　“手高”意味著需要通過訓(xùn)練來達(dá)到經(jīng)驗(yàn)的增長和技術(shù)的穩(wěn)定與增長，大部分事兒“唯手熟爾”：某賣褲子的大妹子一眼就洞穿客人的凈臀圍，然后直接給找出一件合身的號來，這就是手高的典型代表；在公司里，我們現(xiàn)在做商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營，正做的項(xiàng)目是華爾國際，剛來時(shí)什么都不懂，但永遠(yuǎn)有人比你清楚知道什么事兒該找誰，該怎么做，辦事流程怎么樣，最終辦出的事兒妥帖的很，整個過程大家都舒服，這也是手高的典型代表。這種人總會帶給我們舒服愉悅的感受。
　　其實(shí)沒有那么難，只要能把盯著“某某干的還不如我呢，憑什么領(lǐng)導(dǎo)更喜歡她”“某某是個傻逼老為難我，我得整死丫的”“某領(lǐng)導(dǎo)看了我一眼，是不是對我有看法”這些心思收回點(diǎn)來，放在自己本職工作如何做好上，自己本職工作和上下游合作關(guān)系如何銜接上，見效極明顯。
　　“眼高”的難點(diǎn)在于，如果你沒有見過更高更好的思想、模式、工具甚至器物，眼高的可能性就幾乎不存在，見過這些而自己的水平還不足以欣賞、領(lǐng)悟、找到規(guī)律、內(nèi)化成為自己的一部分以及融會貫通，也不能實(shí)現(xiàn)真正的“眼高”。正如服務(wù)行業(yè)的從業(yè)人員，如果沒見識過、體驗(yàn)過真正優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，那么一般來說，也只能機(jī)械地執(zhí)行相應(yīng)的流程和動作，不能發(fā)自內(nèi)心地尊重優(yōu)質(zhì)服務(wù)的價(jià)值；也像古董鑒定的專家與業(yè)余玩家的區(qū)別，前者的優(yōu)勢之一是見過更多的真品，掌握更多的信息，甚至也包括見過更多的仿品，所以業(yè)余玩家的很多藏品到了專家那里，不過是“一眼假”的事兒。為什么行業(yè)里招人喜歡招知名公司背景的，喜歡海外工作經(jīng)驗(yàn)的，一方面這可以說明此人基礎(chǔ)素質(zhì)過關(guān)，另一方面，無非也是看中“眼界”這一點(diǎn)，希望能夠借重其“眼高”這一點(diǎn)（當(dāng)然也有可能匹配不上）。
　　也許真相只有一個——“凡事就怕認(rèn)真二字”。
推薦閱讀
推薦專家 更多>

  • 知識技能實(shí)戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項(xiàng)目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊（四課程，詳見下表）

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實(shí)踐

    TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級班

    質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班

    敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理（SCRUM master）

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐

  • 創(chuàng)建市場導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列： 《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標(biāo)管理》 《市場驅(qū)動的產(chǎn)品開發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列： 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化：
    1.《職場高效工作技能訓(xùn)練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓(xùn)練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓(xùn)練》
    4.《職場禮儀與溝通技能提升訓(xùn)練》
    5.《時(shí)間管理與工作效能提升訓(xùn)練》
    6.《高效會議管理》
    7.《高效溝通訓(xùn)練》
    公文寫作：
    8.《職場寫作力提升訓(xùn)練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓(xùn)練》
    10.《最新黨政機(jī)關(guān)公文寫作技巧訓(xùn)練

  • 《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運(yùn)作管理》

    《供應(yīng)鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接
国产精品热久久无码AⅤ| 欧美日韩亚卅二区| 国产成人精品999在线观看| 国产剧情国产精品一区| 少妇被又大又粗黑人猛烈进| 高清无码国产传媒| 国产高清在线精品一区小说| 激情图区中文无码| 亚洲国产天堂久久综合| 在线码字幕一区| o欧美不卡一二区| 亚洲国产成人精品无码区二本 | 丁香五月激情综合社区| 大色香蕉网| 亚洲成人免费在线播放高清无码| 亚洲热app| 6080中文无码| 亚洲日本韩国欧美云霸高清| 色偷偷91久久综合偷噜| 午夜激情中文字幕| 国产精品手机视频| 日韩无码专码| 欧美久久久久久又粗又大| 亚洲综合欧美制服丝袜| 欧美日韩亚洲一区二区三区四区| 东京热无码乱伦| 香蕉免费一区二区三区在线观看| 黑人粗大| 4hu最新版本| 人人妻人人妻中文| 免费国产精品无码不卡| 欧美福利一区| 色呦呦在线观看入口| 亚洲天堂无码免费观看| 蜜臀AV夜夜嗨一区二区| 99久久国产热无码精品| 欧美又长又粗| 久久免費视频精品| 成人黄色在线观看中文字幕| 色图综合亚洲色图综合| 亚洲国产精品一区二区动图 |