性精品,久久人人色人人操,人妻丝袜制服av,口爆吞精小视频在线

要像經(jīng)營公司一樣做HR
資訊 > 熱門 > 正文 892 中國員工培訓(xùn)網(wǎng) 2014-12-15 08:37:25

可以說,人力資源管理也是需要集研發(fā)、營銷、實施、客服于一體的。難怪曾有HR從業(yè)人員發(fā)出感慨:“天哪,人力資源部簡直就是在經(jīng)營一家公司!”

可以說,人力資源管理也是需要集研發(fā)、營銷、實施、客服于一體的。難怪曾有HR從業(yè)人員發(fā)出感慨:“天哪,人力資源部簡直就是在經(jīng)營一家公司!”
人力資源管理體系的研發(fā)要求我們盡可能多地接觸外部信息。當(dāng)今不乏先進(jìn)的HR管理理論,但多源于西方國家,如何讓理論更具備適用性才是HR人員永遠(yuǎn)孜孜以求的。
人力資源管理體系的營銷就是要將研發(fā)的體系推廣到一線部門,這需要高層的支持、中層的理解。對HR人員而言則要求較強(qiáng)的說服能力。
從這一點上講,每個HR人員都是銷售員!那么聯(lián)想到銷售員需要具備的能力,就不難明白為什么我們需要有百折不撓、愈挫愈勇、于細(xì)微處抓動情點、情境處理反應(yīng)機(jī)敏等素質(zhì)。
總經(jīng)理、一線主管、基層員工都是我們的客戶,其中的總經(jīng)理、一線主管更是營銷過程中的“關(guān)鍵人物”。
人力資源管理體系的實施是通過上一步的營銷,讓我們的體系得以在實踐中應(yīng)用。
無論營銷過程中你采用的手段是“挾天子以令諸侯”,還是“動之以情、曉之以理”。
工作重點當(dāng)是使中層經(jīng)理從意識上接受推行的體系,這就需要HR人員深入“中層”。
以點帶面,打通部門經(jīng)理,而后他們方可帶動基層管理人員(組長、項目經(jīng)理),進(jìn)而成“燎原”之勢。
工作中有兩方面體會:一方面人力資源部要明確態(tài)度,對一線部門不是“約束”、“監(jiān)督”和“控制”,而是“支持”、“協(xié)助”與“配合”;另一方面,體系貫徹過程中一旦某個部門或崗位的工作有成效,立即作為標(biāo)桿單位推廣其成果及經(jīng)驗。
人力資源管理體系的客服是指定期研討體系貫徹執(zhí)行中的問題,大家坐到一起來正式而嚴(yán)肅地談管理,談管理與實踐相結(jié)合。
可由人力資源部牽頭成立管理學(xué)習(xí)小組。這里所說的“管理學(xué)習(xí)小組”并非培訓(xùn)形式。
 
推薦閱讀
推薦專家 更多>
  • 知識技能實戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項目管理能力實訓(xùn)

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實踐

    TRIZ理論與實務(wù)高級班

    質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班

    敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐

  • 創(chuàng)建市場導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計實戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標(biāo)管理》 《市場驅(qū)動的產(chǎn)品開發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列: 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場高效工作技能訓(xùn)練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓(xùn)練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓(xùn)練》
    4.《職場禮儀與溝通技能提升訓(xùn)練》
    5.《時間管理與工作效能提升訓(xùn)練》
    6.《高效會議管理》
    7.《高效溝通訓(xùn)練》
    公文寫作:
    8.《職場寫作力提升訓(xùn)練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓(xùn)練》
    10.《最新黨政機(jī)關(guān)公文寫作技巧訓(xùn)練
  • 《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運作管理》

    《供應(yīng)鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接
3P合集| 91欧洲国产日韩在线人成| 亚洲无码av毛片| 国产精品国产亚洲精品看不卡| 成人无码在线播放| 日韩国产欧美久久久| 久久www视频网站| 欧美日韩综合一区在线播放 | 九九国产精品免费AV| 色五月丁香五月综合五月4438| 奇米影视7777狠狠狠狠色| 绅士99排行久久| 亚洲色一把| 亚洲AV成人片无码网站| 久久99精品国产| 黄片一区=区| 亚洲人妻高清无码在线| 国产日韩丝袜一区二区| 色悠悠综合网在线观看| 日本网站一去| 中国精品亚洲vA| 草草浮力影院| 中文日产幕无线码| 欧美性猛交xxxx| 天天看AV无码片| 中文字幕视频二区人妻在线 | 日韩三级高清一区二区| 91精品国自产在线播放| 理论片在线视频| 婷婷五月开心亚洲综合在线| 暖暖免费高清日本在线| 一本一本久久a久久精品综合不卡 中文字幕一区二区三区 精品 | 尤物无码139| 九九无码精品国产| 奇米影视777四色狠狠| 精品一区二区三| 男人天堂AV久热| 特黄特色三级在线看国产| 欧美不卡一本| 66AV在线观看| 草草影院ccyy国产|