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快樂是職場另一種層面的成功
資訊 > 熱門 > 正文 901 2014-10-22 08:39:26

只有快樂的職場,才是孕育成功的職場,即便你在職場里沒有獲得名利上的成功,但一輩子和自己的“工作”,快樂了一場,那也不失為一種另外層面的職場成功!

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很多朋友探討在職場里的意義,金錢、職位還是資源?其實這些都不是職場成功的“充分條件”,要在單位里,快樂才是我們能走完、走好我們的職場之路的最最重要的因素。
 
和領導關系要“看上去很美”
 
每一個團隊的領導有時候就和父母一樣,我們是沒得選的。大多數(shù)情況下,管理層和被管理層或多或少存在矛盾,當然也不乏優(yōu)秀的、深受大家愛戴的領導。但如果你很不幸地發(fā)現(xiàn)你們團隊的領導是個“鳥人”的話,那你也絕對不能和他擺開架勢,大戰(zhàn)300回合。你也不要參與到部門“隊友”的“起義”隊伍里去,再如何也要做到和領導“貌合神離”。因為各種教訓證明,即便領導再“差強人意”也一定會有“利益至上”的人追隨他,而你“螳臂擋車”的壯舉,只會讓你遍體鱗傷。
 
和隊友們“禮”尚往來
 
這里的“禮”,不是給團隊里的大家送禮,而是更廣義地用一種“尊重”的原則和同事去相處。這個“禮”告訴大家,千萬不要和團隊里的“隊員”越“禮”。有的團隊里的個別“隊友”成為了兄弟、姐妹,甚至情侶,這其實是翻越了“禮”的柵欄。前輩們多少次諄諄教導我們,有利益的地方,是不能有真正的朋友的,至少沒有永遠的朋友的。如果,你在團隊里和個別隊友“交了心”“穿了一條褲子”,那一定是弊大于利的,很多時候?qū)⒉焕诠ぷ鳎焕趫F結(jié)其他人,同時會讓你的職場環(huán)境變得復雜,變得充滿各種動因。
 
說出來的都是正面的
 
永遠用正面的語言評價同事。A曾經(jīng)就遇到過,那次A負責做一個會議的背景的噴繪,結(jié)果由于粗心,背景做出來的時候打錯了字,于是A連夜撤了背景,通宵趕制了背景,并在當日臨晨會議開始前把背景替換好。在工作總結(jié)的時候,團隊的負責人就評價A這次會議最辛苦、責任感強、通宵加班等,但所有的評價里,所有關于“犯了錯”“失誤”的字眼都變成了正能量的鼓勵,這讓A深受感動,于是更加深了和團隊的感情。
 
以上所有,都想說明一個道理,職場成功首先要職場快樂。而職場快樂,不可能自己獨樂樂,不可能自己一個人傻樂樂,需要得到大家的認可,需要得到大家的支持,需要得到大家的喜歡。
 
只有快樂的職場,才是孕育成功的職場,即便你在職場里沒有獲得名利上的成功,但一輩子和自己的“工作”,快樂了一場,那也不失為一種另外層面的職場成功!
 
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