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不能拿掉的職工正常福利有哪些?
資訊 > 熱門 > 正文 888 勞動報 2014-09-15 08:04:44

八項規(guī)定反的絕不是職工正常福利。盡管目前對“福利”未有清晰界定,但財政部、總工會等下發(fā)的文件對職工應享有的福利做出了直接或間接描述。

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      八項規(guī)定反的絕不是職工正常福利。盡管目前對“福利”未有清晰界定,但財政部、總工會等下發(fā)的文件對職工應享有的福利做出了直接或間接描述。
 
  哪些是“正常的”福利
 
  包括防暑降溫費、異地安家費、節(jié)日慰問品等。
 
  目前尚未見到相關法律法規(guī)對職工的“福利”一詞做出清晰界定。但財政部、國稅局等部門下發(fā)的相關文件,對職工應享受到的福利做出了直接或間接的描述。
 
  財政部2009年下發(fā)的《關于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》稱,企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費(年金)、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出,包括非貨幣性集體福利以及各項現金補貼。
 
  這些包括:職工因公外地就醫(yī)費用、暫未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、職工療養(yǎng)費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應午餐支出、符合國家有關財務規(guī)定的供暖費補貼、防暑降溫費等。探親假、婚假、帶薪年休假等假期,也屬于“福利”。
 
  福利還包含“給職工發(fā)放的節(jié)日補助、交通、車改、異地安家費”等其他項目。
 
  今年7月3日,中華全國總工會出臺的《關于加強基層工會經費收支管理的通知》提到,“由工會組織的職工集體福利等方面的支出。主要用于工會組織逢年過節(jié)向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品,會員個人和家庭發(fā)生困難情況的補助,以及會員本人過生日的慰問等。”但對于購買購物卡、代金券等、請客送禮等活動,總工會予以明令禁止。
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