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　　□起因

　　新白領標準引熱議

　　近日，一條“2012中國新白領十項標準”的微博備受關注。該標準為：1.月薪2萬元以上；2.堅持健身和運動；3.至少有兩居室；4.有15萬元左右的代步車；5.有固定的朋友圈子；6.工作不局限于在辦公室完成，工作遠程化是未來趨勢；7.工作朝九晚五，有足夠的閑暇時間；8.有獨特的娛樂方式；9.重視低碳生活；10.有鐘愛的時尚品牌。

　　這條微博被轉載2萬多次，評論3000多條，多數(shù)網友對照自身情況后在評論中自嘲不僅“未達標”，反而相去甚遠。在網上發(fā)起的“中國新白領十項，這些你做到了嗎”的投票中，只有5%的網友表示能夠達到月薪2萬元以上，6%的網友投給“有15萬元左右的代步車”，得票數(shù)最多的為“有固定的朋友圈子”，占比為14%，而“以上都符合”的網友只占3%。有房、有車這兩項白領標準獲得的支持最少。

　　□分析

　　對收入不滿“幸福感”降低

　　首都經貿大學近日公布的“2011北京社會經濟生活指數(shù)”顯示，去年北京市城鎮(zhèn)居民幸福指數(shù)為72.28，“幸福感”比2010年略有降低。報告分析認為，幸福指數(shù)降低的原因主要是“對收入不滿”。

　　此外，據近期發(fā)布的中國城市女性生活質量調查報告顯示，城市女性最焦慮的三件事分別是：“物價上漲”、“買不起房”和“家庭收入低”，選擇這三項的人數(shù)比例分別為78.2%、39.9%和29.4%。

　　中國國際經濟交流中心副研究員王天龍在接受媒體采訪時表示，從經濟學的技術角度來講，幸福感是用貨幣來衡量的。也就是說，一個人的可支配收入越高，就應該越幸福。雖然現(xiàn)實中并不完全如此，但不可否認的是，收入水平是衡量生活質量的重要標準。

　　王天龍認為，從總量上看，要讓人民越幸福，就應該想方設法增加GDP和可支配收入。在大力發(fā)展經濟同時不斷完善一些公共服務，如國防安全、醫(yī)療、教育等，給國民一個穩(wěn)定、安全的外部環(huán)境，這樣有助于國民提高創(chuàng)造財富的效率。

　　□HR點評

　　不可盲目為收入妥協(xié)

　　某國企人力資源負責人謝先生表示，與五年前相比，現(xiàn)在的大學生在擇業(yè)的時候更加務實，不再追求單位的名氣和別人的看法，而是更加看重單位能為其提供的薪酬和福利待遇。為留住人才，謝先生所在單位每年都會按照前一年的績效對工資略微上調，并為員工提供了充分的發(fā)展空間和晉升渠道，盡管如此，仍然會有少數(shù)員工會因為不滿收入待遇而跳槽。謝先生透露，2011年，本單位因不滿待遇辭職的中層干部就有10余人。

　　對于網絡盛傳的新白領十大標準，謝先生認為這些既沒有充分的科學依據，也不是什么權威結論，只不過是網友的“杜撰”，大可不必太當真。同時，謝先生也坦言，從新白領標準的誕生到迅速傳播開其實是反映出了當下都市職場人一種焦灼的生活狀況和心態(tài)。

　　謝先生說，“白領”只是一個稱謂而已。一直以來，“白領”一詞是體面、富足、小資的代名詞，隨著時代的發(fā)展，人們對“白領”提出了更高的要求。不少職場人士確實很難達到這十項標準，若以此為依據，“白領”群體會縮水不少。無論稱謂如何演變，自己個人的實際工作情況、生活狀態(tài)才是最重要的。

　　謝先生認為，職場人士的安全感其實與標準無關。物質也好，精神也好，都必須要不斷提升自己，這樣才能找到安全感。如果是剛畢業(yè)的大學生，不可盲目為了收入妥協(xié)，放棄自己的職業(yè)目標，眼光要更長遠一些。“按照我這些年的經驗，工作兩年的員工為了收入更高辭職的可能性比較大。怎么做都沒有對錯，但需要有所選擇。也許現(xiàn)在辭職收入可以翻倍，但如果沒有職業(yè)規(guī)劃，沒有積淀和提升，收入遇到瓶頸后就無法再往上走，只會走下坡路了。”謝先生說。

　　□專家建議

　　學會記賬提升安全感

　　資深理財師王先生認為，白領要想在收入和存款上找尋安全感，除了要開源之外，還要注意節(jié)流，尤其要學會理財之道。除了基金、股票、儲蓄等常規(guī)理財方式之外，王先生還建議，白領應學會記賬。

　　“不少人覺得記賬記的都是雞毛蒜皮，記不記無所謂，其實，這種想法大錯特錯。”王先生說，目前這種消費模式下，記賬更有必要。

　　王先生介紹，現(xiàn)在進入刷卡社會，網購、團購、刷手機購物等消費方式琳瑯滿目，此外，基金定投、外匯股票、銀行借貸等個人理財方式迅猛發(fā)展，個人財產可選擇的資源配置方式也越來越多樣了。堅持記錄規(guī)劃、合理配置這些理財數(shù)據5年、10年之后，對一戶家庭的生活品質可能會起到重要的影響作用。有對比調查顯示，善于記錄規(guī)劃生活收入開支的家庭，年終節(jié)余會增加三分之一以上。

　　王先生建議，對于事業(yè)剛起步的普通白領來說，存款和消費三七開分配是比較好的理財方法。“留30%做存款，其余70%拿來日常開銷。開源和節(jié)流同樣重要，關鍵是要找到適合自己的理財之道。”

　　□案例一

　　年薪10萬買房要20年

　　小姜已經在北京打拼5年多，年均收入10萬元。省吃儉用，加上踏實肯干，小姜現(xiàn)在有存款30多萬元。據小姜介紹，自己已經算是周圍朋友圈中存款最多的了。但是，想在北京買上一套房還遙遙無期。小姜給自己算了一筆賬，按照現(xiàn)在的房價和自己的收入水平，得不吃不喝奮斗20年，才能買一套五環(huán)外的小戶型。

　　小姜家在農村，在父母眼中，年逾30的兒子，當務之急不是掙錢，而是“娶媳婦兒”�？墒�，小姜很無奈，“照理說我的收入不算低，但房子實在是買不起”。

　　大學時，小姜曾經交過一個女朋友。但畢業(yè)后，女友以北京壓力太大為由回到了家鄉(xiāng)安徽，異地戀堅持一段時間后女友提出分手。分手3年間，小姜不再考慮戀愛的事兒，只想工作掙錢。直到這兩年，家里逼得緊，小姜才不得不在朋友們的張羅下去相親。由于在北京沒有房子，小姜相親屢屢失敗，一直沒有找到合適的女友。

　　小姜說，自己也理解女孩子的想法，畢竟在這個城市生活壓力確實很大。如果沒有一個穩(wěn)定的居所，安全感從何談起？

　　□案例二

　　“三無”白領苦苦支撐

　　2008年，從北京一所重點大學本科畢業(yè)后，王躍成功進入到了國內一家知名的4A廣告公司做策劃文案工作。

　　在同學看來，王躍儼然已經成了標準的白領。工作單位名氣大、環(huán)境好、待遇不錯、發(fā)展前景遠大，但王躍卻認為自己在“苦苦支撐”。

　　王躍說，前3個月的實習期每月收入不到2000元，除去與別人合租房子600元，伙食費500元，交通費400元，通訊費150元，加上網費、水電費，一個月下來王躍自己可支配的費用幾乎沒有，更別提存款了。

　　“待遇雖然低，但牌子在那兒，廣告圈兒的標準是真高。比如衣服、手表、包的品牌，互相之間會比較。穿動物園批發(fā)市場的衣服，別人一眼就看出來了，會看低你。不是為了虛榮心，真的是為了在工作中能被別人正常對待。”工作沒多久，王躍就不得不上調自己的“置裝費”。

　　隨著業(yè)務慢慢熟練，王躍的收入也逐漸提高，從原來的稅后3000多元漲到了5000多元。“但工資的漲幅比不上通貨膨脹的速度”，王躍說，幾年下來，自己依然是無房、無車、無存款的“三無”白領。

　　□案例三

　　月入7500元“沒有安全感”

　　小姚是北京市某高校2011年應屆碩士畢業(yè)生，目前在一家高新技術企業(yè)從事新材料的研發(fā)工作。和眾多“北漂”族一樣，他每天上班要擠地鐵，下了班就宅在家里玩網游，因為“外面的那些娛樂消費都太貴了”。

　　小姚目前每個月的平均稅前收入約7500元�？鄢�五險一金及個稅后，實發(fā)工資約6500元。在有些

　　人看來，對剛畢業(yè)的學生來說這一工資水平已經很不錯了，但除去各種開銷后，他的積蓄不到工資的一半。

　　他算了一筆賬：與同學合租一套上世紀八九十年代的老房，自己住其中一個十余平米的單間，租金1500元；每個月基本伙食費約1200元，但如果算上應酬(同學、同事近期結婚的特別多)，還要多花約500元。加上交通費、手機費、上網費、水電費等開支600元，以及每個月寄回家的500元，小姚每個月的積蓄不足2500元。“我現(xiàn)在沒有女朋友，能省下不少錢，”他略帶自嘲地說，“不然攢下的錢還不夠買一個名牌包，更別說買房子了。”