兩次索要工資沒結果,離職男子想出狠招,手拎裝著汽油的礦泉水桶,在地上倒出一點兒點燃,想嚇唬老板,被同事勸下交出打火機和汽油,而后男子被公安機關傳喚。近日,男子因犯縱火罪被哈爾濱市道里區(qū)法院判刑3年。...
兩次索要工資沒結果,離職男子想出“狠”招,手拎裝著汽油的礦泉水桶,在地上倒出一點兒點燃,想嚇唬老板,被同事勸下交出打火機和汽油,而后男子被公安機關傳喚。近日,男子因犯縱火罪被哈爾濱市道里區(qū)法院判刑3年。
去年7月5日,28歲的王斌被打工飯店開除后找到老板宋麗,索要工資未果。3天后,王斌打電話給宋麗再次索要工資,雙方在電話里吵起來,并約在了飯店門口見面。一直沒要來錢,王斌覺得應該用點手段嚇唬宋麗。當晚20時,他在某加油站購買汽油并裝入4升裝的礦泉水桶里,兜里揣上打火機就拎進飯店。在大廳里站了一會兒,見沒人來接待他,王斌隨即在大廳地磚上倒出一點兒汽油并點燃。飯店幾個員工看到了,馬上從大廳養(yǎng)魚池內舀出一盆水將火撲滅。此時,宋麗帶著男友劉某走進飯店,見到王斌后二人吵了起來,王斌一怒之下打開瓶蓋,順勢將汽油潑在宋麗和劉某身上。一旁兩個員工忙上前攔住王斌,在同事的勸說下,王斌交出汽油和打火機。第二天宋麗報案,王斌被公安機關傳喚。
法官認為,王斌在飯店大廳放火,危害了公共安全,其行為已構成縱火罪,但由于該案起因是王斌索薪未果,老板宋麗存在一定的過錯,從王斌的行為可判斷其主觀上并不希望燒毀物品,因此對王斌可從輕處罰。近日,道里區(qū)法院判決王斌犯縱火罪,處有期徒刑3年緩刑4年。
(文中當事人均為化名)
法官提醒
勞動者索薪不成別動粗,要用法律手段。去年1月23日,“欠薪入刑”的司法解釋開始實施,對欠薪罪名的規(guī)定有了更明確的標準,勞動者可持欠薪證據(jù),到勞動保障監(jiān)察部門投訴,如果證據(jù)確鑿,將由勞動監(jiān)察部門將案件移交公安機關,由檢察院提起公訴,法院將對欠薪老板做出法律判決。
(原標題:索要工資未果想嚇老板卻因縱火獲刑3年)
知識技能實戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術路線、技術平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領導力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項目管理能力實訓
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關鍵實踐
TRIZ理論與實務高級班
質量功能展開QFD訓練班
敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐
《全球經(jīng)濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運作管理》
《供應鏈與物流管理》
Copyright © 2010-2025 HR研究網(wǎng) All Rights Reserved.粵ICP備11064537號