近日,海爾裁員上萬(wàn)人的消息震驚了家電業(yè),日媒報(bào)道則稱中國(guó)家電廠商或已進(jìn)入大裁員時(shí)代。據(jù)了解,此次海爾減員的主要原因是制造業(yè)務(wù)的智能化減少了用工數(shù)量。下面,就一起來(lái)看看家電業(yè)的現(xiàn)況。1、海爾裁員上萬(wàn)據(jù)...
下面,就一起來(lái)看看家電業(yè)的現(xiàn)況。
1、海爾裁員上萬(wàn)
據(jù)悉,海爾集團(tuán)將于2014年年內(nèi)實(shí)行合計(jì)人數(shù)達(dá)1萬(wàn)人的裁員計(jì)劃。該公司現(xiàn)有職工7萬(wàn)人,本次裁員規(guī)模相當(dāng)于企業(yè)員工總數(shù)的14%,裁員的主要對(duì)象是工廠生產(chǎn)員工。海爾希望此舉能推動(dòng)生產(chǎn)線的機(jī)械化提高經(jīng)營(yíng)效率。
日前,海爾首席執(zhí)行官?gòu)埲鹈粢卜Q,去年初海爾員工數(shù)量是8.6萬(wàn)人,年底減少至7萬(wàn)人,裁員比例為18%,今年預(yù)計(jì)再裁掉1萬(wàn)人。
此外,海爾此次人員的調(diào)整將主要以生產(chǎn)冰箱和電視的中級(jí)生產(chǎn)人員為對(duì)象,集團(tuán)計(jì)劃以危險(xiǎn)性高的生產(chǎn)線為中心逐步引入機(jī)器人替代作業(yè)。
2、美的未來(lái)或裁員2.5萬(wàn)人
日媒報(bào)道稱,美的集團(tuán)宣布2015年前將實(shí)行將員工人數(shù)較2011年減少2萬(wàn)5千人的裁員計(jì)劃。美的將以空調(diào)部門為中心擴(kuò)大機(jī)器人的應(yīng)用,推進(jìn)經(jīng)營(yíng)合理化。
據(jù)美的內(nèi)部人士介紹,2010年公司家用空調(diào)事業(yè)部在各個(gè)車間廣泛應(yīng)用各類三軸、四軸機(jī)器人。2011年下半年,美的機(jī)器人應(yīng)用進(jìn)一步提速,家用空調(diào)事業(yè)部提出了“精品戰(zhàn)略”,機(jī)器人能夠更精確地對(duì)一些工序精心加工,保障產(chǎn)品質(zhì)量,因此更大范圍被使用。2012年,美的空調(diào)成立了專業(yè)的機(jī)器人設(shè)計(jì)加工團(tuán)隊(duì)。
除了家用空調(diào)事業(yè)部外,美的廚房電器事業(yè)部也有多條自動(dòng)化生產(chǎn)線或機(jī)器人生產(chǎn)線。
3、格力被指變相裁員
2012年當(dāng)同行企業(yè)紛紛掀起裁員風(fēng)暴時(shí),董明珠曾高調(diào)重申“不裁員”。
然而根據(jù)多個(gè)格力電器前員工透露,從2013年10月起到2013年春節(jié)后,石家莊、鄭州、重慶、合肥等多個(gè)格力制造基地出現(xiàn)“變相”裁員。市場(chǎng)曾傳出格力將在13年前(農(nóng)歷)裁員近萬(wàn)人以確保收益。
2013年以后,格力開始借力“自動(dòng)化生產(chǎn)”據(jù)知情人士透露,“搞自動(dòng)化之后,就不需要那么多工人了,也有一些人就被裁了。”
至于這次“收編減員”規(guī)模又有多大不得而知。格力電器并未像2012年年中那樣披露在職員工人數(shù)。
實(shí)際上,面臨困境的不僅僅是中國(guó)家電業(yè)。
4、索尼受PC業(yè)務(wù)拖累,將裁員5000人
據(jù)悉,受個(gè)人電腦和電視業(yè)務(wù)銷售低迷影響,索尼2013財(cái)年公司收益預(yù)估從此前的盈利300億日元調(diào)整為赤字1100億日元。值得關(guān)注的是,索尼將在未來(lái)一年內(nèi)裁員5000人,其中日本國(guó)內(nèi)1500人,海外3500人。
5、松下年初宣布裁員1000人
年初消息,日本松下公司正在研究將內(nèi)部信息系統(tǒng)開發(fā)部門約1500名員工裁去約1000人,目的在于壓縮勞務(wù)成本、減輕經(jīng)營(yíng)負(fù)擔(dān)。計(jì)劃將于7月1日實(shí)施。
此外,松下集團(tuán)旗下的子公司三洋電機(jī)也在今年2月份開始新一輪的退職申請(qǐng)受理,2000名員工(不包括松下集團(tuán)的派遣員工)中,將有1/4被裁員。
(原標(biāo)題:小心了 一大波裁員潮正侵襲中國(guó)家電行業(yè))
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組織管理
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打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見(jiàn)下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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