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上海家化被免高管提勞動(dòng)仲裁
資訊 > 熱門 > 正文 877 京華時(shí)報(bào) 2014-06-25 17:45:39

上海家化的內(nèi)斗并未因原總經(jīng)理王茁的被免職而停止。上海市虹口區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)開庭審議王茁與上海家化之間的勞動(dòng)爭議案。上海家化原董事長葛文耀到現(xiàn)場為王茁作證,他稱,他在家化這么多年從來不開除員...

上海家化的內(nèi)斗并未因原總經(jīng)理王茁的被免職而停止。上海市虹口區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)開庭審議王茁與上海家化之間的勞動(dòng)爭議案。上海家化原董事長葛文耀到現(xiàn)場為王茁作證,他稱,他在家化這么多年從來不開除員工,開除員工涉及到情感問題。

根據(jù)在家化已工作20多年的王茁提交的《勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書》,王茁認(rèn)為自己被家化董事會(huì)解雇是違法的,他請(qǐng)求仲裁院裁決,恢復(fù)他與上海家化之間的勞動(dòng)關(guān)系,并賠償其被違法解除勞動(dòng)合同期間的工資損失。

今年5月13日晚,上海家化發(fā)布公告,以公司內(nèi)部控制存在重大缺陷等為由,作出了罷免王茁的總經(jīng)理職務(wù)的決定;6月12日,家化股東大會(huì)又審議通過了解除王茁董事職務(wù)的特別議案。

王茁稱:公司內(nèi)控制度的制定與執(zhí)行均不是總經(jīng)理的主要職責(zé),而是董事會(huì)、董事會(huì)審計(jì)委員會(huì)、董事長的職責(zé);被指存在的“內(nèi)控缺陷”并不是在其擔(dān)任總經(jīng)理期間發(fā)生的,這些問題均系歷史遺留問題;其在擔(dān)任總經(jīng)理期間忠于職守,上海家化單方解除與其的無固定期限勞動(dòng)合同,還存在程序違法的情形等。

昨天,上海家化原董事長葛文耀也為王茁作證。他說,王茁總經(jīng)理不做也就算了,解除勞動(dòng)關(guān)系太過分了。“家化從來沒有開除過員工,因?yàn)檫@涉及到情感問題。”葛文耀稱,“2005年,當(dāng)時(shí)有些工人把我包圍在廠內(nèi)鬧事,就算這樣我也沒有開除員工,因?yàn)閯趧?dòng)是一個(gè)人的基本權(quán)力。”葛文耀還針對(duì)關(guān)聯(lián)交易、資金拆借、財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)等案件雙方爭執(zhí)的焦點(diǎn)問題也替王茁做了澄清。

昨天,葛文耀和王茁還表示,二人已聯(lián)名向中國證監(jiān)會(huì)、財(cái)政部實(shí)名舉報(bào),投訴普華永道中天會(huì)計(jì)師事務(wù)所與上海家化現(xiàn)任董事長謝文堅(jiān)串通并出具喪失獨(dú)立性、公正性的內(nèi)控否定意見審計(jì)報(bào)告。據(jù)了解,平安系代表謝文堅(jiān)去年11月上任上海家化董事長后,將公司審計(jì)由安永變更為普華永道。另外,舉報(bào)信還質(zhì)疑謝文堅(jiān)與普華永道中天會(huì)計(jì)師事務(wù)所間存在利益輸送。

(原標(biāo)題:上海家化被免高管提勞動(dòng)仲裁)


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