性精品,久久人人色人人操,人妻丝袜制服av,口爆吞精小视频在线

IBM北美地區(qū)低調(diào)裁員 2012年已裁1790名員工
資訊 > 熱門 > 正文 901 2012-03-20 14:10:12

騰訊科技訊 北京時間3月20日消息,據(jù)國外媒體報道,負(fù)責(zé)組織管理IBM員工的員工代表組織(IBM聯(lián)合會)全美協(xié)調(diào)員李·康拉德(Lee Conrad)周一表示,進入2012年以來,IBM已經(jīng)累計在美國和加拿大裁員1790人。在2...

 騰訊科技訊 北京時間3月20日消息,據(jù)國外媒體報道,負(fù)責(zé)組織管理IBM員工的員工代表組織(IBM聯(lián)合會)全美協(xié)調(diào)員李·康拉德(Lee Conrad)周一表示,進入2012年以來,IBM已經(jīng)累計在美國和加拿大裁員1790人。在2000年加盟IBM聯(lián)合會之前,康拉德曾在IBM工作26年時間。

雖然IBM沒有報道過美國員工的數(shù)量情況,但是基于被辭退員工的書面材料,IBM聯(lián)合會一直在統(tǒng)計多少員工被IBM辭退。IBM聯(lián)合會提供的信息顯示,IBM本輪裁員始于2月27日,當(dāng)時有大約1000名員工受到裁員影響?道骂A(yù)計很快裁員數(shù)量將超過1800人。

康拉德指出,IBM在本輪裁員中并未依據(jù)1988年頒布的《勞動者調(diào)整與再培訓(xùn)通知法案》(Worker Adjustment and Retraining Notification Act)的要求,提前向被裁員工進行通知。依據(jù)該法案的要求,企業(yè)應(yīng)當(dāng)提前60天通知被裁員工。不過當(dāng)裁員人數(shù)在50至499人,或被裁員工數(shù)量不及員工總數(shù)的三分之一時,《勞動者調(diào)整與再培訓(xùn)通知法案》就無法生效。

康拉德指出,IBM并沒有向外界透露裁員信息,因此并沒有人知道該公司本輪裁員的具體人數(shù)。IBM應(yīng)當(dāng)向團體股東、員工、勞工組織詳細(xì)披露每個季度的裁員情況?道卤硎,在美國和加拿大裁員之后,IBM直接把絕大多數(shù)的崗位移往海外。2007年,IBM在美國的員工總數(shù)為12.1萬。但是到了2009年秋季,在該公司美國員工降至10.5萬之后,IBM終止向外界披露美國員工的數(shù)量。

IBM聯(lián)合會預(yù)計,IBM當(dāng)前在美國的員工總數(shù)為9.6萬人左右。不過在2010年,IBM在全球的員工已達到42.6751萬人,高于2009年的39.9409萬人。

推薦閱讀
推薦專家 更多>
  • 知識技能實戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項目管理能力實訓(xùn)

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實踐

    TRIZ理論與實務(wù)高級班

    質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班

    敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐

  • 創(chuàng)建市場導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計實戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標(biāo)管理》 《市場驅(qū)動的產(chǎn)品開發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列: 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場高效工作技能訓(xùn)練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓(xùn)練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓(xùn)練》
    4.《職場禮儀與溝通技能提升訓(xùn)練》
    5.《時間管理與工作效能提升訓(xùn)練》
    6.《高效會議管理》
    7.《高效溝通訓(xùn)練》
    公文寫作:
    8.《職場寫作力提升訓(xùn)練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓(xùn)練》
    10.《最新黨政機關(guān)公文寫作技巧訓(xùn)練
  • 《全球經(jīng)濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運作管理》

    《供應(yīng)鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接
手机在线看国产后入| 女百合精品久久| 国产999视频在线播放| 亚洲午夜狠狠干| 一级视频免费口交| 久久久天海翼三区四区| 国产剧情对白国产乱在线观看| 人妻久久精品中文无码| 日韩精品无码免费视频三区| 久九九在线观看| 欧美亚洲综合精品| 波多野结衣高清无码视频| 一级香蕉在线| 处xxxwww国产| 99久久精品乱子伦| 高清综合AV| 国产精品第页婷婷综合五月 | 日韩AV在线播放网| 亚洲视频人妻少妇| 色哟哟视频在线观看| 曰夲卖婬片免费看| 99爱精品视频| 色色五月综合| 日韩精品无码视频99| 久久精品国产对白国产AV| 青青草无码精品伊人久久| 日本亚洲欧美一区二区三区| 狠狠入ady亚洲精品| 久久久精品国产亚洲AV妓女| 亚洲三级小说| 13小箩利洗澡无码视频网站| 亚洲精品国在线观看| 国产精品久久毛片AV大全| 中文字幕日本在线| 欧美日韩一二三区| 四房播色最新版| 欧美国产日韩在线一区| 伊人久久综合大杳蕉中文无码| 精品久久久九一| 911无码在线精品视频| 亚洲人成在线中文无码毛片|