- HR研究網(wǎng)首頁
- |
- 設為首頁
- |
- 加入收藏
- 關(guān)于我們
- |
- 加入我們
- |
- 聯(lián)系方式
新浪科技訊 北京時間10月11日下午消息，在富士康煙臺工廠因為實習生超時工作被曝光后，該公司正在對煙臺工廠展開調(diào)查。 富士康在昨天的聲明中表示，在發(fā)現(xiàn)實習生加夜班以及超時工作的事件后，該公司已經(jīng)采取...
富士康在昨天的聲明中表示，在發(fā)現(xiàn)實習生加夜班以及超時工作的事件后，該公司已經(jīng)采取了措施確保其政策得以落實。該公司還將密切監(jiān)督學生項目，以確保類似的事情不再發(fā)生。
自從2010年的“N連跳”事件發(fā)生后，富士康的用工環(huán)境一直備受詬病，該公司還被迫在建筑物周圍安裝了安全網(wǎng)，防止跳樓自殺事件再次發(fā)生。據(jù)“公平勞工組織”今年5月介紹，在他們發(fā)現(xiàn)的360項用工問題中，富士康已經(jīng)解決了98%。
富士康表示，該公司的學生項目可以為畢業(yè)生提供有價值的“實際工作經(jīng)驗和在崗培訓”。該公司還透露，實習生隨時都有權(quán)退出該項目。
由于去年10月發(fā)現(xiàn)富士康有工廠聘用年僅14歲的童工，導致該公司的3家工廠終止了實習生項目。
公平勞工組織今年5月表示，為了遵守蘋果公司的要求以及中國的監(jiān)管規(guī)定，富士康已經(jīng)將員工的一般工作時間上限設定為每周60小時。另據(jù)報道，在勞動者團體抗議該公司的微軟和索尼供應鏈用工環(huán)境惡劣后，他們還將薪水增加了一倍多。
富士康煙臺工廠負責組裝索尼PlayStation 4游戲機。(鼎宏)
知識技能實戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項目管理能力實訓
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊（四課程，詳見下表）
職業(yè)創(chuàng)新能力訓練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實踐
TRIZ理論與實務高級班
質(zhì)量功能展開QFD訓練班
敏捷研發(fā)項目管理（SCRUM master）
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐
《全球經(jīng)濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運作管理》
《供應鏈與物流管理》
版權(quán)所有深圳市搜弘網(wǎng)絡科技有限公司
Copyright © 2010-2025 HR研究網(wǎng) All Rights Reserved.粵ICP備11064537號
鼎宏 
新浪科技 
2013-10-12 09:01:58