- 關(guān)于我們
- |
- 加入我們
- |
- 聯(lián)系方式
前晚，東莞市中堂鎮(zhèn)某樓盤拓展部經(jīng)理蔡某將一輛小轎車停在樓盤內(nèi)，不料前擋風(fēng)玻璃被砸爛，他懷疑是下屬對他不滿而下手。在報警查證未果的情況下，該部門總監(jiān)召集所有的員工開會，并要求涉事員工出面承認(rèn)，否則將...
前晚，東莞市中堂鎮(zhèn)某樓盤拓展部經(jīng)理蔡某將一輛小轎車停在樓盤內(nèi)，不料前擋風(fēng)玻璃被砸爛，他懷疑是下屬對他不滿而下手。在報警查證未果的情況下，該部門總監(jiān)召集所有的員工開會，并要求涉事員工出面承認(rèn)，否則將集體辭退他們，而且拒發(fā)前兩個月的工資。此舉招致該部門52名員工不滿，昨日上午，他們聚集在該樓盤門前抗議。
據(jù)介紹，前晚約9時，蔡經(jīng)理發(fā)現(xiàn)轎車前擋風(fēng)玻璃被砸爛。當(dāng)晚，他召集了該部門的所有人員到會議室并報110，但因警察找不到證據(jù)，無法鎖定涉事人員。隨后，蔡某打電話給拓展部總監(jiān)郭某。當(dāng)時該負(fù)責(zé)人說，如果第二天(25日)下午仍沒有人出面承認(rèn)，則將該部門的所有員工集體辭退，并拒發(fā)員工6、7月份工資。對該部門負(fù)責(zé)人的這一表態(tài)，員工們非常氣憤：“他們沒有根據(jù)，憑什么一口咬定說是我們干的!”
更令員工氣憤的是，該部門負(fù)責(zé)人還責(zé)令保安將他們鎖在會議室里，直到他們供出涉事員工。
昨日上午，深感不滿的員工們聚集在該樓盤門口抗議。其間雙方發(fā)生肢體沖突，有員工受傷被送到中堂人民醫(yī)院。
昨日上午，該樓盤所屬集團公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人到場安撫員工情緒，并召集員工代表進行協(xié)商。該集團一位女負(fù)責(zé)人稱，這只是一場小小的誤會，所有員工已恢復(fù)正常上班了。
(原標(biāo)題：經(jīng)理座駕被砸 為讓下屬承認(rèn) 威脅全部辭退)
知識技能實戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項目管理能力實訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊（四課程，詳見下表）
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實踐
TRIZ理論與實務(wù)高級班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項目管理（SCRUM master）
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐
《全球經(jīng)濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
版權(quán)所有深圳市搜弘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
Copyright © 2010-2025 HR研究網(wǎng) All Rights Reserved.粵ICP備11064537號
南方都市報 
2013-08-26 11:55:51