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�？谑腥肆�資源市場相關負責人表示，求職者的要求與企業(yè)的用人需求仍然存在一定的差距，有效提升求職者的素質，推進人崗匹配的信息平臺建設仍然是未來人才市場建設的重中之重，“而隨著國際旅游島建設的推進，�？谑械姆�務業(yè)發(fā)展對服務業(yè)從業(yè)人才出現(xiàn)了井噴式的需求，7月進場招聘的企業(yè)中，第三產業(yè)占85%”。

數(shù)據(jù)顯示，銷售類、行政類、房地產類成為企業(yè)需求數(shù)量最多的崗位；而通過對進場求職者的意向崗位統(tǒng)計，教育類、人力資源類、行政類位列前三。

業(yè)內人士分析，目前�？谑杏萌藛挝粚︿N售、行政、房地產和設計類的人才需求較大，這存在二方面原因，一是銷售與行政類人員流動頻繁，加上部分用人單位對銷售類人才缺乏有效的培訓與人才儲備機制，導致需要經常補充人員。地產與設計類人才則因房地產企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，而�？谑羞@二類人才的培養(yǎng)與供給存在一定的缺口造成。“從進場人數(shù)的比例來看，行政類人員基本能滿足用人單位的需求，設計類則存在較大的缺口。教育類與人力資源類的求職人員存在一定的富余現(xiàn)象，總體來看，崗位空缺與進場求職的人員間的信息傳遞仍有待加強，以有效提升招聘崗位與進場人員的匹配度。”，他說。

從企業(yè)提供的薪資數(shù)據(jù)中可以看出，目前海口市用人單位提供的主力薪酬在1500元-2500元之間，占46.7%；其次是2500元-3500元之間，占29.8%；薪酬3500元-4500元之間占12.5%。